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新卒採用

営業・プランナー職(建築・土木)

富山No.1建設業◆企画営業・提案営業・法人営業!土日祝休み

株式会社岡部|建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇早期選考・最短1ヶ月で内定!◇ ▶ 月平均残業《12.0時間》 ▶ 創業70余年の信頼と実績を持つ《総合建設業》 ▶ 土木事業で《富山県内No.1》の受注実績 ▶ 室内遊具事業で《国内トップシェア》の実績 ▶ 文系・理系大歓迎!未経験OK! ▶ 手厚い福利厚生、子育て支援あり ▶男性育休取得実績あり ▶富山県「子宝モデル企業」 表彰 「モノを売る」のではなく「未来を創る」企画・提案で、地域社会とお客様の課題解決に挑みませんか? ━━■ 営業・プランナー職 ■━━━ 企画力と提案力で、未来の街をデザイン! 《提案営業・法人営業・空間プランナー》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の総合力と専門知識を活かし、 お客様の潜在的なニーズを掘り起こし《新たな価値》を創造する営業を募集! 「企画やアイデアで世の中を驚かせたい」 「自分の提案で、地図に残る大きな仕事を生み出したい」 「建築、土木、遊具など幅広い知識を身につけ、提案の幅を広げたい」 そんな熱い想いを持つ、文系・理系問わずすべての学生の皆さんへ。 私たちは、富山県に根ざし、土木・建設・室内遊具の3事業を展開する総合建設業です。 営業・プランナー職は、当社の「顔」として、民間企業や官公庁といったお客様(法人)のパートナーとなり、課題解決と新たなプロジェクトの立ち上げをリードする役割を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 営業・プランナー職の仕事内容 総合力を活かした 「課題解決」と「企画営業」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのミッションは、お客様の《まだ形になっていない潜在的なニーズ》を具現化し、実現までの道筋を描くことです。 既存顧客への深耕が中心のルート営業的側面と、新規プロジェクトを生み出す企画営業の側面を併せ持ちます。 <主な業務内容> 【課題・ニーズヒアリング(マーケティング)】 建設、土木プロジェクトや、施設の空間創造におけるお客様の課題やご要望を深く理解するための綿密なヒアリング。 【企画・コンセプト提案】 ヒアリングに基づき、当社の高い技術力と実績を組み合わせた最適なソリューションを企画・提案します。(例:公共事業の入札、室内遊具の空間デザインなど) 【社内ディレクション】 受注後、施工管理や設計部門と連携を取り、お客様の企画通りにプロジェクトが進行するよう、社内をディレクションします。 特に、室内遊具事業においては、企画立案から空間デザイン、そして安全性を考慮したプランニングまで一貫して担うため、プランナーとしての才能も開花させることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社の独自性 3つの事業で提案の可能性は無限大 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業は、単一の商材で終わらない「総合力」が武器です。 土木事業で培った高い信頼、建設事業の確かな技術、そして室内遊具事業のユニークな企画力。この3事業のシナジーを活かすことで、お客様のあらゆる課題を多角的に解決できます。 >>お客様のパートナーとして、技術と企画力で未来を創るコンサルティング営業<< 文理問わず、自分のアイデアと行動力で新しい価値を生み出したい方に最適なフィールドです。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 「企画力と提案力に自信がある」 「地図に残る仕事に自分のアイデアを反映させたい」方は、 当社の企画営業・プランナー職として、あなたの可能性を大きく広げてみませんか? \文理・学部学科不問/ あなたの「やってみたい!」を、私たちと一緒にカタチにしましょう! ▼ まずはここから! ▼ >>未経験歓迎!早期選考ルートあり! 「企画営業・法人営業まるわかり!オンライン説明会」開催中<< このイベントは《スピード内定》を可能にする早期選考ルートをご案内します。 平均2ヶ月、最短1ヶ月で内定獲得のチャンス! まずは当社の魅力と仕事の面白さを肌で感じ、あなたのキャリアの第一歩を踏み出すきっかけにしてください。 お早めに詳細をご確認の上、ご予約ください! ━━━━━━━━━━━━━━━ ■岡部の魅力 「信頼」と「企画」が生み出す 地域社会への貢献 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆なぜ、私たちは地域社会から 厚い信頼を得ているのか?◆ 創業70余年、私たちは富山県内に根ざした「総合建設業」として、地域のインフラ整備や暮らしづくりに貢献してきました。 特に土木事業においては、富山県内ナンバーワンの受注実績があり、この「信頼と技術力」こそが、営業が自信を持って提案できる最大の武器となっています。 ◆国内トップシェアの事業が、 あなたの提案力を後押し◆ 土木・建設事業で安定した基盤を持ちながら、私たちは《室内ネット遊具事業で国内トップシェア》という独自の強みを持っています。 子どもたちの笑顔を創る遊具事業の企画力と、土木・建設の技術を組み合わせることで、競合にはないユニークで多角的な提案が可能となります。これは、営業・プランナー職にとって大きなアドバンテージです。 ◆「企画力」と「ビジネス視点」 を身につける◆ 当社の営業職は、単なる受注だけでなく、プロジェクトの企画・推進を通じて、お客様の未来への投資をサポートします。 若いうちから、大きなプロジェクトに関わり、お客様の経営課題を解決するパートナーとして活躍することで、高い企画力とビジネス(経営)視点を養うことができます。 「人とのコミュニケーションを大切にし、自分の企画で人を動かしたい」 「地域社会に貢献する、やりがいのある仕事がしたい」 そう考えるあなたにとって、当社の営業・プランナー職は、あなたの個性を最大限に活かせる場所です。 さあ、次はあなたの番です! 未来の街と暮らしをデザインする当社の仕事に、少しでも興味を持っていただけたなら、応募してください。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社岡部 勤務地 勤務候補地:東京都、富山県

