看護師

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎実費補償型医療保険（病気保障特約・ガン特約付） ・業務中の災害はもちろんのこと、職員の病気補償として、実費補償、日額補償、一時金が支給されます。（差額ベッド代・食費等も含む） ・全額法人負担（自己負担なし） ※ケガや病気は大きなリスクですが、実費補償型の医療保険に加入しています。 万が一のケガや病気（ガン）で入院した場合は、医療費の自己負担分は勿論のこと、差額ベッド代も支給されます。 ◎職員互助会 ・慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金・本人弔慰金・家族弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） ◎退職金制度 ・独立行政法人福祉・医療機構退職手当共済事業加入 ・大分県社会福祉施設退職共済事業加入 ◎資格取得奨励金支給制度 ◎永年勤続表彰制度 ◎リフレッシュ行事 ・５月に、全事業所合同の新人歓迎会を開催しています。 ・１２月には、全事業所合同の職員忘年会を開催しています。 ◎ソウエルクラブ加入 ・健康管理、慶事のお祝いや万一に際しての弔慰金・見舞金の支給などの基本的な福利サービスの提供はもちろんのこと、ソウェルクラブ「クラブオフ」により、宿泊・旅行・レジャー・グルメなど幅広い分野における、数多くの割安なサービスが利用できます。 ◎大分県社会福祉施設互助共励事業加入 ・慶弔給付金（結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金・本人弔慰金・家族弔慰金・傷病手当金・災害見舞金） ◎生活習慣病予防健診（３５歳以上）＆定期健診（３５歳未満） ◎インフルエンザ予防接種を全職員に実施 ・全額法人負担（自己負担なし）

喫煙所情報 屋内全面禁煙 職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用・研修期間：試用期間 期間：入職後6か月間 、研修期間 期間：入職後6か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