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理系歓迎!世界で使われるコネクタ開発、自社内開発。

ケル株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 直近3年間の新卒定着率100%!驚異の働きやすさ ✅ 年間休日125日&完全週休2日制でオフも充実 ✅ 平均勤続16.7年!長く安定して働ける環境 ✅ 住宅手当・家族手当など生活支援も手厚い ✅ 文理不問!充実の研修とOJTでプロへ育成 ⭐ ケル株式会社について ⭐ 私たちは、パソコン、自動車、産業機器などに 欠かせない「電子部品」を開発・製造するメーカーです。 1962年の設立以来、確かな技術力で 日本のモノづくりを支えてきました。 目立たない部品ですが、世界中の機器の中で 私たちの製品が活躍しています。 ✨ 事業の強み ✨ 「産業用」の電子部品に強みを持っています。 一過性の流行に左右されにくい 工場の設備やインフラ向けの製品が多いため、 経営基盤が非常に安定しています。 これが「社員が辞めない」安心感に繋がっています。 ✨ 働く環境 ✨ 「社員を大切にする」が口だけではない会社です。 年間休日はたっぷり125日。 住宅手当や家族手当もしっかり支給。 さらに在宅勤務(テレワーク)も導入しており、 時代に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【技術系】 自分の設計した部品が、世の中の最新機器に 組み込まれる達成感を味わえます。 【営業・事務系】 ノルマに追われるのではなく、顧客や社員と じっくり向き合い、信頼を積み重ねる仕事です。 ✨ 採用担当より ✨ 「長く安心して働ける会社がいい」 「モノづくりに関わる仕事がしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 まずはエントリーして、当社の 温かい雰囲気を感じてください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ モノづくりに興味がある方 ✅ 誠実に人と向き合い、チームワークを大切にする方 ✅ 安定した環境で、じっくりスキルを磨きたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ コツコツと真面目に取り組むのが好きな人 ✅ 公私共に充実させたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ケル株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、山梨県、長野県

給与

月給242,800円


給与詳細 基本給:月給 24万2800円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■手当: 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 一律手当合計金額:26,000円(固定給に含む) 大学院 卒業の方 一律手当合計金額:26,000円 通勤手当、職能手当、家族手当、役職手当、超過勤務手当、住宅手当ほか ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月、12月) 給与例 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,400円(一律手当含む) ※基本給:224,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,800円(一律手当含む) ※基本給:242,800円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,800円 ※基本給:242,800円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり6時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 ■本社、営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:55分) ■事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:10(休憩:1時間5分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土曜、日曜) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:国民の祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出年金(401k)制度、退職金制度、保養所、テレワーク、寮・社宅制度、社内教育制度ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:3か月  ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.3年

研修

研修:あり 新入社員研修:入社後、2週間程度の期間は集合研修と位置付け、社会人としての基礎を学ぶとともに、当社の各部門領域について体系的に学ぶことで、ケルグループの一員としての基盤を固めていただきます。 階層別研修:先輩社員研修、中堅社員研修、管理職研修など、それぞれのステージに応じた能力を身につけるの階層別研修を実施しています。 新入社員フォローアップ研修:入社後の様々な体験を整理し仕事の進め方や自身の強み・能力等を再確認する機会とすることを目的に実施しています。同期社員が一堂に会し、講義やワーク等を通じて、社会人としての基礎力を高めることができるようにしています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・eラーニング   外部機関が提供するeラーニングプログラムを利用して、ビジネススキル向上や専門知識向上に資する講座を受講することができます。

メンター制度

メンター制度:あり ・トレーナーによるOJT   入社から1年間、OJTトレーナー制度を実施しています。所属部署の若手社員がOJTトレーナーとして新入社員を指導し、課題の共有や知識習得支援を行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e4e90cbe1e8947d3

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