リクナビ
新卒採用

総合職(営業・研究開発・企画・生産技術・デザイン・社内SE)

ナリス化粧品:高い安全性と高品質な化粧品開発!海外事業も展開

株式会社ナリス化粧品|化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ チャレンジから新しい価値をつくる 「ナリス化粧品」 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ナリス化粧品は1932年、技術者によって創業された研究開発型の総合化粧品メーカーです。 製品開発を行い常に新しい技術を追い求めた結果、多くの“業界初”を生み出してきました。 ""for others""-人様のために- を経営理念にかかげ、独自の販売チャネルを構築し、多くのお客様に喜んでいただける商品を送り出しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ■営業(ビューティコンサルティング事業、リテール事業、コープ事業) 弊社の多様な流通における営業のお仕事です。代理店や小売店に対して製品や販促策の企画提案などを行います。 ■研究開発(基礎研究、処方開発、品質管理) 化粧品に配合する有効成分や皮膚科学の研究を行う「基礎研究」 基礎研究によって得た知見をもとに行う新商品の「処方開発」 肌への効果・安全性を確認したり、分析を行う「評価研究」などのお仕事があります。 ■企画(製品企画、企画営業(OEM事業)) 各事業部の取扱製品(PB、NB)の企画開発を行う「製品企画」 主に他企業に対して企画提案を行い、他社ブランド製品の受注生産を行う「企画営業」などのお仕事があります。 ■デザイン(パッケージ、販促物のデザイン開発、ディレクション業務) 製品コンセプトのデザイン化業務、マスターデザインの設計業務、新技術情報の収集と管理、外注デザインのディレクションなどのお仕事があります。 ■生産技術(新製品のスケールアップ、生産機械の設計開発) 新製品のスケールアップに関する業務や、日々の生産における機械の設計開発、段取り操作、機械の設置・調整、保守メンテナンス等を行います。 化粧品の製造・充填・包装に関する業務全般を担うお仕事です。 ■社内SE(システムの開発・運用・保守、IT資産の管理) 自社システムの開発・運用・保守およびIT資産の管理や社員からのシステム周りに関する問い合わせ対応といったヘルプデスク業務を行います。 【採用に対する当社の姿勢】 当社は、国内外で多彩な事業展開を行い、化粧品以外の事業にも積極的に挑戦していく企業です。 「こんなことがしたい!」と手を挙げた人がチャレンジでき、それが会社の発展に繋がっています。 そのような意味でも、“人こそ財産”と考える社長を筆頭に、人材採用に力を入れています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ナリス化粧品 勤務地 営業:営業職総合(全国転勤の可能性あり)、関西限定営業職(大阪勤務確約)、関東限定営業職(東京限定確約) 研究開発:大阪本社勤務確約 企画:大阪本社勤務確約 生産技術:兵庫工場勤務確約 デザイン:大阪本社勤務確約 社内SE:大阪勤務確約 勤務候補地:大阪府

給与

月給270,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※残業代は別途支給 【手当】 通勤手当 時間外手当 役職手当 役付手当 資格技術手当 美容研究手当 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 給与例 モデルケース1: (モデルケース名:営業 転勤なし) 月27万円程度 モデルケース2: (モデルケース名:営業 転勤あり) 月31.5万円程度 モデルケース3: (モデルケース名:研究開発) 月28万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土、日、祝日) 年間休日:129日(令和8年度) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・社員持ち株会 ・企業型DC ・工場は車通勤可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり 全新入社員に対して、入社時研修、フォロー研修(入社半年後)、中堅社員研修(入社2年後)を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育・TOEIC・日経テスト奨励金制度にて、対象者には受講料に応じた奨励金支給。 Eラーニング受講制度有り。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内でキャリアビジョンシートを記入し、上司との定期面談は有り。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内表彰制度にて、定められた資格を取得した場合、奨励金支給。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者3名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:41%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 942a7148467e99aa

問題を報告する