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新卒採用

事務系(安全環境管理)

森紙業株式会社|木材・紙メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・労働災害や環境トラブルの未然防止 のための計画・実行・管理業務 ・全国の事業所に出向いてパトロール し、安全な職場環境を保つための 管理業務 ・環境関連法令や会社ルールの遵守状況 の確認・管理業務 ・万が一労働災害や環境トラブルが 発生した際の対応業務 ・安全衛生委員会などの運営サポート 【このポジションの魅力】 ✅幅広い知識を身につけられる 法令や環境の知識を学び、専門性を 高めながらキャリアを築けます。 ✅会社の「ものづくり」を支える 社員が安全に働ける環境づくりを通して、 会社の根幹である生産活動を支えます。 ✅社会貢献につながる仕事 安全と環境を守る活動は、会社だけでなく 地域社会への貢献にもつながります。 ✅会社の成長を肌で感じられる 会社の「縁の下の力持ち」として、 会社の成長を間近で実感できます。 ✅自分の成長が会社の未来に繋がる 自ら考え、行動することが、会社の安全・ 環境対策の強化に直結します。 【企業の概要】 王子グループの一員として、段ボールや 段ボール箱の製造・加工・販売を行う パッケージメーカーです。オーダーメイド の製品提案力と、地域に根差した事業で、 社会に貢献しています。 【会社の特徴】 ✅【働きやすさ】女性の活躍推進 「えるぼし」認定(三ツ星)を取得。 育児中の時短勤務やリモートワーク制度など 働きやすい環境づくりに注力しています。 ✅【技術力・開発力】オーダーメイドの提案力 用途に合わせて形状や耐久性を変えるなど、 顧客の課題を解決する製品を提案しています。 ✅【事業優位性】グループの総合力と地域密着 王子グループのネットワークやノウハウを 活かし、多様なニーズに応えることができます。 ✅【社風・風土】変化を恐れず挑戦する風土 既存の枠組みにとらわれず、新たな製品や 技術開発に挑戦し続けています。 ✅【商品・サービスの魅力】実は生活に不可欠 身近な飲料や食品から、地元の農産物まで、 多様な商品の輸送・保管を支えています。 【求める人物像】 ✅ものづくりを裏側から支えたい方 ✅固定概念にとらわれず発想できる方 ✅新しい知識やスキルを学び続けたい方 ✅日本の産業や農業に貢献したい方 ✅人の役に立つことにやりがいを感じる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

森紙業株式会社 勤務地 本社/京都市南区西九条南田町61番地 ※研修期間中、1年間は他工場にて研修予定 勤務候補地:京都府

給与

月給217,700円~263,900円


給与詳細 基本給:月給 21万7700円 〜 26万3900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:217,700円~230,700円 ・大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,900円~263,900円 ※地域により異なります。 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7、12月) 【手当】 通勤手当(非課税限度額内) 時間外手当 家族手当 役付手当 他 給与例 モデルケース2(モデルケース名:大卒・事務系職) 月22万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(土・日※年10回程度、土曜出勤あり) ・年間休日:118日 ・有給休暇:10日 ※半日休暇取得可 【休暇制度】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:祝日、特別休暇 ※年間休日118日(2024年度実績、年により1~2日変動あり、会社カレンダーによる)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 保険:団体保険 【福利厚生・制度】 退職金制度(勤続3年以上) 永年勤続者表彰 労働組合 慶弔見舞金 会員制福利厚生サービス 王子グループ従業員持株会 他

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内原則禁煙(室内喫煙専用室または屋外喫煙スペースあり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2週間 、研修期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 本採用時と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.5年

研修

研修:あり 新入社員研修、eラーニング、社外セミナー 他、配属先による

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 下記資格取得のための費用を負担します。また、資格取得時に報奨金が出ます。 ※会社が必要と認めた場合 ・衛生管理者 ・危険物取扱管理者 ・ボイラー取扱主任者 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士

メンター制度

メンター制度:あり 営業職は、約半年から一年程度は工場研修や製品の知識を学びながら、先輩や上司と一緒に営業活動を行っていきます。 事務系職は、先輩や上司の指導のもと、業務の知識を学びながら、少しずつ担当の仕事を増やしていきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日 実績年度: 2024 ・入社日に付与(初年度10日) ・半日単位で取得可能

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ee5d0725427acf53

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