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新卒採用

福島勤務・総合職(携帯ショップでの店舗運営)

福島を元気に!販売の先にあるマネジメントの面白さ✅

株式会社マクサムコミュニケーションズ|家電小売、通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 ✨福島を元気に✨ 販売の先にあるマネジメントの面白さ✅ 私たちは、福島県を中心に ドコモショップの運営をはじめ、 地域情報サイト「まいぷれ」の展開、 ドローンスクールの運営など、 多角的な事業を展開しています。 共通しているのは「人」への想い。 ITの力で、地域の皆様の生活を より豊かで便利にすることを目指しています。 ⭐おすすめポイント ✅ 福島に密着!モバイル・Web・ドローンで地域を元気に ✅ 20代での店長昇格も!早期からマネジメントに挑戦可能 ✅ チームワーク抜群!互いに支え合い成長できる環境 ✅ ドコモショップ運営など安定基盤のもと新しいことに挑戦 ✅ 「人」を大切にする社風で、お客様と社員の幸せを追求 「地域に貢献したい」 「若いうちから活躍したい」 「新しいことにチャレンジしたい」 そんな想いを持った方を待っています。 専門知識は入社後の研修で しっかり学べるので安心してください。 私たちと一緒に、 福島の未来を盛り上げていきましょう! ―――*―――*―――*―――*――― ⏩業務内容 携帯ショップの仕事は、 ただ商品を販売するのではありません。 お客様の声に耳を傾け、 ライフスタイルに合った端末や料金プラン、 サービスを提案する 「コンサルティング接客」です。 地域の暮らしに寄り添い、 お客様から「ありがとう」という言葉を いただけることが、何よりのやりがい。 最新機種やサービスを学びながら、 自然とコミュニケーション力や提案力が 磨かれていく。 そんな成長できる環境が 日々の仕事の中にあります。 ―――*―――*―――*―――*――― ⏰会社説明会内容(所要時間:約●分間) □当社説明(事業概要/社風/福利厚生/研修内容など) □仕事説明(仕事内容/活躍する人材/社内風景など) □質疑応答 【開催形式】 WEB開催 □ご自宅など参加しやすい場所でご参加ください! □マイク オン/カメラ オフでご参加ください。 ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程を返信ください ―――*―――*―――*―――*――― ⏩当社について 福島で働き、自分らしく成長する ――私たちが最も大切にしているのは、 「社員一人ひとりの価値」。 そのために、「社員が安心して働けること」、 そして「自分らしく成長できること」、 その両立を本気で目指している会社です。 現在は、 携帯ショップやシャトレーゼの店舗運営、 デジタルコンテンツ制作、ドローン事業など、 多角的に事業を展開中。 多様なフィールドがあるからこそ、 あなたの「やってみたい」に出会える場所です。 ⏩事業について 生活に欠かせない「通信」を軸に、 地域活性化メディアや 次世代技術のドローンなど、 時代のニーズに合わせた事業を展開。 安定した基盤を持ちながら、 常に新しい分野へ挑戦し続けています。 ✨ 働く環境 ✨ 20代・30代の若手社員が中心となり、 活気あふれる職場です。 「チームで目標を達成する」ことを 大切にしており、 困ったときは助け合う風土があります。 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても 安心して長く働き続けられます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社マクサムコミュニケーションズ 勤務地 福島市、郡山市、いわき市 勤務候補地:福島県

給与

月給205,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ⭐===============⭐ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ⭐===============⭐ *昇給 年1回(4月) *賞与 年2回(7・12月) 1年目の夏季賞与は支給対象期間が短いため減額支給となりますが、 冬季賞与以降は満額支給となります。 *資格取得奨励手当 *キャリア資格手当(月額最大85,000円) *託児所支援手当(月額最大40,000円) *育児サポート手当(育児休業期間中、基本給の50%を半年間支給) *赴任手当(家賃に応じて決定) 給与例 入社1年目想定年収:310万円/月給22万円 <モデル年収> 入社4年目 一般:年収370万円/月給26万円 入社8年目 主任:年収405万円/月給26万円 入社12年目 店長:年収560万円/月給36万円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間帯目安:10:00~19:00

休日・休暇

休日・休暇 月9~11日の休日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・奨学金返還支援(代理返還)制度 ・託児所費用補助制度 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度、 ・借上社宅制度 ・社員割引制度 ・各種慶弔制度 ・社員旅行 ・永年勤続表彰制度、 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名

研修

研修:あり 新入社員研修:当社は、特に入社後に実施する新入社員研修が重要と位置づけてます。スポーツや英会話でも同じですが、基礎がしっかりできていないと、その後の成長は限定的になってしまうからです。入社してから1ヶ月間、社会人として成長する上で必要不可欠なビジネスマナーを中心に、仕事で必要な基礎知識を研修し、その後に配属先での勤務となります。  資格取得研修:当社では、お客様のさまざまなご要望に対し、質の高い対応やコンサルティング業務ができるように、各社員に対して社員のレベルに応じた資格を取得していただいております。 この資格取得により、各社員のキャリアアップを形成できるだけでなく、自分自身の成長にもつながる研修制度となっております。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員が新しい環境のもと、社会人としての自覚を持ち、先輩社員とのコミュニケーションを取り、仕事を覚えていくことは大変なことです。特に入社後の3カ月間は、さまざまな心配や不安を抱えながらの日々になる傾向にあります。 そこで当社では、メンター制度を導入し、先輩社員がマンツーマンで新入社員のサポーターとなり、親身に相談される信頼関係を築くことにより、新入社員の抱える業務的、精神的な不安を解消していきます。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者8名(対象者8名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:17.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dfccf2c7c9c3fbcb

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