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新卒採用

三菱ガス化学・事務系総合職(事業部門・コーポレート部門)

製品の90%自社開発技術で製造!世界をリードする化学メーカー

三菱ガス化学株式会社|化学メーカー、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 化学の力をベースに ぜひあなたの「未来を切り開く力」で 社会の発展に貢献しませんか? ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ◆当社について 三菱ガス化学(MGC)は、特徴ある独自技術と海外展開力を武器に、常に新しいことに挑戦してきた“化学メーカー”です。 時代の変化やテクノロジーの進化により社会は日々成長し続けている「持続可能な社会」の実現を目指し、三菱ガス化学は ⑴医療食品 ⑵情報・通信 ⑶モビリティ ⑷エネルギー ⑸インフラ 5つの事業で人々の生活・社会を支えます。 世界13ヵ国・26拠点で事業を展開し、国内では工場7ヵ所・研究所3ヵ所(東京・平塚・新潟)があります。 また三菱ガス化学がもつ技術の「90%以上」はなんと独自開発!未来を見据えた先進的な技術や製品を生み出しています。 ◆具体的な仕事内容とその魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【事業部門】(営業、事業管理など)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事業部門では、主に営業・事業管理を担当します。営業は、担当事業の顧客フォロー、新規提案、在庫管理、価格交渉など、事業毎に様々な業務を経験します。キャリアの中には事業部をまたいだ異動もあり、化学メーカーの多岐に渡る事業経験を積むこともできます。事業管理では、事業所の経理業務、関連会社やJV(ジョイントベンチャー)の管理業務等、事業場で関わりのある各部門の管理業務を行います。事業部とコーポレート・社外関係者との橋渡しを行う役割を担います。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コーポレート部門】(職種経営企画、総務・人事、財務・経理、原料・物流、情報システムなど)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ コーポレート部門では、経理や原料購買、人事など様々な部門にて、ヒト・モノ・カネ等の会社資源を活用し、スムーズな事業運営をサポートします。コーポレート⇔事業部の異動や、コーポレート内の移動等もあり、描くキャリアも多岐に渡ります! いずれの部門・職種であっても、工場、研究所やグループ会社、商社、顧客など、社内外の関係者を巻き込みながら主体的に仕事を進めていくことが求められます。 またジョブローテーションで広範な職務経験を積みながら、仕事の幅を広げ事業の全体像を把握し、会社の方向性を決めていく舵取り役として活躍できます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

三菱ガス化学株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、東京都、神奈川県、新潟県、三重県、岡山県

給与

月給291,625円~337,720円


給与詳細 基本給:月給 29万1625円 〜 33万7720円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 2025年4月実績 博士了:(月給)337,720円 修士了:(月給)304,685円 学部卒:(月給)291,625円 【手当】 住宅手当、家族手当、通勤手当ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【標準勤務時間】 本社、支店:9:00~17:30 研究所、工場:8:30~17:00 ※事業所によって異なるが、いずれもフレックスタイム制(コアタイムなし、1日につき3時間以上の勤務)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:122日 完全週休2日制(土日) 有給休暇(初年度15日・次年度以降16日~20日) 各種特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度/各種社会保険完備、住宅資金融資、財形貯蓄、持株会、共済会ほか 施設/寮、社宅、運動施設、保養所ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 待遇に変わりなし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:69名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:64名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:65名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:57名 女性採用者数:12名 ▼2023年度 男性採用者数:50名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:55名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.5年 (2023年度)

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、管理者研修、海外研修(短期)、各種職能別研修、語学研修、通信教育制度、各種資格取得、社外講習会ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援、通信教育費用補助、TOEIC社内受験ほか

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、上司とのキャリア面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.4時間 (2023年度)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.2日 (2023年度)

育児休業取得者数

女性:育休取得者18名(対象者18名) 男性:育休取得者75名(対象者102名) (2023年度)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:4.7% 女性管理職比率:4.7% ※役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合(合算)が4.7%(985名中46名)2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f6f751e067fcfe81

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