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店舗マネジメント職

4つの人気ブランドを動かす!店舗マネジメントのプロになろう

株式会社ファミリーフード|飲食

職種と仕事内容

仕事内容 ■当社について:4つのナショナルブランドFCを運営する企業です。 私たちは、モスバーガー、はなまるうどん、 ペッパーランチ、天丼てんやといった、 日本を代表する4つのナショナルブランドの フランチャイズ(FC)店舗を広島県福山市を中心に運営しています。 お客様に「おいしさ」「安心」「安全」「健康」 を提供し「食を通じて人を幸せにする」ことを経営理念の核 としています。 単一ブランドでは得られない幅広いノウハウと、 地域に根ざした安定した経営基盤が私たちの強みです。 ■事業について:地域社会の「食の日常」を創る責任とやりがい 私たちが提供するのは、単なる食事ではありません。 それは、地域に暮らす人々の日常を支える「安心のインフラ」です。 ブランドの垣根を越え、その日の気分やライフスタイルに合わせた 「選択肢」を提供することで、お客様の毎日を豊かにしています。 多角的な事業展開は、景気やトレンドに左右されにくい安定性を生み、 あなた自身のキャリアの土台も強固なものにします。 ■具体的な仕事内容とその魅力:店舗を動かす「実践型経営」 あなたにお任せするのは、将来的な店長、 そしてその先のエリアマネージャーとしての仕事です。 入社後は、一つのブランドの店舗運営からスタートし、 以下の3つのスキルを段階的に習得していきます。 ①QSCの徹底と現場オペレーション 品質(Quality)、サービス(Service)、清潔(Cleanliness) を追求し、 お客様に最高の体験を提供するための土台を築きます。 ②計数管理(PLマネジメント) 売上、原価、人件費、販促費などのデータを分析し、 「なぜこの利益になったのか」を論理的に考察。 データに基づいた改善策を立案し、店舗の収益最大化を目指します。 ③人財マネジメントと育成 パート・アルバイトスタッフの採用、教育、 シフト管理を行います。 理念に基づき、 働く一人ひとりの人格や個性を尊重しながら、 チームのモチベーションを高め、 最高のサービスチームを築き上げます。 これが最も難しく、かつ大きな成長実感を得られる仕事です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ファミリーフード 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給242,000円~246,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万7000円 〜 19万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜 5万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 短大 卒業見込みの方 月給:242,000円(固定残業代含む) ※基本給:187,000円 固定残業代/月:55,000円/40時間 専門/高専 卒業見込みの方 月給:242,000円(固定残業代含む) ※基本給:187,000円 固定残業代/月:55,000円/40時間 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:246,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:56,000円/40時間 【手当】 一律通勤手当:0円~15,000円 職務手当 業績手当(5,000円)※業績による 交通費 地域手当(辞令による転勤のある場合) 住宅手当(辞令による転勤のある場合) 臨時手当 時間外手当 深夜割増手当

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

休日・休暇

休日・休暇 【正社員】商品企画 /商品開発(2)【正社員】店舗運営スタッフ 週休2日制(年間休日96日) 年間休日:96日 休暇制度:リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇3日間(年2回取得可能) 有給休暇(初年度10日 最高20日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・駐車場完備 ・食事補助制度 ・健康診断 ・交通費支給

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:2.5年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・外食上場企業本部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の金額を補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社半年後、1年後等の節目において、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 外食上場企業本部研修(ベーシック研修、マスターライセンス)、評価制度、教育アプリ

有給取得平均日数

有給取得平均日数:4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dea73b112757bfd1

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