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新卒採用

施工管理職

【京都・大阪】安定基盤と業界トップクラスの高収入を実現

株式会社吉川組|建設・土木、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 当社の技術スタッフや協力会社の方と連携して、 橋梁、道路、トンネル、鉄道などを作り上げていきます。 【具体的な業務内容】 「施工管理(現場監督)」という仕事です。 工事現場のリーダーとして、安全や品質、スケジュールを 管理し、皆をまとめます。 入社後は先輩の補助から。 測量や安全管理を学び、将来は一つの現場を任されます。 【このポジションの魅力】 ✅社会の「当たり前」を造る道路や橋など、人々の生活に不可欠なものを作ります。 ✅「カタチ」に残る達成感、自分が携わったものが地図に残り、誇りになります。 ✅大きなスケールの仕事京都の歴史ある場所から大規模プロジェクトまで。 ✅現場を動かすリーダーシップ多くの人をまとめ、現場を動かす力が身につく。 ✅高い専門技術が身につく「綺麗で安全な施工」にこだわる環境で成長できます。 【こんな人におすすめ!】 ✅モノづくりに興味がある人 ✅チームで協力するのが好きな人 ✅地元(京都・大阪)で働きたい人 ✅大きな達成感を味わいたい人 【企業の概要】 創業83年、京都・嵐山に本社を構える建設会社です。 創業以来大林組の協力会社として、京都・大阪を中心に 道路や橋など社会インフラを造る「モノづくり」企業です。 【会社の特徴】 ✅【実績】京都トップクラスの施工技術 大林組と80年以上培った 「安全で綺麗な施工」が強み。 数々の表彰実績が信頼の証です。 ✅【働きやすさ】転勤なし!地元で長く働く 京都・大阪中心の現場で転勤はありません。 地元に根差して働けます。 ✅【処遇】頑張りが報われる高い年収 同規模の企業と比べ平均年収が高い水準です。 成果を正当に評価します。 ✅【社風・風土】平均39歳!活気ある職場 業界では「若い」と言われる平均年齢です。 20代も多く気兼ねなく話せる雰囲気です。 ✅【職場環境・社員育成】安心して働ける環境 福利厚生や子育て支援が充実。 有給休暇も取得しやすい風土です。 「求める人物像」 当社は人物重視の採用を行っています。 ✅何かに熱中したことがある方 ✅自分の意見を言える方 ✅体を動かすことが好きな方 上記に一つでもあてはまる方は、 きっと当社で活躍できます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社吉川組 勤務地 勤務地は主に京都・大阪を中心とした関西一円 転居を伴う転勤などは無く、遠方の現場の場合現地にマンションなどを借ります。 勤務候補地:京都府、大阪府

給与

月給228,364円~248,268円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万500円 〜 20万7500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万7864円 〜 4万768円(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律通勤手当 通勤手当は一律30,000円 超過勤務手当(休日出勤手当、深夜手当等) 住宅手当15,000円(世帯主の場合) 奨学金返還支援制度(上限月15,000円) 借上社宅制度あり(月額15,000円+水道光熱費を自己負担、30歳まで利用可能) 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:228,364円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,864円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:248,268円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,768円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【年収実例】 22歳 406万円 (月給207千円、入社 4年目) 26歳 457万円 (月給241千円、入社 4年目) 30歳 509万円 (月給273千円、入社 1年目) 40歳 744万円 (月給428千円、入社22年目) 50歳 813万円 (月給499千円、入社28年目) 【平均年齢及び年収】 39歳 650万円(月給平均433千円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 月6~8日休日 1年単位の変形労働制(日曜・祝日、土曜日は年間カレンダーによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(6日)・夏季(4日)休暇 ※年末年始及びゴールデンウィーク、夏季休暇は現場に因りますが、 前後の平日を有給休暇取得奨励日として連続した休暇とする場合も あります

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険加入 社員旅行(2年に1度) 前回/熱海 前々回/金沢 ・住宅資金融資 ・財形貯蓄 ・選択制確定拠出年金制度 ・退職金制度 フィットネスクラブ(コスパ)法人会員/社員と配偶者は無料で利用可 資格取得支援制度:業務に必要な資格の取得にむけた費用(受験料・講習受講料)を全額負担します 勤務地:京都・大阪が殆どです 遠方現場は会社の用意した宿舎から通うことになりますが、転居を伴う異動はありません

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 土木施工管理技士をはじめ、工事の施工に必要なあらゆる資格取得を、費用も含め会社が全面的に負担し、バックアップします

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務上プラスとなる様な資格・教育などの受講は支援します

メンター制度

メンター制度:あり 配属後は指導者を決め、細かな指導の下成長を助けます

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 業務以外での希望があれば、何時でも上司、役員が話を聞く事が可能です

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e6bc5d3b8ba3f15d

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