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新卒採用

Plan・Do・See・総合職(福岡採用)

福岡勤務。ウェディングやレストランで世界に誇るおもてなしを!

株式会社Plan・Do・See|ホテル・旅館

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 [ 総合職(福岡採用) ] ⭐具体的な仕事内容とその魅力 ――――――――――――――――――― ⏩ホテル職、ウェディングプランナー職、マーケティング&セールス職、レストラン職全て対象 総合職の仕事は、多岐にわたります。 入社後はまず、各事業の現場で サービスやオペレーションの基礎を学びます。 <キャリアの一例> 1. レストランサービス お客様への接客を通じて、 「おもてなし」の神髄を体得します。 最高の料理とサービスで、 お客様の心に残る時間を提供してください。 2. ウェディングプランナー 新郎新婦に寄り添い、 ヒアリングから企画、提案、当日の運営まで、 世界に一つだけの結婚式をプロデュースします。 お客様の人生最大のイベントを、 最高の感動で彩る、責任とやりがいの大きな仕事です。 3. ホテルのマネジメント 宿泊、料飲、宴会など、 ホテル運営の全体像を学びながら、 マネージャーとしてチームを率います。 スタッフの育成や売上管理など、 経営の視点が求められます。 4. 本社スタッフとして事業を支える 現場経験を活かし、本社部門へ。 新規店舗開発、マーケティング、人事、経理など、 会社の成長を支える多様なキャリアパスがあります。 どの仕事にも共通する魅力は、 チームで一体となって、 お客様に感動を届ける達成感です。 ⭐得られる成長機会 ――――――――――――――――――― ・高いレベルのホスピタリティスキルとコミュニケーション能力 ・お客様の潜在的なニーズを引き出し、形にする企画提案力 ・チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップとマネジメント能力 ・事業全体を俯瞰し、課題を発見・解決する経営視点 ⭐入社後のキャリアについて ――――――――――――――――――― 本人の希望と適性を考慮した ジョブローテーションが基本です。 一つの道を極めるスペシャリスト、 幅広い領域を経験するゼネラリスト、 どちらのキャリアも選択可能です。 年に2回の上長との面談で、 キャリアプランを共有し、 会社としてあなたの成長を全力でサポートします。 ⭐社員インタビュー ――――――――――――――――――― ・2023年 新卒(総合職)入社 Kさん ダイニング配属 → 3年目 ダイニングマネージャー就任 ・現在、どのようなお仕事をしていますか? ┗現在は、京都にある FORTUNE GARDEN KYOTO のレストランでマネージャーを務めています。 とはいえ「マネージャー」という肩書きがあるだけで、仕事内容そのものは大きく変わるわけではありません。毎日何百名ものお客様がご来店くださる中で、一人ひとりにどうすればサービスの価値を感じていただけるのか、そして FORTUNE GARDEN KYOTOやPDSの魅力をどう伝えられるか を常に考えています。 ・お仕事の中で「やりがい」を感じる瞬間は? ┗「誰かのために頑張ろう」「ここをもう一踏ん張りして乗り越えよう」――そう思えた時に、一番やりがいを感じます。 その想いが巡り巡ってお客様の満足度につながり、最後に笑顔で「ありがとう」「また来ます」と言っていただける。そんな瞬間は、この仕事ならではの喜びです。 もちろん、日々の中ではうまくいかないことも多くあります。ただ、その課題から逃げずに向き合い、乗り越えることで新しい成長が生まれる。そして、その成長がまたお客様や一緒に働く仲間の笑顔につながっていく。そうした循環が自分の人生を豊かにしてくれると感じています。この会社には、同じように前向きに挑戦を楽しんでいる仲間がたくさんいます。そんな人たちと一緒に働けること自体が、僕にとって大きなやりがいです。 ⭐当社の魅力はここ!! ――――――――――――――――――― ✅日本を代表する ホテルマネジメント会社へ ┗「日本のおもてなしを世界中の人々へ」をMissionに掲げ、"街のシンボル"となるような独自のスタイルを持った空間でお客様をおもてなしします。各店舗はそれぞれ独自のコンセプト・デザインを持ち、ひとつとして同じものはありません。名建築のリノベーションであり、長くその土地の方々に愛されてきた場所に多くの店舗を展開して参りました。バンケット運営では新郎新婦のスタイルが感じられるウェディングや法人向け宴会のプロデュース、レストランではホスピタリティ溢れるサービスとこだわりのお料理でお客様をお迎えします。ホテルの支配人、ウェイター、ウェディングプランナー、新店舗の開発者など、多様な仕事があります。 ✅私たちの想い ┗あのホテルがあるから、あの国へ行こう。あのレストランがあるから、あの街へ行こう。またいつでも帰ってくることができるから、あの場所で結婚式をしよう。そう思ってもらえる場所をつくるために、自分たちが心から愛せるホテル・レストラン、人生を豊かにする結婚式を、つくり続けてきました。本当に手がけたい物件は、100ある中の1つか2つ。お店が有名になることではなく、そのお店を通して街の価値をあげる事を大切に、他のどこにもない歴史とストーリーを持った唯一無二のお店を手掛けてきました。世界中の素敵な場所で、日本のおもてなしを、世界中の人々に届けたい。1993年に創業して以来、変わることのない、Plan・Do・Seeの想いです。 ⭐当社について ――――――――――――――――――― 私たちは、ホテル、レストラン、ウェディング事業を 国内外で展開するホテルマネジメント会社です。 掲げるミッションは「日本のおもてなしを世界中の人々へ」。 常に「I am one of the customers.」の視点を持ち、 お客様の期待を超える価値を提供し続けています。 ⭐事業について ――――――――――――――――――― 私たちの事業の核は、 歴史的価値のある建造物をリノベーションし、 その土地の魅力を最大限に引き出すこと。 それは、単なる施設運営ではありません。 私たちの仕事は、その街の価値を上げ、 関わるすべての人々が誇りを持てる 「最高に心地良い空間」を創り、進化させ続けることです。 <事業内容> ■ホテル 運営・プロデュース ■旅館 運営・プロデュース ■レストラン&バー 企画・運営 ■ウェディング 企画・プロデュース ■事業コンサルティング ■人材事業 ■投資ファンド ■制服事業 ■EC事業 ■IT事業 ■建設事業 ―――――――――――――――――――

