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新卒採用

営業職_シミズオクト

あの日の感動の裏側へ。次は君が創る番だ。

株式会社シミズオクト|文化・教養・娯楽、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 あの国民的イベントも。 感動をゼロから創る、 「裏方」集団。 夏を彩る音楽フェス。 プロスポーツの熱狂。 世界が注目する国際会議。 多くの人が集い、 心が動く「場」には必ず、 裏方がいます。 私たちシミズオクトは、 90年以上にわたり、 イベントの企画・デザインから 設営・運営・警備まで、 すべてを担うプロ集団。 ワンストップで全てを担う 圧倒的な総合力と、 日本を代表するイベントを 手掛けてきた実績が、 私たちの誇りです。 あなたの力で、 あらゆるイベントを 最前線で動かしてみませんか。 ✅具体的な仕事内容とその魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 音楽事務所やイベント制作会社、広告代理店など、 イベント主催者がお客様です。 「アーティストの世界観を 表現するステージは可能か」 「数万人の来場者を 安全に誘導する計画は」 そんな多様な要望に対し、 社内のデザイナーや設計、 施工、警備のプロと連携し、 最適なプランを提案します。 受注後は案件の 司令塔として、イベント成功まで 全てのプロセスに携わります。 自分の提案が巨大なステージや 熱狂的な空間として カタチになった時の感動は、 この仕事でしか味わえません。 ✅得られる成長機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、先輩社員との OJTを通じて、イベントの 基礎知識や仕事の流れを学びます。 シミズオクトの営業は、 単なる「モノ売り」ではなく 「コトを創る」仕事。 お客様が思い描くイベントを成功させるために 社内外の多くの人を巻き込む 高度なコミュニケーション能力と プロジェクトマネジメント能力が 実践的に身につきます。 若いうちから誰もが知る 大規模イベントに携わることで、 圧倒的な当事者意識と やりがいを感じながら 成長できる環境です。 ✅入社後のキャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは営業担当として、 受注している様々なイベントでの業務を 経験していただきます。 その後は適性や希望に応じ、 大規模案件を率いるリーダーや スペシャリスト、 後輩を育成するマネジメント職 など、多様なキャリアパスが 用意されています。 ✅こんな方活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「学生時代、学園祭の企画に 夢中になった」 「チームで一つの目標に向かい 達成感を味わうのが好き」 「エンタメやスポーツが好きで、 多くの人を喜ばせたい」 そんな想いを持った先輩たちが それぞれの個性を活かして 最前線で活躍しています。 ✅当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1932年の創業以来、 「裏方ひとすじ」を貫き、 日本のエンタメ業界の発展を 支え続けてきました。 ✅事業について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンサート、スポーツ、展示会等、 あらゆるイベントを ワンストップでプロデュース。 企画・デザイン・設計・製作・ 施工・運営・警備・映像まで 全てを自社で完結できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社シミズオクト 勤務地 その他各種イベント会場 勤務候補地:東京都

給与

月給226,200円~286,400円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万6200円 〜 23万6400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当(月額上限5万円)、時間外手当、資格手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 短大/専門/高専 卒業・卒業見込みの方 月給:226,200円以上 大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:236,400円以上

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1800時間 【事務所勤務の場合】※配属となる部署により異なります。 ■9:00~17:30 ■9:30~18:00 ■10:00~18:30 【現場勤務の場合】 現場により異なります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇は必ず年5日以上取得して頂きます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、子の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ファミリーサポート制度、保養施設(御宿)、親睦会(社員旅行、ボーリング大会等の社内イベント、各種チケット配布等)、社宅(部屋数により応相談)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間 期間:入社後3か月間 、研修期間 期間:入社後半年間はOJT研修有

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:58名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:36名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.5年

研修

研修:あり 新入社員OJT研修→入社後6ヶ月は人材開発部付で様々な部署の研修を行い、 会社の業務内容の理解を深めると共に適正を判断し配属先を決定する。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部セミナー受講料の支援 資格に応じて特技手当 海外研修 (例: ニューヨーク 半年間研修、パリ 1年間研修 等) 海外視察研修 (例: 国際スポーツ大会・ミュージカル・メジャースポーツ観戦 等)

メンター制度

メンター制度:あり 年度や部署により異なる。 例年、以下のような指導実績あり。 ・先輩社員全体で指導や同行の実施 ・部署内研修 ・新人数名に対して指導員が1名つき指導

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 各部署ごとに、役職者との目標設定・評価面談を実施。 通常業務の相談から今後のステップアップについて相談可能。

社内検定

社内検定等の制度:あり 全員:足場の組立等の業務に係る特別教育・テールゲートリフター特別教育  警備:新任警備講習教育の受講 その他、部署ごとに必要な資格については、適宜取得。 資格手当有

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30.3時間 配属になる部署により異なる

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者4名) 男性:育休取得者9名(対象者17名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.8% 女性管理職比率:11.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4cf8cc70f0b4af71

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