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新卒採用

ダイキン工業グループの技術職

大型設備に挑み、技術で成長する仕事

株式会社ダイキンアプライドシステムズ|商用・産業用機械サービス、建設・土木、一般的な修理・メンテナンス

職種と仕事内容

仕事内容 ≪当社について≫ 当社はダイキングループの一員として、 特殊な冷熱・空調の システムエンジニアリングを行っています。 工場・研究所・倉庫のお客様を中心に、 冷却・加熱設備、低温設備、 環境試験室、産業用空調設備、 環境対応設備など、空気と熱を自在に操る 技術力でお客様の「ほしい」をカタチにし、 最適な生産現場を提供しています。 ≪募集職種について≫ ✅設備設計技術者 工場や研究施設などで使われる 空調・冷熱設備の設計を担当します。 お客様の話を聞きながら、 どんな設備が最適かを考え、 機器の選定や配置を決定します。 省エネやCO2削減といった 環境面にも配慮し、 使いやすく効率の良い設備を 形にしていく仕事です。 ✅施工管理技術者 施工現場が安全に進み 品質の高い設備が完成するよう 工事全体の進行を管理します。 工期や予算を守りながら お客様や協力会社の方々と連携し チームで工場や設備を完成へ導く仕事です。 自ら作業を行うのではなく 現場をまとめる役割を担います。 ✅サービスエンジニア お客様が安心して生産を続けられるよう 空調・冷熱設備の点検や メンテナンスを担当します。 設備を良い状態に保つだけでなく 故障を未然に防ぐ工夫や 効率的な使い方を提案し 設備の停止時間やコスト削減に貢献します。 さらに、省エネ性能の高い 最新設備への入れ替えなど 設備の改善提案も行います。 いずれの職種も、 入社後の研修とOJTを通じて 段階的に業務を習得でき、 成長志向の方が着実に 技術力を高められる環境です。 …………… \ アピールポイント / ⭐ 年間休日121日、完全週休2日 ⭐ ダイキン工業グループの安定基盤 ⭐ 交通費・宿泊費支給で選考も安心 ⭐ 独身寮・社宅制度完備 ⭐ 空調業界のリーディングカンパニー …………… ◆ ダイキンで働く、3つの魅力 【魅力①】技術や専門性を高められる環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ダイキン工業は、 空調業界のリーディングカンパニー。 その技術力とブランド力を背景に 私たちダイキンアプライドシステムズは、 工場や研究施設といった産業用途に特化した 空調・冷熱設備を提供しています。 最新の省エネ技術や IoTを活用した設備管理システムなど、 業界最先端の技術に触れながら、 エンジニアとしてのスキルを磨けます。 また、研修制度も充実しており、入社後は 基礎から丁寧に学べる環境が整っています。 文系出身者でも技術職にチャレンジできる 教育体制があるのも、当社の特徴です。 【魅力②】「ものづくり」を支える仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが手がける空調・冷熱設備は、 製造現場に欠かせないインフラです。 精密機器工場では 温度・湿度管理が製品品質を左右しますし、 食品工場では衛生管理の要となります。 あなたが設計・メンテナンスする設備が、 日本のものづくりを支えていくのです。 お客様の生産ラインが止まらないよう、 設備を最適な状態で稼働させ続ける。 それは大きな責任を伴いますが、同時に 「この工場の安定稼働を支えている」 という確かな誇りと 達成感を得られる仕事でもあります。 社会に貢献しながら、専門技術を 身につけていける環境がここにあります。 【魅力③】充実した待遇と働きやすさ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 賞与は年2回で、2025年度実績は 年間6ヶ月と業界内でも高水準です。 また、独身寮や社宅制度、 住宅奨励金制度も完備しており、 県外からの入社者も 安心してスタートを切れます。 財形貯蓄制度や持ち株会制度、 退職年金制度など、 将来を見据えた福利厚生も充実。 産休・育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境が整っています。 ・◇◆◇・ <最後に…> 技術職の仕事は、時に 難しい課題に直面することもあります。 でも、そうした困難を乗り越えた先に、 「おかげで安心して生産できるよ」 というお客様からの言葉や、 自分が関わった設備が何年も 稼働し続ける姿を見る喜びがあります。 あなたの挑戦を、 私たちは全力でサポートします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ダイキンアプライドシステムズ 勤務地 全国の支店・営業所・サービス拠点 への配属可能性あり。 初任配属は希望や適性を考慮。 勤務候補地:北海道、宮城県、福島県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、鹿児島県

給与

月給242,000円~288,000円


給与詳細 基本給:月給 24万2000円 〜 28万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・時間外手当 ・通勤交通費 ・住宅奨励金(該当者対象) 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) ※2025年度実績:年間6.00ヶ月 給与例 短大・専門・高専卒業見込みの方 月給242,000円 大学卒業見込みの方 月給270,000円 大学院卒業見込みの方 月給288,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 8:45〜17:30 (実働7.92時間、休憩50分)

休日・休暇

休日・休暇 ○総休日数121日 日曜・祝日・土曜 夏季休暇・メーデー・創立記念日 年末年始(12/30~1/4) ○有給休暇 勤続1年以上一律21日 ※繰越42日限度 ○特別休暇制度 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 独身寮・社宅制度 住宅奨励金制度 財形貯蓄制度 持ち株会制度 勤続奨励金制度 退職年金制度 保養所など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) ・屋内は全事業所原則禁煙 ・事業所により、喫煙室あり ・喫煙室のない事業所 (ビルではない独立した営業所など)は 屋外に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり ・新入社員研修  導入研修、技術研修(営業職・技術職対象、座学形式)、  ローテーション研修(営業職・技術職対象、設計・施工管理・サービスの実務研修) ・人材育成システム  入社5年目までの若手社員を対象に育成担当者を選任。  職種別職務体系表をもとに育成対象者の現状を把握し、計画・目標を立て、  一人ひとりに合わせた人材育成を展開します。 ・通信教育制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関わるとして会社が認めた資格について、取得費用の補填

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者11名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ea7700a8a010a573

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