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社Plan・Do・See 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給187,429円~202,667円


給与詳細 基本給:月給 18万7429円 〜 20万2667円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ★手当 ・所定外残業時間手当 ※勤務エリアにより異なる ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、 固定時間外手当35時間分と固定深夜手当40時間分の合計金額を支給。 ※上記を超える時間外労働は追加で支給。 ・ランチ手当(一律:6,000円) ・働き方手当(一律:20,000円) ・通勤手当 ・役職手当 ・出張手当 ・資格獲得手当 ・異動手当 など ★昇給 ・年2回(6月・12月) ※実力に応じて ★賞与 ・通常賞与 年2回(6月、12月) 給与例 ※過去入社月実績を表記しています ■大学/大学院 卒業見込みの方 月給:266,000円 基本給(諸手当(一律)含む):202,667円 所定外残業時間手当:月:63,333円 (固定時間外手当35時間分と固定深夜手当40時間分) ※上記を超える時間外労働は追加で支給。 ※諸手当(ランチ手当(一律:6,000円)・働き方手当(一律:20,000円)) ■専門/短大 卒業見込みの方 月給:246,000円 基本給(諸手当(一律)含む):187,429円 所定外残業時間手当:月:58,571円 (固定時間外手当35時間分と固定深夜手当40時間分) ※上記を超える時間外労働は追加で支給。 ※諸手当(ランチ手当(一律:6,000円)・働き方手当(一律:20,000円))

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【シフト制・業務スケジュールによる】 勤務時間例:10:00~19:00(うち1時間休憩)

休日・休暇

休日・休暇 ★休日 ・月9日(シフト制) ・年間休日:117日 ※2月のみ公休は8日のため、年間公休数は117日間 ・有給休暇:10日~40日 ※毎年付与 ★休暇制度 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(5日間) ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社内研修海外旅行 ・産休・育児休暇制度 ・歯の矯正制度 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:7名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:28名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:19名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 自己理解研修、マネージャー研修、スマイルトレーニング、電話応対研修、数字研修、IT研修、目標設定・達成フォロー研修、ロジカルプレゼンテーション研修、海外研修、新人研修、ウェルビーイング研修、PCスキル研修、インナービューティー研修、経営企画会、英会話研修、MBTI研修

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 教育給付金制度、顧客体験サポート制度あり

社内検定

社内検定等の制度:あり ソムリエ検定・TOEIC

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28.5時間 (2023年度 実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日 (2021年度 実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者28名(対象者28名) 男性:育休取得者2名(対象者21名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b944ed702be2127d

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