介護職

仕事内容 …＊⭐アピールポイント⭐＊… ⭐職員が輝く「3つのS」 ⭐ 私たちの根幹には、 利用者様への「信用第一」の想いがあります。 そして、良いサービスは、 職員の充実から生まれると信じています。 サカグループでは、職員満足度向上のため 独自の「3つのS」を推進しています。 【Shine/輝く】 仕事と私生活の充実を支援。 有給取得推進（目標80%）や、 資格取得の全額サポート、表彰制度で 一人ひとりの輝きを後押しします。 【Staff/仲間】 新人の不安を解消する「メンター制度」や、 本音で話せる「サカ流コンパ」など、 チームワークを育む仕組みが多数。 互いに高め合える環境です。 【Satisfaction/満足】 永年勤続祝制度（5年国内旅行、10年海外旅行等）や 定年70歳（選択定年制）など、 安心して長く働ける制度を整え、 職員の満足度向上に努めています。 …＊⭐具体的な仕事内容とその魅力⭐＊… 介護職として、各施設 （特別養護老人ホーム、デイサービス等）で 利用者の日常生活をサポートします。 食事、入浴、排泄などの介助はもちろん、それだけではありません。 ＜ユニットケア＞ 特養では1ユニット10名程度の 「ユニットケア」を導入。 一人ひとりの生活リズムや 「その人らしさ」を大切にした、 家族のような密な関係性を築きます。 ＜独自のサービス＞ デイサービス「もみの木」の露天風呂や、 短期入所での「旅行体験」テーマなど、 利用者の「幸福感」を支える 「黒子」としての工夫が溢れています。 ＜地域づくり＞ 私たちのビジョンは「ひとつのまちづくり」。 施設内だけでなく、地域住民と連携した 防災フェスティバルや マルシェ（市場）の 企画・運営にも挑戦します。 介護の枠を超え、 地域コミュニティを活性化する。 それも、私たちの仕事です。 単なる「お世話」ではありません。 人の人生に深く寄り添い、 「幸福感」のある当たり前の生活を 守り抜く、専門職としての仕事です。 …＊⭐得られる成長機会⭐＊… 福祉や介護の知識・経験がゼロでも 安心してスタートできます。 ＜入社直後：メンター制度＞ 専任の先輩（メンター）が、 技術的な指導はもちろん、 精神面でもマンツーマンでサポート。 社会人としての不安も、 チームで解消していきます。 ＜スキルアップ：資格取得支援＞ ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ⇒ 受講料は「全額補助」。 ・介護福祉士、社会福祉士、准看護師 ⇒ 「奨学金制度」あり。（条件を満たせば返済免除） 模擬試験費用の助成もあり、 費用を心配せず学べる環境です。 …＊⭐入社後のキャリアについて ⭐＊… 介護職として現場を極める道、 相談員や管理職を目指す道など、 キャリアは多彩です。 ＜キャリアコンサルティング制度＞ 入社3・5・8年目といった節目に、 幹部候補生育成を目的とした キャリア面談を実施。 中長期的な目標を会社と共有し、 キャリア形成を支援します。 ＜社内検定制度＞ 介護技術を客観的に評価する 社内検定があります。 レベルに応じて処遇（給与）も アップするため、 明確な目標を持って成長できます。 …＊⭐こんな方活躍中！⭐＊… 「この会社には人を育てる力がある」 （社員インタビューより） 教育学部や福祉学科出身者だけでなく、 経済学部や社会学部など、 多様なバックグラウンドを持つ先輩が 未経験から活躍しています。 「メンター制度」があるため、 仕事の技術的な不安はもちろん、 社会人としての悩みも 年の近い先輩に相談しやすい環境です。 …＊⭐当法人について ⭐＊… 私たちは、 「利用者・地域・パートナー・組織に対する 『信用を第一』にした事業所づくり」 を経営理念としています。 利用者様が当たり前と感じる「幸福感」を 「黒子」として支え続けます。 …＊⭐事業について⭐＊… 私たちは広島市・横浜市を拠点に 医療・介護の複合サービスを展開しています。 私たちが目指すのは、 「医療・介護にとどまらない、 地域密着型の総合福祉サービスグループ」 への成長です。 介護施設を核としながら、 地域イベントへの参加や防災訓練の実施など、 地域を包括的に支援する 「ひとつのまちづくり」に 本気で取り組んでいます。 …＊⭐求める人物像 ⭐＊… ✅「誰かの役に立ちたい」という想いを持ち、 相手の立場に立って誠実に行動できる方 ✅未経験の分野でも、研修や資格取得支援を活用し、 前向きに専門性を学ぶ意欲がある方 ✅チームで働くことを大切にし、仲間の意見に耳を傾け、 協力して 物事を進められる方 ✅将来は、現場経験を活かして施設運営や 組織づくりにも挑戦したいというキャリア志向のある方