リクナビ
新卒採用

化粧品メーカーの研究開発職

年間休日129日/完全週休2日/海外事業も展開!

株式会社ナリス化粧品|化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ チャレンジから新しい価値をつくる 「ナリス化粧品」 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ナリス化粧品は1932年、技術者によって創業された研究開発型の総合化粧品メーカーです。 製品開発を行い常に新しい技術を追い求めた結果、多くの“業界初”を生み出してきました。 ""for others""-人様のために- を経営理念にかかげ、独自の販売チャネルを構築し、多くのお客様に喜んでいただける商品を送り出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 技術者創業の「研究開発型企業」!R&Dが会社の核となる環境 ⏩ 「ふきとり化粧水」をはじめ、数々の「業界初」技術を生み出した実績 ⏩ 基礎研究(シーズ探索)から処方開発、製品化まで一貫して携われる ⏩ 「なんとなく」ではなく「エビデンス(科学的根拠)」に基づいたモノづくり ⏩ 自分の研究成果が「製品」となり、多くの人の肌を救うやりがい ◆求める人材◆ ー ⏩ 化学・生物・薬学・農学などのバックグラウンドをお持ちの方 ⏩ 「なぜ?」を突き詰め、真理を探究することが好きな方 ⏩ 研究室に閉じこもるだけでなく、製品化に向けてチームで動ける方 ◆向いている人◆ ー ⏩ 世の中にまだない「新しい技術」や「成分」を発見したい人 ⏩ 自分が開発した処方が、実際に市場で売れる喜びを感じたい人 ⏩ 安全性や品質に対して、一切の妥協をしたくない人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆研究開発職◆ (基礎研究/処方開発/品質管理・評価) ◆仕事内容◆ ー 科学の力で、美の可能性を拓く ナリス化粧品の研究開発は、流行を追うだけではありません。 皮膚科学に基づいた基礎研究から、 実際に肌に触れる処方の開発まで、 確かな「効果」と「安全性」を追求します。 ⏩ 基礎研究: 植物などの天然素材から新規有用成分を探索したり、 皮膚のメカニズムを解明して、新たな美容理論を構築します。 ★未来のヒット商品の「種(シーズ)」を見つける仕事です! ⏩ 処方開発: 基礎研究で得た知見や素材をもとに、実際の製品(中身)を作ります。 使用感、安定性、効果を何度も試作・検証し、 企画部門のコンセプトを「カタチ」にします。 ⏩ 品質管理・安全性評価: お客様に安心してお使いいただくため、 微生物検査や理化学試験、肌への安全性試験などを行います。 ナリスの「絶対的な信頼」を守る最後の砦です。 ※適性を考慮し、配属先を決定します! ◆仕事の魅力◆ ー 「業界初」への挑戦権 ナリス化粧品は、他社がやらないことに挑み続けてきました。 研究者へのリスペクトがある社風だからこそ、 新しい仮説や技術への挑戦が推奨されます。 あなたの発見が、次の「業界スタンダード」になるかもしれません。 ⏩ 学会発表や論文投稿などの実績も多数 ⏩ 企画やデザイン部門と連携し、製品化の全プロセスに関われる ⏩ 創業90年超の蓄積された技術データ・ノウハウを活用できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナリス化粧品について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「for others(人様のために)」を経営理念に、 高い技術力と安全性を持つ「研究開発型企業」として 日本の化粧品業界をリードしてきました。 「ふきとり化粧水」の国内シェアはNo.1(※)。 自社工場での生産にこだわり、 本当に良いものだけをお客様へお届けしています。 (※2023年度 TPCマーケティングリサーチ(株)調べ) ◆事業の強み◆ ー 技術屋発祥の「モノづくり」への執念 創業者が技術者だったこともあり、 「中身(品質)」へのこだわりは業界随一。 マーケティング先行ではなく、 「技術的な裏付け(エビデンス)」がある製品開発が強みです。 ⏩ 訪問販売、店舗販売、通販、海外、OEMなど多角的に展開 ⏩ 90年以上の歴史が証明する企業の安定性 ⏩ 常に「業界初」の技術を生み出す開発力 ◆働く環境◆ ー 「人こそ財産」の社風 「こんなことがしたい!」と手を挙げた社員には チャンスを与える風土があります。 営業、研究、生産技術など多くの分野で 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、 性別に関係なくキャリアを築けるフラットな環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ナリス化粧品 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給270,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※残業代は別途支給 【手当】 通勤手当 時間外手当 役職手当 役付手当 資格技術手当 美容研究手当 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 給与例 モデルケース (研究開発) 月28万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ▶完全週休2日制(土、日、祝日) ▶年間休日:129日(令和8年度) ▶休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・社員持ち株会 ・企業型DC ・工場は車通勤可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり 全新入社員に対して、入社時研修、フォロー研修(入社半年後)、中堅社員研修(入社2年後)を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育・TOEIC・日経テスト奨励金制度にて、対象者には受講料に応じた奨励金支給。 Eラーニング受講制度有り。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内でキャリアビジョンシートを記入し、上司との定期面談は有り。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内表彰制度にて、定められた資格を取得した場合、奨励金支給。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者3名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:41%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f108dcdc07dc20c1

問題を報告する