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システムエンジニア

オモシロイで未来を変える

株式会社NTTデータ北海道|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ 募集職種 ✨ ■システムエンジニア システム開発を主に実施しています。 要件定義から設計、製造、試験などを通してお客様へシステムの提供を行います。また提供後の運用、保守なども行います。 ✨ 求める人物像 ✨ 1.人が好きな方 (人と接するのが好きな方、人と会話するのが好きな方) 2.好奇心旺盛でポジティブな方 (何事にも興味を持って取り組み、物事の良い面を捉えられる方) 3.課題解決が得意な方 (目の前の課題に対し、自ら解決策を考え行動できる方) 4.失敗することを恐れない方(難しい問題にも失敗を恐れずに挑み、行動できる方) ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了と なりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 会社からのメールに基づき、マイページより ご予約をお願いいたします。 ー ⭐ NTTデータ北海道について ⭐ 当社は、NTTデータグループの一員として、ITを通じて多くの方々の生活に貢献させて頂いております。 事業領域は、公共(官公庁、自治体向けシステム等)、金融(銀行等金融機関向けシステム)、 法人(流通業等企業向けシステム)、基盤(ネットワーク等インフラ構築)の4分野があります。 ✅NTTデータグループの一員 NTTデータ北海道は、NTTデータグループというとても大きなグローバル企業グループの一員であることで多くの利点があります。 例えば、「経営が安定していること」や、「大規模プロジェクトに参画できること」、「首都圏でも働くことができるチャンスがあること」などです。 また、社内制度が充実しているので「休暇」が多く取得もしやすいです。また、「過度の残業を防止」する仕組みがあるので、 仕事もプライベートもバランス良く過ごすことができます。 さらに、「福利厚生」も充実しており、社会保険制度や住宅補助費制度、またレクリエーションの実施などさまざまな制度があります。 ✅北海道を基盤とする企業 NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。 また、北海道の企業様とお仕事をする機会も多くあり、北海道の発展に貢献できるという点もございます。 地域の発展に貢献できる仕事はとても魅力がございます。 ✅温かい上司や先輩 どんな仕事もそうですが、楽しい時もあれば場合によっては辛いと感じることがあるかもしれません。 特に辛い時には周りのサポートが必要となります。 そんな時、話しやすく、親身になってサポートしてくれる上司や先輩がいることで乗り切ることができます。 NTTデータ北海道にはそんな上司や先輩がたくさんいます。 上司との面談を定期的に実施しているので、相談もしやすく安心して働ける環境となっています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社NTTデータ北海道 勤務地 札幌(一部プロジェクトにより首都圏勤務) 勤務候補地:北海道

給与

月給242,120円~267,920円


給与詳細 基本給:月給 24万2120円 〜 26万7920円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■手当:通勤費(全額支給)、リモートワーク手当、住宅補助費、子育て・介護手当、特殊勤務手当、単身赴任手当、成果手当、時間外手当(残業時間に応じて支給)、休日・深夜手当 ■昇給:年1回 評価等にもとづき年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:242,120円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:259,320円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:267,920円 備考:2026年4月支給予定額

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:30 * 職場により始業時刻が異なることがあります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ライフプラン休暇(5年勤続毎に5日間の有給休暇を付与する制度) など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 保険:※NTT健康保険組合、NTT企業年金基金 福利厚生:NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、雇用保険、労災保険、定期健康診断(年1回)、人間ドック制度、全国のリゾートホテル、アミューズメント施設およびスポーツ施設等との利用契約、財形貯蓄制度、各種持家取得支援制度など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:4ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ■休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア    完全週休2日制(土日)、祝日  年間休日:123日  有給休暇:20日~20日  夏季休暇:5日  備考:・特別休暇(出産、育児時間、生理休暇)は無給とする。 ・病気休暇は1か月を限度とし、無給とする。 ・看護休暇なし。 ・介護のための短期休暇なし。 ・市町村の議会の議員等の休暇なし。 ・子の養育又は介護を行う者の深夜業の制限なし。 ・休職なし。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.0年 実績年度: 2024

研修

研修:あり 入社前(内定者)研修 ・日経プレビジネスパック ・基本情報技術者試験対策コース ・入社前準備講座 新入社員研修 入社後研修 ・OJT、階層別研修、スキルアップ研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格取得支援制度(合格祝金、受験費用の支給など)

メンター制度

メンター制度:あり 約2年間の育成トレーナー制度を設けています。 (4月入社後2カ月間の新入社員研修を経たのち、6月から翌々年の3月までの22カ月間、先輩社員がトレーナーとして新入社員の実務教育を行います。)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 3カ月に1回、直属上長と面談を行う面談制度があります。これにより、現在の作業状況や今後の働き方、キャリアプラン等を相談できます。

社内検定

社内検定等の制度:あり NTTデータグループで実施している社内認定制度(社員の自律的なキャリア形成を支援する仕組み)を採用しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.2時間 実績年度: 2024

有給取得平均日数

有給取得平均日数:21.5日 実績年度: 2024 夏季休暇5日を含む

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者2名(対象者3名) 実績年度: 2024

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : eed719c77a154cf7

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