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新卒採用

生活支援員

未経験でも親身になってサポート!チームで働く⭐

社会福祉法人くるみ会|生活関連サービス、看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ✅ 残業は月平均2.8時間!プライベートも充実 ✅ 産休育休取得率100%!長く安心して働ける ✅ 職員の結束力が高い!未経験も親身にサポート ✅ 利用者さんの「ありがとう」に直結する仕事 ✅ 西尾市最多の施設数で安定したキャリア形成 ⭐ 社会福祉法人くるみ会について ⭐ 三河エリア最多となる 計25ヵ所の障がい者支援施設を 西尾市のみで運営しています。 就学前の園児から成人まで、 障がいを持つ利用者さんが 安心して充実した一生を送れるよう、 「切れ目のない支援」を提供しています。 景気に左右されない安定基盤のもと、 地域福祉に貢献できる やりがいのある仕事です。 ✨ 事業の強み ✨ 利用者さんの特性やニーズに合わせ 日常生活の介護から就労移行支援まで、 幅広く支援サービスを展開。 複数の施設やサービスがあるからこそ、 職員の異動希望や適性などから 「より合っている配属先」を判断でき、 様々な業務を経験できるのが強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 職員アンケート圧倒的1位は 「職員の結束が強く、先輩上司に相談がしやすいところ」。 先輩職員が約1ヶ月間のメンターとして フォローする研修・見習い期間があり、 未経験の方も安心して一人立ちできる環境です。 ✨愛知県休み方改革マイスター企業認定 ✨ 有給休暇取得に積極的な中小企業等を対象 とした愛知県休み方改革マイスター企業の認定を受けました。 仕事や家庭の予定に合わせて休暇を取得 できる職場環境づくりを推進しており、 平均年次有給休暇取得率60%以上です。 ワークライフバランスを大切にし、 有給が取りやすくて働きやすい、従業員思いの法人です! ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 身体障がい・知的障がい・精神障がいの 利用者さんを対象に支援サービスを行います。 臨機に対応する場面も多く、 毎日新たな発見があることが面白さ。 職員みんなでアイデアを出し合い、 利用者さんが目標を達成できた時や、 楽しんでくれた時の「ありがとう」が 何よりのやりがいです。 ✨ 先輩社員の声 ✨ (日本福祉大学 社会福祉学部 石川さん) 施設を見学した時の温かい雰囲気が 入社の決め手となりました。 (三重大学 人文学部 谷畑さん) 施設のある西尾市に縁があり、 人を助ける仕事がしたかったのが動機です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「人の役に立ちたい」という想いがあれば、 専門知識は後からで大丈夫です。 半数以上の先輩が未経験からスタートし、 親身なサポートで活躍しています。 安定した環境で、チームと共に あなたの「やってみたい」を 形にしませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅随時開催 ✅ 参加方法 対面での見学会の他にWEB説明会も開催しています。 遠方の方や学業との両立をしたい方は オンラインでのご参加も可能です。 詳細はエントリー後にご案内いたします。 【エントリー後の流れ】 エントリー頂いた後、担当者より日程調整についてのメールを送らせていただきます。 メール内にあるURLから日程選択ができますので、ご希望の日程をお選びください。 日程が決まりましたら、担当者よりメッセージかお電話にて見学会当日の来所方法のご確認や持ち物等のご連絡をさせて頂きます。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 何事にも前向きに取り組める方 ✅ 専門的な知識は後からでOK、 学ぼうとする意欲のある方 ✅ チームワークを重視し、 協調性を持って働ける方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人くるみ会 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給195,000円~200,000円


給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 大学/大学院卒:基本給200,000円 短大/専門/高専卒:基本給195,000円 【一律手当】 特定処遇改善手当(毎月28,500円~31,000円) 【諸手当】 通勤手当(4,200円~距離に応じて支給) 住居手当(上限26,500円 賃貸もしくは持ち家) こども手当 特別休暇手当(夏季・冬季休暇勤務など) 業務手当(超過勤務手当、夜勤手当、日勤半手当など) キャリアパス制度(5,000~25,000円)※取得者のみ 夜勤手当:約2,200円/回、日勤半手当:約1,500円/回 給与例 四大卒1年目 生活支援員 月収例:265,700円(各種手当、夜勤・日勤半4回分相当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 日勤 :8:30~17:30 実働8時間(休憩60分) 早番 :7:00~16:00 実働8時間(休憩60分) 遅番 :12:00~21:00 実働8時間(休憩60分) 日勤半:7:00~20:00 実働12時間(休憩60分)1.5勤務 夜勤 :22:00~翌8:00 実働8時間(休憩120分) 夜勤2 :14:00~翌8:00 実働16時間(休憩120分)2勤務 ※事業所により勤務形態が異なります。

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 109日 【休日】 4週8休制(1年及び1カ月の変形労働時間制) 【休暇】 有給休暇:10日(入職して6ヶ月、8割出勤した場合に支給) 特別休暇(結婚、配偶者の出産、などの慶弔時)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 リフレッシュ休暇制度:あり 育児休暇制度:あり 資格取得支援:資格取得一時金制度あり セミナー参加費補助:法人が業務指示で参加するセミナーのみ補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:研修期間 :1か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年

研修

研修:あり 新人研修・事業所内研修・法人内研修・外部研修  先輩職員が開く研修から、管理者クラスが開く研修、外部研修など職務に必要な研修を行いスキルを身につけ、より質の高い支援を目指せます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得一時金制度  働きながら資格取得(介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士)を目指す職員への補助制度です。 キャリアパス制度  キャリアパス制度は、従業員の能力向上をサポートする制度です。 職位によってハードルが異なり、求められるスキルや課題をクリアすることで、職位を獲得できます。 例) エキスパート 月5,000円 チーフエキスパート 月10,000円 マネージャー 月25,000円

メンター制度

メンター制度:あり 先輩職員が約一ヶ月の間、フォローに入り責任を持って業務を教えます。 対人援助の現場では常に同じことの繰り返しではないので、 引継ぎ期間が終了して一人立ちした頃に これってどうしたら? というケースもあります。 そういった不安を無くすために、困りごとを先輩職員に相談し、チームで解決する流れがあります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的に管理者に職場環境やキャリアについて相談する機会があります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 法人内で求められるスキルのライセンス取得制度などがあり、 そのライセンスのための研修ももうけられています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:16%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c8266f591542dc1e

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