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新卒採用

総合職(職種、勤務地を限定しない)

NTT・TCリース株式会社|金融

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 金融サービス 法人顧客に対してリースや金融商品をはじめ、最適な金融ソリューションを提案。 キャリアの中では審査、財務、営業推進などの業務にも携わることもあります。 ・リース ・ファイナンス ・グローバル(海外におけるリース・ファイナンス等) 1~3月に会社説明会を予定しております。 詳細は当社マイページを通じてお届けします。 マイページはパソコン、スマートフォンでもご利用いただけます。 ==================================================================== 下記URLよりマイページのご登録をお願いします。 ご登録後に順次イベント等のご案内をお送りいたします。 https://ntt-tc-lease.snar.jp/entry.aspx?entryid=9797cc16-cb97-4523-9cb2-b168961fc0d7 ==================================================================== NTT・TCリース新卒採用情報もぜひご覧ください(https://www.ntt-tc-lease.com/recruit/)

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

NTT・TCリース株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、熊本県

給与

月給274,540円以上


給与詳細 基本給:月給 27万4540円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 学士:274,540円 修士:286,540円 ※総合職社員・グレード6の2025年4月入社新卒採用社員支給実績 諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅補助、ほか

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 〜 7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 20日 スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし) 標準勤務時間帯 9:00~17:30(実働7時間30分、休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年次有給休暇(入社初年度から年20日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:4か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:37名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:14名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.7年

研修

研修:あり セルフアップ研修(入社3年目まで)、ビジネスリーダー研修、管理者研修 階層別研修、中堅層研修、社内オープン講座等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通常の通信教育の他、能力開発支援制度として外部研修機関・ビジネススクール等への通学費用などの助成も行っています。

メンター制度

メンター制度:あり 入社から1年間、新入社員1人につき先輩社員が1名、教育係として成長をサポートします(かといってメンターに任せっきりという事はなく、組織全体で若手を育成する風土があります)。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社員が自己の棚卸を行い、キャリア形成に関する悩み・不安等を払拭するために、 キャリア形成をサポートする機能としてキャリアコンサルティングを導入しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.5時間 ※総合職平均

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.4日 実績年度: 2023 ※総合職平均

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者6名(対象者7名) 実績年度: 2023 ※新規取得者

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c2db2b8e4e9ab189

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