給与

月給230,140円~259,360円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 〜 22万5400円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万140円 〜 3万3960円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし \安定と挑戦を支える 充実の手当と給与/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ☆ 賞与・昇給 賞与: 年2回支給(7月、12月) 昇給: 年1回(4月) ▶社員の頑張りや生活基盤を応援 ・住宅手当(規定による) ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ▶ 月平均残業時間《12.0時間》 当社は働き方改革を推進し、過度な残業を抑制しています。 給与例 (初任給・固定残業代含む) ───────────── ■大卒 合計:253,140円 基本給:220,000円 固定残業代(20H):33,140円 ■修士 合計:259,360円 基本給:225,400円 固定残業代(20H):33,960円 ■高専、短大、専門 合計:230,140円 基本給:200,000円 固定残業代(20H):30,140円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給。超過分は別途全額支給。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩1時間) (東京支店は8:30~17:30)

休日・休暇

休日・休暇 ◇週休2日制 土曜、日曜、祝日(会社カレンダーによる) 【年間休日】117日 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位取得可)、特別休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ======== あなたの「未来」と「安心」を支える! 長く安定して活躍できるサポート体制 ======== 《各種社会保険完備》 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社会人として「もしも」の時に公的に守られるための基本の保険はすべて完備! 《それだけじゃない!手厚い制度》 社員持株制度、社員財形預金、退職金制度、社員親睦会、職場積立NISA、慶弔見舞金、永年勤続表彰、優良工事社内表彰等各種表彰制度あり ★各種免許取得及び研修費用は全額会社負担 ★出産祝金 第1、第2子 30万円。第3子以降100万円 ★仕事と家庭の両立支援 ・育児・介護短時間勤務制度 ・休日の前日を「ノー残業デー」に設定 ・2022年度はGW9連休、お盆休暇5連休、年末年始休暇7連休に設定 (年次有給休暇の計画的付与制度(年間5日間)を活用) \厚生労働省認定マーク「くるみん」取得/ 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証。 2017年3月に二度目の認定を受けました! \富山県「子宝モデル企業」 表彰/ 2020年2月、企業子宝率が高く従業員の仕事と子育ての両立や働き方の見直しへの姿勢と取組みに対して表彰されました。

喫煙所情報

喫煙所情報 ◆屋内喫煙可・屋外喫煙可 社内には喫煙ルーム、社外には喫煙場所の設定があり、その他は禁煙となります。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.8年 (2025年4月時点)

研修

研修:あり 法令順守・労働安全衛生研修、グループ長研修、資格取得支援研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニング(階層別指定120講座、3階層×40講座)、国家資格等取得時支援金支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回、今後のキャリアプランについて上司との面談

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日 2024年度実績(取得率60.9%)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d34dcca75d4cfaa9

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