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新卒採用

教室の経営を支えるコンサルタント 総合職(地域限定あり)

地域密着で働く!教育愛を注ぐ成長伴走型総合職⭐

株式会社公文教育研究会|経営コンサルティング、教育支援サービス、教育・学校

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「教育愛」と「現場力」が活きる教室コンサルティング ✅ 年間休日129日!仕事とプライベートを両立しやすい環境 ✅ 教育を通して人の可能性を追求する理念共感型の組織 ✅ 地元に根差し、地域の子どもたちの可能性を広げるミッション ⭐ 株式会社公文教育研究会について ⭐ 「一人でも多くの子どもたちの可能性を 最大限に伸ばしたい」 この普遍的な教育理念を、 あなたがお住まいの地域で 実現しませんか。 あなたには、地域に根差し、 公文式を現場で体現する指導者の 最も心強い伴走者として、 教育の質と普及を担っていただきます。 ✨ 事業の強み ✨ 公文式の最大の強みは、 教育の核心にある理念と、 それを体現する完成された学習法です。 私たちは、単なる塾の運営ではなく、 このメソッドを普及させる「教育コンサルティング」 のプロフェッショナル集団です。 転勤の不安がない環境だからこそ、 地域の子どもたちや指導者と 深く、長期的な信頼関係を築けます。 ✨ 働く環境 ✨ 私たちは、「教育」という 終わりなきテーマに真剣に向き合うため、 長く、安心して成長できる環境を 整えています。 地域限定コースは、 転居を伴う異動が原則ありません。 入社後の育成担当者によるOJTや 自己啓発支援制度を活用し、 あなたの教育への情熱を 仕事を通じて昇華させてください。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたのミッションは、 指導者の方々が「先生」として輝くための 経営・指導のコンサルティングです。 「どうすれば教室がもっと良くなるか」 「どうすれば生徒がもっと伸びるか」 指導者と共に考え、共に悩み、 課題解決に成功したとき、 教育への深い喜びを感じられます。 地域貢献に直結する非常に やりがいのある仕事です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ ✅ 「慣れた地域でじっくりと、 教育への熱意を注げるのが魅力です。」 ✅ 「指導者や地域コミュニティと密着し、 長期的な関係を築けることにやりがいを感じます。 ⭐職務内容 ⭐ (1)フランチャイズ教室へのコンサルティング(指導、運営、普及)およびサポート業務 (2)新しく指導者となる人材の募集および開設サポート業務 (3)その他本社部門(教材、指導法などの研究開発、マーケティングなど) これらの業務を通して公文式教室の発展を支え、 子どもたち一人ひとりが夢や目標を実現する力を身につけている状態を目指します。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 公文式の教育理念に強く共感し、その普及に熱意を持てる方 ✅ 地元や慣れた地域で、長期的にキャリアを築きたい方 ✅ 子どもの成長を喜びとし、指導者への伴走を粘り強く行える方 ✅ 学生時代から教育活動に強い関心を持ち、現場で活躍したい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 教育を通して、人の変化や成長に貢献したい方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ PDCAをまわし、常に改善に向けた努力ができる方 ✅ KUMONの理念に共感できる方 ✨ 最後に ✨ 「地元で教育に貢献したい」 「転勤の不安なく、教育に情熱を注ぎたい」 そんな想いを持つあなたを、 公文教育研究会は心から歓迎します。 学部学科、教員志望経験の有無は問いません。 地域の子どもたちの未来を、 あなたの力で共に創りましょう。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社公文教育研究会 勤務地 <地域限定あり>下記のうち自宅から1.5時間程度で通勤可能な各拠点 首都圏:大宮、船橋、品川、丸の内、横浜 近畿圏:新大阪、京都、大津、奈良、神戸 勤務候補地:茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県

給与

月給234,000円~238,000円


給与詳細 基本給:月給 23万4000円 〜 23万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 <大学卒>月給:234,000円 <大学院卒>月給:238,000円 ※地域限定ありコースのため、地域限定なしコースで支給される加算給(25,000円)は支給対象外となります。 【諸手当】 時間外手当、住宅手当あり

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1週あたり37時間30分 リモート勤務可

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 129日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日(10月20日) 【休暇】 夏期・年末年始休暇(各7~9連休)、GW休暇、年次有給休暇(初年度10日、1時間単位で取得可)、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金・確定拠出年金、借上社宅制度、育児休業・育児勤務選択制度、介護休業・介護勤務選択制度、スマイルマミー制度、屋内原則禁煙、社員区分変更(地域限定なし⇔地域限定あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3カ月、研修期間:入社後2週間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:15名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:15名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.4年

研修

研修:あり 社員への教育や研修は、社員の成長は子どもたちの成長であり、地域貢献につながるという考え方に基づいて実施しています。 ▽内定者▽集合研修、教室見学、事務局見学、教材研究(任意)、スキルアップ企画(任意)、E-ラーニングなど (2023年実績)  ▽入社後▽導入研修、教室実習、職務実習、集合研修、海外研修(オンライン)、昇格者研修など (2023年現在) ※入社後の研修制度の詳細は採用サイトをご覧ください

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ▽自己成長サポート制度・英語研鑽制度▽ 今後のご自身のキャリアプランの実現に向けた成長、業務での成果向上に役立つ社外講座の受講や検定受験への費用援助を行います。(金額の上限あり)

メンター制度

メンター制度:あり ▽BS制度▽ ブラザー、シスター(BS)と呼ばれる育成担当者が日々のOJTを行います。期間は1年間です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者44名(対象者44名) 男性:育休取得者8名(対象者13名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e767cf5e8d90e81c

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