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新卒採用

ホテルスタッフ(フロント、宿泊予約、ロビー業務など)京都勤務

京阪グループ/ホテル/年休120日/福利厚生充実/英語

株式会社ビオスタイル|レストラン・カフェ、小売・卸売・商社、ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日120日!ホテル業界で希少 ✅ 月10日休み&残業月20h以下 ✅ 英語・中国語が活かせる環境 ✅ 京阪グループの安定基盤あり ✅ 京都河原町駅チカの好立地 ※阪急京都線「京都河原町」駅より徒歩3分 ※京阪本線「祇園四条」駅より徒歩5分 ※転勤はありません! ⭐ GOOD NATURE HOTELについて ⭐ 京都・河原町の複合施設 「GOOD NATURE STATION」内にある ライフスタイルホテルです。 「人にも、自然にも、いいものを」 というコンセプトのもと、 SDGsや環境に配慮した 新しい宿泊体験を提供しています。 ✨ 語学力が活かせます ✨ 場所柄、海外からのお客様が多く、 英語や中国語でのコミュニケーションが 日常的に発生します。 あなたの語学力を活かして、 京都の魅力を世界に伝えてください。 ✨ 働く環境 ✨ 「ホテルは休みが少ない」 そんなイメージを覆す働きやすさです。 年間休日は120日(月10日休み)。 残業も月平均20時間以下と少なめ。 オンオフのメリハリをつけて 長く活躍できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ フロントでのチェックイン・アウトや 京都観光のコンシェルジュ業務、 宿泊予約の管理などをお任せします。 将来的にはイベント企画や 新しいサービスの提案など、 幅広い業務に挑戦可能です。 応募歓迎メッセージ❗ 未経験でも「おもてなし」の心があれば大丈夫! 京阪グループならではの充実した研修で イチからプロを目指せます。 京都が好き、英語を使いたい、 そんなあなたの応募をお待ちしています! ✨ 向いている人 ✨ ✅ ワークライフバランスも重視したい人 ✅ 京都の街や文化が好きな人 ✅ 安定した企業で長く働きたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ビオスタイル 勤務地 勤務候補地:京都府

給与

月給195,000円~211,000円


給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 21万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤交通費一部支給(月10万円まで) 残業手当(全額支給) 深夜特別手当(回)/2500円※宿泊シフトの従事回数に応じて支給 年末年始手当(日)/3000円※12月31日~1月3日の勤務回数に応じて支給 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:211,000円(一律手当含む) ※基本給:211,000円 備考:大学院卒については、学績に応じ変動する場合あり。 既卒については、社会人経験に応じ変動する場合あり。

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2083時間 ⏰1ヵ月単位の変形労働時間制(シフト制) ※1日の標準労働時間は8時間30分 シフト例 ・9:00~18:30 ・12:00~21:00 ・15:00~翌8:00 ※その他宿泊シフトは手当支給 暦日数による月の労働時間 ・31日のとき177時間 ・30日のとき171時間 ・29日のとき165時間 ・28日のとき160時間

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:120日 月10日制(シフトによる休暇制) 有給休暇:10日~10日 ※法令通り付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) カフェテリアクーポン(京阪グループで使用可) 社員持株会制度 社員割引制度 退職金制度 制服貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙 屋外喫煙可能場所有

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3ヵ月 、研修期間 期間:入社後1ヵ月間※新入社員研修 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ※2024度まで新卒採用実施なし

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ※2024度まで新卒採用実施なし

研修

研修:あり 新入社員研修 京阪グループ研修 部門別研修 部門OJT 階層別研修(2025年から実施予定)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:34.8% (2025年2月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f321c57571bff0e3

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