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新卒採用

Plan・Do・See・グローバルリーダー職

日本のおもてなしを世界へ。和食店から学び海外店舗を開発・経営

株式会社Plan・Do・See|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 [ グローバルリーダー職 ] ⭐具体的な仕事内容とその魅力 ――――――――――――――――――― <キッチン職> 海外で活躍する人材を採用・育成するために新設された、限定職です。 最初の配属部署はキッチン部門になります。 配属されて5年間は国内の和食店舗で調理スタッフ、商品開発、レストラン経営を学んだ後、アメリカ含む海外への異動により、海外店舗の開発、経営を担います。 この仕事の魅力は、 単なる海外赴任ではないこと。 「日本のおもてなしを世界中の人々へ」 このミッションを、事業の最前線で体現する。 それが、グローバルリーダー職です。 歴史的建造物をリノベーションし、 その街の価値をも高める私たちの事業。 そのフィールドは、日本だけにとどまりません。 国内の和食店舗で調理、商品開発、レストラン経営のすべてを学び、その後は海外へ。 世界を舞台に、新たな店舗開発や経営を担います。 必要なのは、語学力だけではありません。 日本の文化への深い理解と、 ビジネスを動かす情熱、そして経営の視点。 圧倒的なスピードで成長し、 世界を感動させる仕事をしたい。 そんな高い志を持つ仲間を、私たちは待っています。 ⏩入社後のステップ まずは国内の和食店舗で、 調理技術の習得からスタート。 最高の料理でお客様をもてなすための、 全ての基礎をここで徹底的に学びます。 ▼ その後は、商品開発や店舗マネジメントへ。 「自分がお客様だったら」の視点で、 メニュー考案から、仕入れ、価格設定、 スタッフ育成、売上管理まで、 レストラン経営のノウハウを実践で身につけます。 ▼ そして、世界へ。 あなたのミッションは、 これまでに培ったすべてを活かし、 海外に新たなPlan・Do・Seeの拠点を創り上げること。 ✅文化も商習慣も異なる土地で、 「日本のおもてなし」をどう表現し、 現地の人々に愛される空間を創るか。 正解のない問いに挑み続ける、 エキサイティングな仕事が待っています。 ⭐得られる成長機会 ――――――――――――――――――― ・世界に通用する調理技術とレストラン経営スキル ・新規事業開発をリードする企画力とプロジェクトマネジメント能力 ・多様な文化背景を持つチームを率いるグローバルリーダーシップ ・0から1を生み出すアントレプレナーシップ(起業家精神) ⭐当社の魅力はここ!! ――――――――――――――――――― ✅日本を代表する ホテルマネジメント会社へ ┗「日本のおもてなしを世界中の人々へ」をMissionに掲げ、"街のシンボル"となるような独自のスタイルを持った空間でお客様をおもてなしします。各店舗はそれぞれ独自のコンセプト・デザインを持ち、ひとつとして同じものはありません。名建築のリノベーションであり、長くその土地の方々に愛されてきた場所に多くの店舗を展開して参りました。バンケット運営では新郎新婦のスタイルが感じられるウェディングや法人向け宴会のプロデュース、レストランではホスピタリティ溢れるサービスとこだわりのお料理でお客様をお迎えします。ホテルの支配人、ウェイター、ウェディングプランナー、新店舗の開発者など、多様な仕事があります。 ✅私たちの想い ┗あのホテルがあるから、あの国へ行こう。あのレストランがあるから、あの街へ行こう。またいつでも帰ってくることができるから、あの場所で結婚式をしよう。そう思ってもらえる場所をつくるために、自分たちが心から愛せるホテル・レストラン、人生を豊かにする結婚式を、つくり続けてきました。本当に手がけたい物件は、100ある中の1つか2つ。お店が有名になることではなく、そのお店を通して街の価値をあげる事を大切に、他のどこにもない歴史とストーリーを持った唯一無二のお店を手掛けてきました。世界中の素敵な場所で、日本のおもてなしを、世界中の人々に届けたい。1993年に創業して以来、変わることのない、Plan・Do・Seeの想いです。 ⭐当社について ――――――――――――――――――― 私たちは、ホテル、レストラン、ウェディング事業を 国内外で展開するホテルマネジメント会社です。 掲げるミッションは「日本のおもてなしを世界中の人々へ」。 常に「I am one of the customers.」の視点を持ち、 お客様の期待を超える価値を提供し続けています。 ⭐事業について ――――――――――――――――――― 私たちの事業の核は、 歴史的価値のある建造物をリノベーションし、 その土地の魅力を最大限に引き出すこと。 それは、単なる施設運営ではありません。 私たちの仕事は、その街の価値を上げ、 関わるすべての人々が誇りを持てる 「最高に心地良い空間」を創り、進化させ続けることです。 <事業内容> ■ホテル 運営・プロデュース ■旅館 運営・プロデュース ■レストラン&バー 企画・運営 ■ウェディング 企画・プロデュース ■事業コンサルティング ■人材事業 ■投資ファンド ■制服事業 ■EC事業 ■IT事業 ■建設事業 ―――――――――――――――――――

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社Plan・Do・See 勤務地 備考:5年後に海外勤務の可能性がございます。 海外拠点:ハワイ、ニューヨーク、マイアミ、ジャカルタ、クアラルンプール、バリ、ホーチミン、ハノイ 勤務候補地:北海道、東京都、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県、沖縄県

給与

年俸6,072,000円


給与詳細 基本給:年俸 607万2000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ★手当 ・ランチ手当(一律:6,000円) ・通勤手当 ・役職手当 ・出張手当 ・資格獲得手当 など ★昇給 ・年俸制のため昇給はなし ★賞与 ・年俸制のため賞与はなし 給与例 ■短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:6,072,000円 月給目安:500,000円(353,297円(基本月給) + 140,703円(固定残業代) + 6,000円(ランチ手当)) ※給与は固定残業代(固定時間外手当45時間分と固定深夜手当40時間分)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【シフト制・業務スケジュールによる】 勤務時間例:10:00~19:00(うち1時間休憩) 契約更新期間:⏩契約期間3年/1年更新/満了後に正社員転換 ※正社員登用:昨年から始まったため、実績なし

休日・休暇

休日・休暇 ★休日 ・月9日(シフト制) ・年間休日:117日 ※2月のみ公休は8日のため、年間公休数は117日間 ・有給休暇:10日~40日 ※毎年付与 ★休暇制度 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(5日間) ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社内研修海外旅行 ・産休・育児休暇制度 ・歯の矯正制度 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ■条件は給与以外変更なし ┗試用期間中 基本給 30万円 ┗固定残業制度あり 140,703円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、 固定時間外手当45時間分と固定深夜手当40時間分の合計金額を支給。 上記を超える時間外労働は追加で支給。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:7名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:28名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:19名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 自己理解研修、マネージャー研修、スマイルトレーニング、電話応対研修、数字研修、IT研修、目標設定・達成フォロー研修、ロジカルプレゼンテーション研修、海外研修、新人研修、ウェルビーイング研修、PCスキル研修、インナービューティー研修、経営企画会、英会話研修、MBTI研修

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 教育給付金制度、顧客体験サポート制度あり

社内検定

社内検定等の制度:あり ソムリエ検定・TOEIC

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28.5時間 (2023年度 実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日 (2021年度 実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者28名(対象者28名) 男性:育休取得者2名(対象者21名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ced8fbfd65829caf

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