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新卒採用

医療機器メーカー(開発・技術職)

手に職がつく技術職・完全週休二日制・賞与あり

株式会社八光|機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ◆◇創業81年 安定した需要と成長環境の医療機器メーカー(開発・設計・生産技術)の募集です!◆◇ 八光は 創業81年 医療現場で使われるシングルユース医療機器の開発・設計・製造・品質保証まで、一貫体制を持つ医療機器メーカー です。 高い安全性と品質が求められる領域で、長年にわたり安定成長を続けています。 ☑ 自社開発 × 自社工場 × 品質保証の一貫体制で、確かな「技術力」が身につく ☑ 医療機器という社会貢献性の高い製品づくりに携われる ☑ 若手から開発・設計・生産技術など、多様な技術領域で活躍できる ☑ 医療・ヘルスケア市場の拡大により、安定した需要と成長環境がある ー ◆◇説明会プログラム内容 (会社紹介/福利厚生/医療機器の開発プロセス紹介/働き方/キャリアパス/質疑応答 など) ー ◆◇こんなあなたにおすすめ 医療・ヘルスケア領域で「ものづくり」に関わりたい方、技術を活かして社会貢献したい方に最適な職種です。 ☑ 医療機器の開発・設計(企画〜評価まで)に関わりたい方 ☑ プラスチック部品の成形/金型設計など“実物をつくる技術”を身につけたい方 ☑ 生産技術(治工具設計・設備導入・工程改善)に挑戦したい方 ☑ 安定成長×高品質の医療機器メーカーで、専門スキルを磨きたい方 ー ◆◇仕事内容 1. 医療機器の「開発・設計」 (企画/要件定義/図面作成/試作/評価/量産化) ● 医師のニーズをヒアリングし、新製品の機能・構造を設計 ● CADを使った図面作成・試作設計 ● 人体への使用を前提とした、安全性・耐久性の検証 ● 製造部門と連携し、量産化に向けた仕様調整・改善 ● 既存製品の改良・要望対応(パーツ改良・使いやすさ向上 等) 2生産技術(製造プロセスの最適化) (治工具設計/設備導入/工程改善/不良削減) ● 製品を安定的に作るための専用治工具の設計・製作 ● 生産ラインの立ち上げや設備導入 ● 作業効率アップのための工程設計・改善提案 ● 不良率を下げる品質改善活動 ● 製造部と連携した、安定量産のための技術サポート 3. プラスチック部品の金型・射出成形技術 (医療機器に欠かせない重要工程) ● 医療機器の多くはプラスチック部品で構成 ● 金型設計/加工技術/射出成形条件の設定など、製品性能を左右する技術に携わる ● 製品の軽量化・耐久性・安全性の向上に貢献できる ー ◆◇エントリー方法について エントリーは青色の「エントリー画面へ行く」を押下し、 次の画面で内容をご確認いただいたうえで、再度青色のボタンを押していただくことで完了します。 ※履歴書(学生時代に頑張ったこと等)は空欄で問題ございません。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社八光 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給196,100円~232,600円


給与詳細 基本給:月給 19万6100円 〜 23万2600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与例 ・大学院卒 月給 23万2,600円 ・大学卒 月給 22万4,600円 ・高専卒 月給 21万6,600円 ・短大専門卒 月給 19万6,100円 (通勤手当全額支給、家族手当あり(配偶者・こども))

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:25~17:15(実働8時間、休憩50分) 平均残業時間は月10時間以内です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 121日(会社カレンダーによる) 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 ※日数調整の関係から土曜日出勤が年4~7回程度あり 【休暇】 ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇(お盆休み) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(3ヶ月経過後10日支給)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・住宅補助制度 ・永年勤続表彰 ・育児・介護休業制度 ・社員食堂(工場による)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 株式会社八光のみの数値

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.7年

研修

研修:あり 新入社員研修(約半年)、メンタルヘルス研修(2年に1回)、安全衛生教育(工場勤務者)、その他格職種にて必要な研修を都度実施。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者2名(対象者3名) 実績年度: 2024

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c6ac06e24db63060

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