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新卒採用

中小企業の経営支援(総合職)

中小企業の成長を支え、日本の未来を切り拓く公的パートナー

独立行政法人中小企業基盤整備機構|官公庁・行政・警察

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 中小企業基盤整備機構(中小機構)は、 経済産業省所管の独立行政法人で、 中小企業施策全般にわたる公的な支援・ 実施機関として2004年7月に設立しました。 中小企業をサポートし、 日本全体を元気にするため、 起業・創業期から成長、成熟期にいたるまで 中小企業の成長ステージに合わせた 多様な支援メニューを提供しています。 ==================== 【 仕事内容 】 総務、企画、情報システム、経理など 組織運営に携わる業務から、 経営支援、販路支援、人材支援、共済制度の 運営、ファンドへの出資、復興支援等、 中小企業支援策の運営業務まで、幅広く ご活躍いただきます。 (ジョブローテーション制度あり) ==================== 〇 独立行政法人 中小企業基盤整備機構 〇 【99.7%】この数字が何か分かりますか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本国内にある企業の中で、中小企業と 呼ばれている企業がどれくらい存在するか ご存じでしょうか? その数は、約336万社。 国内企業の【99.7%】が中小企業に該当します。 経営の相談からデジタル化まで、 人・モノ・金・情報の全ての面でサポートを 行い、困った時に相談できる頼れる パートナーとして、日本の中小企業を支えて いきます。 中小企業を支え、日本全体を元気にする!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「独立行政法人って何が違うの?」と 思う方もいるかもしれません。 私たちは利益を第一に追わないからこそ、 目先の成果ではなく、お客様の本質的な課題 にしっかり向き合えるのが大きな特徴です。 中小企業を元気にすることが、 地域や日本全体の力にもつながります。 スピード感と柔軟さを大切にしながら、 “日本の未来を支える仕事”に一緒に挑戦して みませんか? 【HP】https://www.smrj.go.jp/

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

独立行政法人中小企業基盤整備機構 勤務地 *養育・介護・疾病の事情がある際、 エリア限定職の選択可(転勤の停止) 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、新潟県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、沖縄県

給与

月給214,500円~233,100円


給与詳細 基本給:月給 21万4500円 〜 23万3100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 地域手当、通勤手当、超過勤務手当、 扶養手当、住居手当 他 ※扶養親族がいる場合には、 扶養手当:配偶者6,500円、 子1人につき10,000円を支給 (金額は2023年度の実績です) 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 給与例 【2022年度時点の給与例】 ※扶養親族がいない場合 〇35歳(本部課長代理) 月収41万2048円、年収686万4741円 (月給37万円+諸手当) 〇50歳(本部課長) 月収62万4624円、年収1057万4813円 (月給55万円+諸手当)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 勤務シフト選択制です。 15分単位で始業時間の繰り上げ・繰り下げが可能 (勤務時間は全て7時間45分) 《最も早いシフト》 7:30~16:15 《最も遅いシフト》 10:30~19:15 ※担当業務により選択できないシフトもあり ※原則、シフトは週単位で設定

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、国民の祝祭日、年末年始 年間休日:122日 有給休暇:20日 ※年次有給休暇:年間20日(初年度15日) <休暇> 夏期休暇(5日) 各種特別有給休暇(産前産後休暇、看護休暇、介護休暇等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄 住宅資金貸付制度 社宅(独身用、世帯用) クラブ活動 他

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.4年

研修

研修:あり 新入職員研修、新入職員フォローアップ研修、OJT制度、中小企業診断士養成課程への派遣制度、各階層別研修、各種業務研修、通信研修、長期派遣研修制度(国内・海外)等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育支援、資格取得支援

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルタントを持つ専門家によるキャリア相談窓口を用意。キャリア形成支援に向けた各種支援施策を整えています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者6名(対象者17名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fa0da89793c47577

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