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新卒採用

広島・岡山エリア Dr.stretch ストレッチトレーナー

未経験歓迎/人柄重視/プロトレーナー/スポーツ経験

株式会社DSGN|理容・美容・エステ、生活関連サービス、スポーツ・レクリエーション

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験からプロの技術を習得可能 ✅ 文理不問/解剖学を一から学べる ✅ 選手の「怪我の悔しさ」がわかる人 ✅ アスリートも通う Dr.stretch 運営 ✅ 平均年齢26歳/若手が主役の職場 ✅ 3年連続売上UPの安定成長企業 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは Dr.stretch の店舗を30店舗以上運営する 株式会社DSGNです。 実は、当社の社員の約8割がスポーツ経験者であり、 その多くが「怪我」や「挫折」を経験しています。 「あの時、身体のケアができていれば」 「復帰を支えてくれた人がいたから」 その原体験があるからこそ、 今度は自分が「支える側」になりたい。 その熱意を、私たちは仕事にします。 【仕事内容の紹介】 学部学科は不問。 単なるマッサージではありません。 メジャーリーガーも採用する独自技術 「コアバランスストレッチ」。 筋肉の深層部(深層筋)に直接アプローチし、 「一時的な癒やし」ではなく 「根本的な体質改善」を実現する技術職の仕事です。 \私たちが解決すること/ ■ スポーツのパフォーマンス向上 └ 可動域を広げ、本来の運動能力を引き出します。 ■ 怪我の予防・コンディショニング └ 筋肉の質を変え、怪我をしにくい身体へ。 ■ 慢性的な不調の改善 └ 肩こりや腰痛など、生活の悩みを根本から改善。 お客様から 「大会で自己ベストが出せた!」 「痛みが消えて、運動を再開できた!」 という報告をいただく瞬間が、何よりのやりがいです。 \仕事内容/ ストレッチトレーナー(Dr.stretch) ストレッチ提供・受付・電話応対を中心に幅広くお任せします! 不調に悩まない身体づくりへ向け、中長期的にお客様の健康をサポート。 ■トレーナー業務 1)お客様のお悩み・ご要望をヒアリング ↓ 2)ストレッチプランの作成 ↓ 3)ストレッチを提供 ↓ 4)アフターフォロー (セルフストレッチ、運動プランの提案) ■受付業務 ・フロント受付/会計業務 ・店内清掃業務 ・集客活動 ・各種データ入力…など お客様は10代~60代まで幅広い年齢層です。お客様の7割以上が常連客。 体が変わっていく過程の喜びを一緒に分かち合いましょう! 長い方だと10年以上通い続けてくださるお客様も...!人とのご縁を大切にするお仕事です★ 【入社後イメージ】 未経験からプロを育てる環境です。 ☆教育制度☆ ■ 導入研修(Dr.stretchアカデミー) 約1.5ヶ月間、研修施設で集中トレーニング。 筋肉の名称、骨の仕組み、身体への触れ方まで基礎から学べます。 ■ 店舗でのマンツーマンOJT 配属後は先輩が隣で指導。 技術チェックに合格するまでお客様対応なし。 ■ 継続的なスキルアップ 定期的な勉強会で技術・知識を常にアップデート。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社DSGN 勤務地 【広島】広島本通店/広島ゆめタウン店 【岡山】イオンモール岡山店/倉敷天満屋店 勤務候補地:岡山県、広島県

給与

月給236,200円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万9400円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6800円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり □通勤手当(全額支給) □残業手当(超過分) □家族手当(10,000円) □子供手当(1人につき5,000円) □資格手当 ・健康運動指導士、アスレティックトレーナー:10,000円/月 ・あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師:15,000円/月 ・柔道整復師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護師、救急救命士:30,000円/月 ・NATAーBOC公認ATC:40,000円/月 給与例 《モデル月収例》 月給500,000円/入社5年目(マネージャー職) 月給370,000円/入社3年目(店長) 月給275,000円/入社2年目(店舗スタッフ) 月給238,000円/入社1年目 ※全て固定残業代25時間分を含む。 ※残業時間25時間を超過した場合は、超過分を支払います。 ※1カ月ごとお客様評価、指名料、勤続年数によりインセンティブの支払いあり。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00~21:30の間でのシフト制 ※所定労働8時間+休憩時間+残業時間で構成 ※シフト作成時に残業時間25時間/月を含めて作成 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 □完全週休2日(※シフト制。土日祝は基本勤務。) □年末年始休日(※店舗により取得日は異なる) □会社が指定する日(その他の期間で4日※店舗の定休日等により取得日は異なる) □年次有給休暇(入社日から半年後に10日間付与) □ウェディング休暇 □忌引き休暇 □産前産後休暇、育児休暇 □ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □交通費全額支給(※規定あり) □社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) □健康診断 □昇給:あり(会社業績により) □賞与:定期賞与なし/実績賞与あり(個人業績によるインセンティブ) □役職手当 □家族手当(配偶者:月10,000円 子供:1人あたりにつき月5,000円※規定あり) □資格手当 □制服貸与(Dr.stretch専用の制服あり(Tシャツ)) □社員割引 ストレッチ、ピラティス利用、リゾートホテル宿泊、サプリメント購入etc... □社内部活動あり(サッカー、野球、バスケなど) □優秀者向けの報奨旅行あり

試用期間

試用・研修期間:約1.5か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ※研修期間中は固定残業代15時間分での支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万9400円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万2100円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:60名 新卒離職者数:6名 ▼2023年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:7名 ▼2022年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:7名 ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した人数です。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:42名 女性採用者数:18名 ▼2023年度 男性採用者数:38名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:14名 ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した人数です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり Dr.ストレッチ研修・トレーナースキルアップ研修・帯同経験のある講師による外部研修・選抜トレーナー研修・管理理者研修・基礎研修など、専門生はもちろんキャリア形成を見据えた研修制度も充実

メンター制度

メンター制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり Dr.ストレッチのブランド全体で、トレーナーランクアップ試験が実施されます。(年2~3回開催) 目指す指標が明確にあり、目標設定しやすいことが魅力ポイント

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 ※旧組織における昨年度実績を記載しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した人数です。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:43% ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した参考値です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d244c33df82ca67b

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