リクナビ
新卒採用

ベネッセの介護サービススタッフ(仙台市配属)

"Benesse"の知見で高齢者の「よく生きる」を実現!

株式会社ベネッセスタイルケア|看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 仙台市で働きたい方におすすめ! ✅ 「ベネッセ」グループの安定基盤で成長できる! ✅ 介護福祉士などの国家資格取得を全面的に支援! ✅ 現場経験を活かした多様なキャリアパスがある! ✅ 対人理解力やマネジメント力などが身に付く! ー 【株式会社ベネッセスタイルケアとは】 私たちは「Benesse=よく生きる」の理念のもと、 介護・保育等の福祉事業を中心に展開しています。 全国350以上の施設と在宅サービスを展開し、 ホテルのような上質なサービスからアットホームな空間演出まで、 お客様にあったサービスを選んでいただき提供。 介護・福祉を担うトップランナーとして、 社会への貢献に尽力しています。 ー 【仕事内容の紹介】 有料老人ホームでのサービス提供全般を担います。 ■具体例 ・「 生活(ケア)プラン」の企画立案 ご入居者様には一人ひとりに担当者がつきます。 生活上のニーズを把握し、 QOL向上や生活の課題解決のための 個別サービスの計画立案をしていきます。 ・ サービスの提供 立案した「生活プラン」を軸に、 ご入居者様の日々の暮らしに寄りそうサービスを実施します。 「自分だからこそ」できるサービスをクリエイティブに創り出し、 提供までを実行します。 (例:料理倶楽部、音楽演奏会、スポーツ大会、日帰り旅行等) ・ プロジェクト運営 各拠点のニーズに合わせたプロジェクトの運営を担います。 ・ 地域との関わり 地域活性化の一環として、近隣の自治体や商業施設、 学校と連携しながら多世代間交流を生みだしています。 例)近隣の保育園と各季節のイベント開催 等 ー 【キャリアパス】 介護福祉士、ケアマネジャーなどの国家資格を取得して 専門性を深める道のほかにも、 ホーム長(施設の経営者)やエリアマネジャーを目指したり、 社内公募制度を利用し、現場経験を強みに 本社の人事、企画開発、広報、営業などの 総合職部門へキャリアチェンジする道もあります! ー 【こんな方におすすめ】 ✅ 「誰かの人生を豊かに変える」ことに貢献したい! ✅ 実践的なマネジメント力や対人課題解決力を身につけたい! ✅ 未経験からでもしっかり専門性を磨きたい! ✅ 安定した大手グループの環境で安心して働きたい!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ベネッセスタイルケア 勤務地 配属は、ご本人のご希望、お住まい・拠点の状況等をあわせて検討し、当社で決めさせていただきます。首 都圏エリア配属の可能性もあります。(首都圏エリア配属の場合は、社宅利用の対象となります。 ただし利用には条件があります。) 勤務候補地:宮城県

給与

月給187,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 14万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万7000円 ■宮城 月給:187,000円(一律手当含む) <一律手当内容> 固定地域調整手当 処遇改善加算関連手当 初任者研修の手当 【その他諸手当】 ★介護福祉士資格の手当 ・34,000円~24,000円 ※経験(勤続年数)、技能(等級)、エリア(勤務する自治体)によって手当額が変動します。 ★社内資格手当(専門資格手当) 4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、月10,000円の手当を支給。 ★その他の手当 ・勤務地による手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・夜勤シフト手当 ・年末年始手当 ・深夜勤務手当 ・有休取得推進手当 ・役職手当 ・役職加算手当 ・資格手当 ・保育手当 ※特に記載のない場合は、すべて月あたりの手当額です。 ※手当に関しては社内規定により対象者へ支給されます。 給与例 【介護福祉士資格あり】 月収250,625円(月給:210,000円) 【介護福祉士資格なし】 月収225,925円(月給:187,000円) ※基本給・処遇改善加算関連手当・勤務地による手当は必ず支給されます。 ※モデル月収のため、夜勤手当5回分、月平均残業時間10時間分が含まれます。 (固定残業制ではありません。残業時間に応じて残業代は支給されます。) ※配属エリアにより、勤務地による手当が追加支給される場合があります。 ※手当詳細は「諸手当」をご覧ください。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 早番・日勤・遅番・夜勤を基本とする 実働8時間のシフト制勤務 ※夜勤は月4~5回程度 ※シフトの一例※ 早番→7:00~16:00 日勤→9:00~18:00 遅番→11:00~20:00 夜勤→16:00~翌日9:00 各配属先のホームによって異なりますので参考程度にご理解ください。

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制 (月9日公休 、28日の月は8日公休) 年間休日日数(日数):113日 有給日数:10日(入社半年後に付与) <休暇制度> 前期・後期特別休暇(前期・後期で各3日ずつ) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ● 65歳定年制(時給スタッフとして75歳まで再雇用可) ● 退職金、確定拠出年金 ● ベネッセグループ共済会「イーライフクラブ」(加入条件あり) ● 結婚休暇、産前産後休暇、育児休職、介護時間短縮勤務、介護休職 ● 子育てサポート制度 ● こどもちゃれんじ・進研ゼミ、受講費割引 ● 社宅制度(当社規定あり) ※掲載内容以外にも様々なサポートがあります。 ※掲載内容は予告なく変更する場合があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内は原則禁煙としております。 なお、屋内での喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設置し、 受動喫煙対策を講じております。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:270名 女性採用者数:402名 ▼2023年度 男性採用者数:272名 女性採用者数:503名 ▼2022年度 男性採用者数:345名 女性採用者数:452名

研修

研修:あり ベネッセスタイルケア アカデミー創設 知行合一の考えに基づき、お客様のQOL向上、安全・安心のために必要な基礎力を実践と研修を通して学びます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 実務者研修:実務者研修受講支援(入社1年目に業務内で受講)  介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー):受験料助成(全額補助)、学習助成(受験対策映像教材の配信)

メンター制度

メンター制度:あり OJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)研修

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 当社では等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験、を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。  成長プラン:年に2回、自分のキャリアの希望を自己申告することが出来ます。 夢の実現に向けて、今自分が身につける力を成長プランで確認していきます。  社内公募制度:新たに人財を必要としている部門が、広く社内で人財を募集し、希望する社員が自分の意思で応募することができる制度です。社員の成長につながる機会をたくさん用意しています。  募集職種の一例:海外事業担当、法務担当、財務経理担当、不動産開発担当、お客様相談担当(営業職)、ベネッセシニアサポート(相談職)、人事部門(新卒採用・中途採用)、介護予防スタッフ(介護予防運動指導員)、保育スタッフ・学童スタッフ など

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内等級制度における昇級試験あり。 社内専門資格制度(社内名称:マジ神制度) 介護技術、認知症ケア、安全管理、医療連携&ACP

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.1時間 ※入居介護事業の介護職・正社員の場合

育児休業取得者数

女性:育休取得者246名(対象者246名) 男性:育休取得者69名(対象者124名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:34.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d51bd9e35a4c1570

問題を報告する