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新卒採用

事務職(総務・人事・経理・社内SE)岡山県勤務

定着率100%✨ 社員が安心安全に働ける会社づくりに貢献

中村建設株式会社|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・総務部の配属とし、会社運営・経営管理に関わる、総合的な業務に携わって頂きます。労務、人事、採用、経理、来客応対、電話応対 等。 ・興味のある方には情報部門(システム管理、DX推進)、CAD/積算部門 等。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 直近の新卒定着率100%!長く働ける安心の環境 ✅ 残業月平均16h&転勤なしでワークライフバランス◎ ✅ 総務・人事からDX推進まで、会社の「中枢」を担う ✅ 文理不問!ITスキルやCADに興味がある方も大歓迎 ✅ 資格取得支援や独身寮(月2万円)など福利厚生も充実 ⏰ 新入社員一日の流れ(総務職の場合) ⏰ 08:00 朝礼・メールチェック・来客予定確認 09:00 勤怠データ確認・給与計算補助 11:00 社内備品の発注管理・電話応対 12:00 お昼休憩 13:00 採用活動の準備(説明会資料作成など) 15:00 社内システムの設定・社員からの問い合わせ対応 17:00 業務終了・退社 ※ノー残業デーあり!プライベートも大切にできます。 ⭐ 中村建設株式会社について ⭐ 岡山県高梁市で半世紀以上の歴史を持つ 地域密着の総合建設会社です。 売上高100億円、従業員数169名 アットホームな社風でありながら、 県内全域でインフラ整備や建築を担う 安定企業です。 ✨ 事業の強み ✨ 建築・土木・住宅・設備・不動産と 幅広い事業を展開しているため、 経営基盤が非常に安定しています。 その事業をバックオフィスから支え、 スムーズな組織運営を実現するのが ミッションです。 ✨ 働く環境 ✨ 「事務職でもスキルアップしたい」 「でも無理なく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ✅ 月平均残業16時間(2022年度) ✅ 有給取得平均11日 ✅ 産休・育休取得実績あり(復帰率も高め) ✅ メンター制度で先輩が優しく指導 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 配属は本人の希望と適性を考慮。 【総務・人事・経理】 給与計算、採用、来客対応など 会社運営の要となる業務全般。 【情報部門(DX推進)】 社内システムの管理やIT化の推進。 「もっと効率よくできないか?」という アイデアが活かせます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「人柄の良さが働きやすさに繋がっている」 「専門分野以外の能力も高められる」 といった声が多く、 部署を越えたチームワークの良さが自慢です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 特別な資格は必要ありません。 「人を支えるのが好き」 「コツコツ正確に進めるのが得意」 「新しいITツールに興味がある」 そんなあなたの強みを活かせる場所が ここにあります。 まずは説明会でお話ししましょう! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(Zoom利用も可能) ※ご予約後に詳細URLをお送りします ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ メールに届くURLよりご予約ください ➂ 質問タイムで何でも聞いてください! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 誠実に仕事に取り組める方 ✅ 岡山で働きたい方 ✅ バックオフィスのプロを目指したい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 誰かの役に立つことに喜びを感じる人 ✅ ルールを守り、正確に作業ができる人 ✅ 安定した環境で長くスキルを磨きたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

中村建設株式会社 勤務地 岡山県 高梁市、岡山市 ※転居を伴う転勤はありません。 勤務候補地:岡山県

給与

月給220,000円~236,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 23万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 短大/専門/高専 卒業の方 基本給:220,000円 大学 卒業の方 基本給:230,000円 大学院 卒業の方 月給:236,000円 【手当】 時間外手当、通勤手当(月上限5万円) 資格手当(1資格につき、2,000円~1万5,000円) 家族手当 20,000円 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) 給与例 【初任給】大卒 基本給 23万円 + 残業手当(実績)+ 通勤手当 ※ 該当する方には、資格手当(資格に応じて2千円~1.5万円)、家族手当2万円を別に支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) ※月平均残業時間16時間

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:110日 週休2日制(土日/第3土曜日は出勤)、祝日 有給休暇:10日~20日 ※4月入社の方には、10月に10日付与。その後毎年4月に11日、12日、14日と勤続年数が増えるにつれ、有給休暇も増加していきます。(最大で年20日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚、出産、永年勤続表彰)、育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度 社宅(単身向けワンルーム月2万円。本社隣接。駐車場つき) 業務用ノートPC・携帯電話の貸与 社員旅行・社員懇親会 制服貸与 インフルエンザ予防接種全額補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 ※屋外に喫煙場所を設置しています

試用期間

試用・研修期間:試用期間 :3ヶ月 、 研修期間:入社後4週間の新人研修 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年 2024年12月現在

研修

研修:あり 新人研修、若手社員安全管理研修、先輩社員研修、管理職研修などを実施。10年間にわたる研修計画を策定しています。 新入社員研修プログラム、社内・外講師による研修、外部の研修機関による研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 講習費用への助成 ・教材等への助成 ・合格お祝い金 ・資格手当(全36種類)

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年間は毎月1回開催するフォロー会にて、その月の業務内容の改善点を、新入社員・トレーナーがお互いに学び合う機会を用意しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3年間、年2回程度のキャリア等に関する個人面談を実施し、成長のサポートを行う

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.7時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者8名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:28.5% 女性管理職比率:0% 2025年8月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cfe842a7c0637ba4

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