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新卒採用

営業職(官公庁・法人・個人)岡山県勤務

定着率100%✨岡山で街をつくる企画営業/残業少なめ

中村建設株式会社|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 官公庁・民間企業への営業業務。 建築・土木・住宅・電気・管工事等の新築・改築・リフォームと、対応可能な案件は多岐に渡る。不動産開発事業の営業業務。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 直近の新卒定着率100%!若手が辞めない温かい社風 ✅ 「建設×不動産」で街づくりをプロデュースできる仕事 ✅ 残業月平均16h&転居を伴う転勤なしで長く働ける ✅ 飛び込みよりも「信頼」重視。地域の困りごとを解決 ✅ 資格取得で最大1.5万円の手当&合格祝い金あり ⏰ 新入社員一日の流れ(営業職の場合) ⏰ 08:00 朝礼・メールチェック 09:00 社用車で顧客訪問(現場確認や打合せ) 12:00 お昼休憩(外でランチも楽しみの一つ) 13:00 役所へ書類提出や情報収集 15:00 帰社・見積書作成や提案資料の準備 17:00 業務終了・日報作成 ※ノー残業デーあり!メリハリをつけて働けます。 ⭐ 中村建設株式会社について ⭐ 岡山県高梁市で創業し半世紀以上。 「進取・奉仕・誠実」を胸に、 地域に根差して成長してきました。 売上高は100億円を突破。 建築・土木・住宅・設備に加え、 不動産開発まで手掛ける「総合力」で 地域のインフラと暮らしを守っています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは「ワンストップ対応」。 土地探しから設計、施工、メンテまで 自社で完結できるからこそ、 営業としても自信を持って提案できます。 不動産開発事業では、 新しい店舗の誘致や土地活用など クリエイティブな仕事にも挑戦可能です。 ✨ 働く環境 ✨ 「営業=激務」ではありません。 ✅ 月平均残業16時間 ✅ 有給取得平均11日 ✅ メンター制度で先輩がしっかりサポート ✅ 独身寮あり(月2万円・本社隣接) 数字に追われるだけでなく、 お客様との信頼関係を大切にできる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 扱うのは、数千万円〜数億円のプロジェクト。 何もない場所に建物が完成した時の 感動はひとしおです。 官公庁への入札や民間企業への提案など 幅広いスキルが身につきます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「人柄の良さが働きやすさに繋がっている」 「若手へのフォローが手厚い会社」 そんな声が社内から挙がっています。 岡山理科大学、岡山大学、吉備国際大学など 地元の先輩たちが多数活躍中! ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 文系・理系は問いません。 必要なのは「街づくりへの興味」と 「人と話すのが好きな気持ち」。 専門知識は入社後の研修で じっくり学べば大丈夫です。 まずは説明会でお会いしましょう! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(Zoom利用も可能) ※ご予約後に詳細URLをお送りします ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ メールに届くURLよりご予約ください ➂ 質問タイムで何でも聞いてください! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 岡山が好きで、地域に貢献したい方 ✅ 人と信頼関係を築く仕事がしたい方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 安定企業で腰を据えて働きたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 自分のアイデアを形にしてみたい人 ✅ スケールの大きな仕事をしたい人 ✅ ワークライフバランスも大切にしたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

中村建設株式会社 勤務地 岡山県高梁市、岡山市 ※ 転居を伴う転勤はありません。 勤務候補地:岡山県

給与

月給220,000円~236,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 23万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 短大/専門/高専 卒業の方 基本給:220,000円 大学 卒業の方 基本給:230,000円 大学院 卒業の方 基本給:236,000円 【手当】 時間外手当支給、通勤手当(月上限5万円)、資格手当(1資格につき、2,000円~1万5,000円) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) 給与例 【初任給】大卒 基本給 23万円 + 残業手当(実績)+ 通勤手当 ※ 該当する方には、資格手当(資格に応じて2千円~1.5万円)、家族手当2万円を別に支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) 月平均残業時間16時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日/第3土曜日は出勤)、祝日 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※4月入社の方には、10月に10日間付与。その後毎年4月に11日、12日、14日と勤続年数が増えるにつれ、有給休暇も増加していきます。(最大で年20日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚、出産、永年勤続表彰)、育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度 社宅(独身向けワンルーム月2万円。本社隣接。駐車場つき) 業務用ノートPC・携帯電話の貸与 社員旅行・社員懇親会 制服貸与 インフルエンザ予防接種全額補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 ※ 屋外に喫煙場所を設置しています

試用期間

試用・研修期間:試用期間 :3ヶ月 、 研修期間:入社後4週間の新人研修 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年 2024年12月現在

研修

研修:あり 新人研修、若手社員安全管理研修、先輩社員研修、管理職研修などを実施。10年間にわたる研修計画を策定しています。 新入社員研修プログラム、社内・外講師による研修、外部の研修機関による研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 講習費用への助成 ・教材等への助成 ・合格お祝い金 ・資格手当(全36種類)

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年間は毎月1回開催するフォロー会にて、その月の業務内容の改善点を、新入社員・トレーナーがお互いに学び合う機会を用意しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3年間、年2回程度のキャリア等に関する個人面談を実施し、成長のサポートを行う

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.7時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者8名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:28.5% 女性管理職比率:0% 2025年8月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e9e2df9b3483a16a

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