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新卒採用

無線通信機器のハードウェア設計・開発(回路、基盤、機構)

定着率9割超!ICT、IoT分野に強いエンジニア集団

株式会社九州テン|半導体・電子機器メーカー、コンピュータハードウェア開発、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ✅この仕事をひとことで言うと・・・ 無線通信技術を駆使した製品 ∟ドライブレコーダ、防災、防衛、運輸などの ハードウェア(回路、基盤、機構)開発 および先行技術研究(CAD、陸特) ✅事業について 私たちが手がけるのは、社会の基盤を支える 「無線通信機器」です。 具体的には、 市町村の防災行政無線、消防・警察の通信 システム、 医療現場の安全を支える ME機器管理システムなど、 人々の「生命と財産」に直結する インフラ機器の開発です。 ✅この仕事の位置づけ ハード設計職は、これらの製品の性能、 信頼性、耐久性、全てを決定づける 最重要工程。 設計ミスは許されないという強い使命感と ともに、地域社会の安全を守る役割を 果たします。 ✅募集職種のミッション 設計から量産まで、 全工程を貫く品質を保証する ハード設計・開発エンジニアのミッションは、 お客様のニーズと「現場で絶対に止まらない」 という高い信頼性の要求を満たす製品を世に 送り出すことです。 ✅具体的にはー ⏩無線回路設計・開発 電波伝搬の安定性、 ノイズ耐性を追求した回路設計。 高周波、低消費電力化など、 難易度の高い要求を実現します。 ⏩プリント基板設計(PCB設計) 回路図を基に、部品配置、配線パターンを 最適化。 熱対策や電磁波対策まで考慮し、 製品の小型化・高性能化を推進します。 ⏩生産ライン設計・構築: 設計部門として、開発製品の高品質かつ 効率的な量産体制を構築。 設計思想を製造現場へ繋ぐ役割を担います。 ⭐当社の最大の強み⭐ 開発・製造・工事・保守をすべて自社で 完結する「ワンストップソリューション 体制」です。 その中で、設計者でありながら製造現場や 九州全域の 保守拠点からのリアルな声を 直接聞き、 製品を真のソリューションへと 進化させる役割を担う、とてもやりがいの 大きい仕事です! ✨専攻別「あなたの研究がこう活きる」✨ ⏭電気電子工学系(通信・回路専攻) 高周波回路、アンテナ、電磁気学の知識は 無線機器のノイズ対策や安定通信の 根幹技術として直結します。 机上の理論を社会インフラという スケールの大きな現実で試せます。 ⏭機械工学系(生産工学・機構設計) 製品の筐体設計、放熱・耐環境性設計、 そして生産ラインの 効率化・自動化技術は 高品質なものづくり体制の実現に 貢献します。 ⏭情報工学系(組み込み・システム) 回路と連携するファームウェアの理解、 通信プロトコルの知識は、 IoTゲートウェイ機「QRIoT」などの 自社ソリューション開発で活かされます。 設計から量産まで一貫して関われる 環境だからこそ、 自身の専門領域に閉じず 隣接分野の知識も貪欲に吸収し、 市場価値の高い「ポータブルスキル」を 身につけることができます。 ✅入社後のキャリアステップ 入社後は、製品開発の流れを一通り学ぶ 研修からスタート。 その後は、経験豊富な先輩の指導のもと、 まずは基板の一部設計や評価業務から担当し 着実にステップアップします。 5年後には、中規模プロジェクトの 回路設計主担当として、 企画段階から製造部門との調整、 法規制クリアまでを自律的に遂行し、 製品の成功に責任を持つ プロフェッショナルへ成長できます。 充実の研修とフォロー体制で じっくりと力をつけることができるため 仕事を通じて、技術者として着実に スキルを高めることができる環境が 整っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社九州テン 勤務地 勤務候補地:神奈川県、福岡県、長崎県

給与

月給206,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 20万6000円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大 卒業見込みの方 月給:206,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 高専(本科) 専門 卒業見込みの方 月給:206,000円 高専(専攻科) 高専 卒業見込みの 月給:230,000円 ー 【補足】手当に関して 通勤手当、時間外手当・家族手当・家賃補助手当 他 資格取得報奨金制度(最高100,000円) 時間外手当はもちろん完全支給です。 残業は厳格な管理をおこなっておりますので、 固定残業代やサービス残業はありません。 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒/システムエンジニア) 月23万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり 新入社員研修(基本事項、マナー)、技術研修、3年目振り返り、主任研修、管理職基礎・上級研修、経営幹部向けセミナー、ハラスメント防止・ISO遵守研修、安全運転・情報セキュリティ講習、海外研修など。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社指定以外の研修を本人希望により受講ができます(費用は会社負担)。 ※業務との関連性が低い資格でも、本人が自己啓発として取得したものについては会社が補助を行っています。

メンター制度

メンター制度:あり 入社3年目前後の先輩社員がメインの担当として指導します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり セルフ・キャリアドック制度あり(経費は全額会社負担)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d2cfb60766da8d2e

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