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新卒採用

構造物調査

鉄道土木のプロを目指す。年休125日新潟勤務・転勤なし

旭調査設計株式会社|建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 鉄道インフラの点検・補修に携わる社会貢献性の高い仕事 ✅ 【年間休日125日】完全週休二日制(土日祝)で長期休暇も充実 ✅ 【平均残業6.8h/月】プライベートの時間を確保できます ✅ 固定残業制度なし!働いた分は時間外手当を全額支給 ✅ 資格取得支援でコンクリート診断士など専門資格を目指せる ⭐ 株式会社旭調査設計について ⭐ 創業60年超、15期連続営業黒字を計上してい 地域のインフラを支える建設コンサルタントです。 土木設計、測量、地質調査の3部門の総合力を活かし、 地域の安全を守るインフラ整備を担っています。 特に鉄道インフラの点検や補修設計は、 高い技術力と安全基準が求められる当社の得意分野です ✨ 事業の強み ✨ 弊社の構造物調査部門は、鉄道の厳しい安全基準を クリアするための高度な点検・診断技術を持っています。 具体的には、橋梁や踏切などのインフラの 劣化状況の把握、原因究明、対策の設計まで、 一貫して担当します。 これは、インフラを「つくる」から「守り、活かす」 時代において、極めて重要な役割であり、 安定した社会貢献ができる強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 2023年度の平均残業時間は月6.8時間でした。 年間休日125日(土日祝休み、夏季・年末年始休暇)で ワークライフバランスを重視できます。 本社は新潟駅より徒歩12分で通勤も便利です。 資格取得支援制度を活用し、コンクリート診断士や RCCMなどの専門資格取得を支援します。 住宅手当や家族手当も充実しており、 転勤なしの新潟市勤務で安心して長く働けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたはインフラの「診断医」として、 構造物の状態を正確に分析し、事故を防ぐための 重要な役割を果たします。 調査結果が設計部門の補修計画に直結するため、 一つ一つの作業に大きな責任とやりがいがあります。 データ分析や地質調査を通じて、技術者として 冷静かつ論理的に問題を解決する力が身につきます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「社会の安全を守る仕事がしたい」 「地道な調査やデータ分析をコツコツと進めたい」 「新潟で安定した環境と専門技術を両立したい」 という方を心から歓迎します。 既存のインフラを「守り、長く活かす」 やりがいのある仕事に、ぜひチャレンジしてください! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会案内に関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 土木工学、地質調査、または構造解析の基礎知識のある方 ✅ 細かいデータや点検基準を正確に扱う規律性のある方 ✅ チームワークを重視し、関係部署と協力して仕事を進められる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 転勤や残業が少ない環境で、安定して長く働きたい人 ✅ コンクリート診断士など、維持管理系の専門資格を目指したい人 ✅ 地域の交通インフラの安全・安心に貢献したい人 【採用予定学科】 環境都市工学、環境社会基盤工学、土木工学、農業土木などの土木工学に関連する工・農学系の学部・学科に在籍している方を募集しております。 ※上記以外でも、例えば数学、物理学、自然環境科学等、理学系の学科を専攻している方の中で、土木設計に関心を持っている方の応募もお待ちしております。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

旭調査設計株式会社 勤務地 新潟県新潟市中央区幸西1-1-11(本社) ※採用者はすべて本社勤務となり、営業所への転勤はありません。 勤務候補地:新潟県

給与

月給210,000円~245,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 資格手当、住宅手当、通勤手当、役付手当、家族手当、時間外及び休日勤務手当 給与例 専門学校卒(月給)210,000円 高専卒(月給)225,000円 大卒(月給)235,000円 院了(月給)245,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間の補足説明】 勤務時間:8:30~17:30 休憩時間:12:00~13:00(60分) ※上記所定労働時間(1日8時間)を勤務したものとみなす「事業場外みなし労働時間制」を適用する場合があります。

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 125日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休日(8/14・15)、年末休日(12/30・31)、年始休日(1/2・3) 【休暇】 有給休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種保険制度】 厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労動者災害補償保険 【制度】 退職金制度、慶弔見舞金贈呈、持家援助金制度、定期健康診断及びインフルエンザ予防接種費用全額会社負担、社員親睦旅行(原則年1回)、資格取得支援制度(受験料等全額会社負担)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間は3か月。期間中の昇給減給などの条件変更なし。 (研修制度として、新入社員研修、各種技術職研修あり)

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:15.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、技術職研修 ※外部研修への派遣も積極的に実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社業務に関連する資格取得のための受験料(3回目以降は合格者のみ対象)及び社外講習・研修受講料について、会社が全額支給。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.4時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ef3c6d5f12306e7e

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