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新卒採用

大手金融クライアント直請案件80%│インフラエンジニア

創業以来30年以上黒字経営!日立プラチナパートナー認定企業★

株式会社アプリケーションプランニング|通信・インターネット、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ITシステムにおける サーバーの設計・構築、 VM(仮想マシン)構築などを手掛けます。 APPは、特に金融系システムに強みがあり、 お客様(エンドユーザまたは 金融システム子会社)からの 直接取引が多いため、 基幹システムの開発案件やインフラ構築案件を 上流から下流までの工程に渡って プロジェクトチーム体制で 参画することがほとんどです。 社会全体を支える金融サービスに対し、 日々進歩するIT技術を取り込んでいくため、 将来もニーズが途切れることはないですよ! ※金融業以外に通信業・製造業・物流業等の案件もあり ┏ ───────────────── ┓ アプリケーションプランニングについて ┗ ───────────────── ┛ ◆大手金融クライアント直請案件80%!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 独立系SIerとして、 生損保・銀行・証券など 金融業界のシステム開発で お客様からの支持を獲得。 創業以来30年以上に渡る安定した 黒字経営により成長を続けています。 金融ITの案件シェアは90%を超えています ◆充実の教育制度あり!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、「教育が先で、利益が後」を 人事戦略として掲げており、 社員一人一人が成長して行くために、 時間をかけて教育をする仕組みがあります。 ITについて学ぶ3か月間の新人研修の後も コーチング指導を受けた先輩による 2年間に渡るOJT教育を実施するなど、 教育制度は万全です。 ◆若手活躍を支える様々な制度を導入!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ そのひとつが 「APP式チームワークジョブスタイル」。 お客様の職場に常駐するからこそ、 必ずAPPの社員同士でチームを組み、 上流工程からお客様と同じ目線で 仕事に取り組めるスタイルを導入しています。 同時に平均残業時間の削減や ワークライフバランスの向上を実現する 様々な制度作りも進めています。 【事業内容】 ●金融システムソリューション事業 ・銀行システムソリューション ・生損保システムソリューション ・その他金融系システムソリューション ●その他事業 【主要取引先】 日立製作所グループ様は 創業以来のお取引先! 特に、株式会社日立製作所様との 直接お取引案件は95%以上。 2018年に金融分野の 「プラチナパートナー」に認定頂きました。 また、上場会社と直接取引は 約80%を超えています。 <企業名一覧(五十音順)> ・共栄火災海上保険株式会社 ・紀陽情報システム株式会社 ・株式会社CLIS ・さくら情報システム株式会社 ・スミセイ情報システム株式会社 ・株式会社セゾンテクノロジー ・第一生命テクノクロス株式会社 ・株式会社日本ウィルテックソリューション ・株式会社日立医薬情報ソリューションズ ・株式会社日立製作所 ・株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ・富士通株式会社 ・三菱総研DCS株式会社 他 【設立】 1991年9月 【従業員数】 171名 【売上高】 15.1億円(2021年3月実績) 16.5億円(2022年3月実績) 18.5億円(2023年3月実績) 20.6億円(2024年3月実績) 22.0億円(2025年3月見込)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社アプリケーションプランニング 勤務地 東京本社/東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F(大崎駅徒歩2分) 他、東京都品川区・新宿区、神奈川県川崎市など 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給243,000円~251,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万3000円 〜 22万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり16時間30分 〜 17時間6分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆短大・専門・高専卒業見込み、既卒の方 月給:243,000円(固定残業代含む) ◆大学・大学院卒業見込み、既卒の方 月給:251,000円(固定残業代含む) 【手当】 交通費全額支給 残業手当全額支給 家族手当 資格手当 他

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00~17:30(休憩:1時間) ※残業は月平均18.00時間(2023年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ★年間休日124日 完全週休2日制(土・日)祝日 ※有給休暇最大40日 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(4日間) 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 夏季・年末年始・GWの長期休暇の際には、 海外旅行も楽しんでもらえるように、 事前に日程を調整の上、 1週間程度休んでもらえるようにしています。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度 退職金制度 資格手当・資格取得報奨制度 慶弔・見舞金制度 定年後の再雇用制度 など ◇研修 ・入社前研修 内定者の方の不安・疑問を解消するために、様々なイベントを実施。 内定者同士・先輩とのコミュニケーションの場や 企業理解を深めるための研修などを設けています。 ・新人研修 入社後3ヶ月間行う、会社のことやビジネスマナーを学び、 将来目指すべきSEの仕事を疑似体験できる研修です。 ・OJT教育 入社2年間はOJT教育担当者がマンツーマンでついてじっくり育成を行います。 定期的な集合研修や管理部門からの面接などでバックアップも欠かしません。 ・階層別研修 テクニカル教育として「PGMサポート」「マネジメント」などの他、 ヒューマン教育として「リーダー」「経営幹部教育」なども行っています。 ◇関東ITソフトウェア健保組合加入 健康診断 契約保養所・レクリエーション施設・スポーツ事務利用可能 など ◇社内イベント ・社員旅行 ・バーベキュー ・屋形船 ・ボウリング ◇スポーツ活動 ・野球部 ・サッカー部 ・テニス ・ゴルフ 健康面でもサポートします!

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:2名 ※2024年10月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり 入社前研修、新人研修、OJT教育、階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発研修(外部研修を活用し、数百あるカリキュラムから選択できます)、資格取得推奨(基本情報処理技術者、応用情報処理技術者の資格取得のサポートを行います)

メンター制度

メンター制度:あり 新人1名に、キャリア3~5年の先輩が2年間メンターとしてつきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアシートや定期面談を随時開催し、会社と社員の意識齟齬等を無くす取組み等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.0時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.2日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者5名(対象者5名) ※2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e39a8f74caf2db43

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