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人の安心を育む仕事。地元鳥取で地域と生きる✨

鳥取いなば農業協同組合|農林業支援サービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 入組後に、以下のいずれかの業務に配属されます。(配属希望をお聞きします) 1. 信用事業:貯金、ローン、為替などの金融サービス 2. 共済事業:ひと・いえ・くるまの総合保障(保険)の提案・手続き 3. 営農事業:農産物の生産技術指導、販売サポート 4. 経済事業:農業に必要な資材や生活に役立つ品物の提供 5. その他:総務、人事、企画などの管理部門 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日125日、有給取得率68.0%。仕事とプライベートを両立できる環境です。 ✅ 地域の金融機関として、信用・共済・営農・経済の多岐にわたる事業で生活をトータルサポート。 ✅ 転居を伴う異動はほぼなく、地元鳥取に根ざして長期的なキャリアを築けます。 ✅ 地域住民や農業従事者と深く関わり、「ヒトの気持ちを理解し、相手に寄り添う」貢献実感を味わえます。 ✅ 幅広い事業を通して、金融知識や生活の知恵など上質な知識・教養が深まる仕事です。 ⏰ 新入社員一日の流れ(信用事業・窓口担当の場合) ⏰ <午前> ・ 8:30 出勤・朝礼。担当業務の進捗確認、連絡事項共有 ・ 9:00 窓口営業開始。貯金・入出金、振込・為替などの手続き、各種相談対応 ・ 12:00 昼休憩(交代制) <午後> ・ 13:00 窓口業務再開。ローンの相談受付、商品説明など ・ 15:00 窓口営業終了。伝票整理、現金照合、残高確認などの後方事務処理 ・ 17:15 退勤(残業は月平均5.8時間と少なめです) ⭐ 鳥取いなば農業協同組合について ⭐ 当組合は、鳥取市、岩美町、八頭郡、東伯郡の一部(三朝町)を主な事業エリアとし、地域になくてはならない存在として、信用事業(金融)、共済事業(保険)、営農事業(農業指導)、経済事業(販売・購買)など、多岐にわたる総合サービスを提供しています。組合員や地域住民の生活・営農の安心と発展をサポートし、イキイキとした地域社会づくりに貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 地域社会の基盤:生活に必要な全てのサービス(金融・保険・生活必需品・農業サポート)をワンストップで提供できる、地域に必須のインフラとしての役割。 2. 圧倒的な地域密着:転居を伴う異動が少ないため、地域住民と長期的な信頼関係を築きやすく、一人ひとりに寄り添ったサービス提供が可能です。 3. 安定性と多角性:単一事業に依存せず、多角的な事業展開を行っているため、経営基盤が安定しており、安心してキャリアを積むことができます。 ✨ 働く環境 ✨ 1. 年間休日125日:土日祝日に加え、夏季・冬季休暇、年末年始も確保されており、充実したプライベートを過ごせます。 2. 平均有給取得率68.0%:ワークライフバランスを重視する社風が定着しており、プライベートの時間をしっかり確保できます。(2023年実績) 3. 育児・介護休業制度:女性の産休・育休はもちろん、男性の育児休業取得実績もあり、ライフイベントと仕事の両立をサポートする体制です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 貢献の実感:日々の業務を通して、地域住民の安心と、鳥取の農業・経済の発展に直接貢献しているという大きなやりがいを感じられます。 2. 総合的な成長:金融や保険だけでなく、農業や地域経済に関する幅広い知識が身につくため、ジェネラリストとして総合的なビジネススキルが磨かれます。 3. チームで働く安心感:一人で抱え込まず、部署や世代を超えて協力しながら仕事を進める社風があり、困った時には先輩社員がサポートします。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 鳥取いなば農業協同組合は、地域社会の「安心」と「笑顔」を創造する仕事です。「地元鳥取で長く働きたい」「人の役に立つ仕事がしたい」という想いをお持ちであれば、当組合の幅広いフィールドはきっとあなたの活躍の場となります。年間休日125日という働きやすい環境で、私たちと一緒に地域社会を支えていきませんか。あなたとの出会いを心からお待ちしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

鳥取いなば農業協同組合 勤務地 鳥取県内(鳥取市、岩美郡岩美町、八頭郡(若桜町、智頭町、八頭町)、東伯郡三朝町)の各支店・事業所 ※転居を伴う異動はほぼありません。 勤務候補地:鳥取県

給与

月給167,000円~175,000円


給与詳細 基本給:月給 16万7000円 〜 17万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒・卒業見込みの方 月給:167,000円 大学/大学院 卒・卒業見込みの方 月給:175,000円 【諸手当】 * 通勤手当(当組合規定に基づき支給) * 家族手当(当組合規定に基づき支給) * 資格手当 * 役職手当 * 時間外勤務手当(全額支給) * 休日勤務手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 備考:7月、12月 給与例 【初任給】 大学院・大学卒:月給 215,000 円 短大・専門・高専卒:月給 195,000 円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 * 標準勤務時間:8:30〜17:15(休憩60分) * 残業時間:月平均5.8時間(2023年実績)と、非常に少ないです。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 125日 【休日】 * 完全週休2日制(土曜日、日曜日) * 祝日 【休暇】 * 夏季休暇 * 冬季休暇 * 年末年始休暇 * 年次有給休暇(平均取得率68.0%) * 慶弔休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 * 健康診断 * 職員預金 * 財形貯蓄制度 * 退職金制度 * 育児休業制度(取得実績あり) * 介護休業制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:あり(3カ月) ※期間中、待遇の変動はありません。 研修期間:あり(新採用職員研修、JA独自の各種研修、OJT)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年 2025年3月1日時点 正職員のみ

研修

研修:あり ・全新入職員に対し、入組後ビジネスマナー等の研修を実施  ・フォローアップ研修および面談  ・階層別研修、各種資格取得対応研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして当組合が認めた資格について取得の費用の助成、取得祝金

メンター制度

メンター制度:あり 配属後の半年間、先輩職員がサポーターとして付きます

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり JA職員適格者認証試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.8時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.1日 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.2% 女性管理職比率:37.1% 2025年3月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d4c3771d4cfe1281

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