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新卒採用

製作職_シミズオクト

設計図を、 カタチに変えていく。

株式会社シミズオクト|文化・教養・娯楽、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 図面上のアイデアに、 命を吹き込む仕事。 デザイナーが描いた一枚の絵。 それはまだ、ただの構想です。 私たちの仕事は、 その図面を読み解き、 木やスチロール、鉄といった”素材”から、 人々を魅了する”舞台”という 巨大な立体物を 創り上げること。 職人の技術が、 イベントのリアリティを 創り出します。 ✅職種のミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デザイン・設計部門の意図を 正確に汲み取り、 品質・納期・安全のすべてを守り、 最高のクオリティで 大道具や舞台装置を カタチにすること。 千葉にある15,000坪のスタジオや、 都心近くにある新木場のスタジオなどが 私たちの主戦場です。 ✅業務プロセス詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 図面読解:設計図から 構造や必要な材料、 工法を読み解きます。 材料加工:木材やスチロール・鉄などを 切断、溶接、研磨。 様々な最新機械を駆使して製作します。 組立・塗装:パーツを組立て、 イベントの世界観に合わせ 塗装や装飾を施します。 仮組・検証:現場での スムーズな設営のため、 スタジオで一度仮組みし、 精度や安全性を確認。 出荷:完成した製作物を 丁寧に梱包し、 全国のイベント会場へ 送り出します。 ✅使用する技術・知識 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 木工、鉄工、塗装、縫製など モノづくりに関する 幅広い技術や知識が活かせます。 工具の扱いやDIYの経験、 図面を読むスキルがあれば、 スタートしやすいでしょう。 入社後の研修で、 プロの技術を学べます。 ✅社内外との関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設計者とは図面の意図を、 現場施工の担当者とは 設営の段取りを確認するなど、 社内連携が欠かせません。 自分たちが作ったものが どう使われるかまで考え、 仕事を進めていきます。 ✅1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 朝礼・作業内容確認 10:00 営業部やデザイン部と製作物のすり合わせ 12:00 昼休憩 13:00 製作作業(塗装、組立など) 15:00 材料の発注と営業に渡す見積り書の作成 17:00 場所や製作日程など今後の段取りを調整 17:30 退勤 ✅専門職としてのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分の手でゼロから創ったものが テレビに映ったり、 多くの観客を熱狂させる ステージになったりする。 そのスケールの大きさと、 モノづくりへの純粋な喜びを 同時に感じられるのが この仕事の醍醐味です。 ✅将来のキャリアモデル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは各工程の技術を習得。 その後は、工程管理や、 製作全体の責任者を目指せます。 特殊な加工技術を極める スペシャリストの道も。 あなたの技術が、 多くの人の感動を支える。 モノづくりへの情熱を お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社シミズオクト 勤務地 その他各種イベント会場 勤務候補地:千葉県、東京都

給与

月給226,200円~286,400円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万6200円 〜 23万6400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当(月額上限5万円)、時間外手当、資格手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 短大/専門/高専 卒業・卒業見込みの方 月給:226,200円以上 大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:236,400円以上

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1800時間 【事務所勤務の場合】※配属となる部署により異なります。 ■9:00~17:30 ■9:30~18:00 ■10:00~18:30 ※現場形態により変わる場合があります。 【現場勤務の場合】 現場により異なります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇は必ず年5日以上取得して頂きます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、子の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ファミリーサポート制度、保養施設(御宿)、親睦会(社員旅行、ボーリング大会等の社内イベント、各種チケット配布等)、社宅(部屋数により応相談)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間 期間:入社後3か月間 、研修期間 期間:入社後半年間はOJT研修有

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:58名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:36名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.5年

研修

研修:あり 新入社員OJT研修→入社後6ヶ月は人材開発部付で様々な部署の研修を行い、 会社の業務内容の理解を深めると共に適正を判断し配属先を決定する。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部セミナー受講料の支援 資格に応じて特技手当 海外研修 (例: ニューヨーク 半年間研修、パリ 1年間研修 等) 海外視察研修 (例: 国際スポーツ大会・ミュージカル・メジャースポーツ観戦 等)

メンター制度

メンター制度:あり 年度や部署により異なる。 例年、以下のような指導実績あり。 ・先輩社員全体で指導や同行の実施 ・部署内研修 ・新人数名に対して指導員が1名つき指導

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 各部署ごとに、役職者との目標設定・評価面談を実施。 通常業務の相談から今後のステップアップについて相談可能。

社内検定

社内検定等の制度:あり 全員:足場の組立等の業務に係る特別教育・テールゲートリフター特別教育  警備:新任警備講習教育の受講 その他、部署ごとに必要な資格については、適宜取得。 資格手当有

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30.3時間 配属になる部署により異なる

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者4名) 男性:育休取得者9名(対象者17名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.8% 女性管理職比率:11.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d238a2e16189c835

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