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新卒採用

総合職(技術系・事務系)

株式会社朝日工業社|建築設計、商用・産業用機械サービス、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ================= 仕事内容 ================= ■総合職(技術系) 空調衛生設備事業:施工管理、設備設計、情報システムなど 機器製造販売事業:機械設計、電気設計、生産・品質管理など 総合職(事務系) 営業、総務、経理、人事、購買、情報システムなど 【営業】 朝日工業社の技術力をビジネスに結びつける重要なポジションです。まずはお客様となる施主、建築業者(ゼネコン)、設計事務所などから、新築やリニューアル工事についての情報を収集することから始まります。集めた情報をもとに、設計部門と協力して、見積書を作成して提案をします。受注後も、竣工するまで各部門のフォローをしながら案件全体に関わっていきます。 【設計】 営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討して設計計算を行います。その後、具体的に空調・衛生設備の実施設計図をCADで作成し、積算をします。お客様のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。技術的な相談に応じて提案を行うことも多く、設備設計のプロフェッショナルとして常に知識やアイデアが求められます。 【工事(施工管理)】 現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。まずは、設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。建物の規模も装置も大きく、予算管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。 ================= 私たちはこんな事業をしています ================= 朝日工業社は「空気調和・給排水衛生」設備工事を行う環境エンジニアリングカンパニー。身の回りにある建物が当たり前のように快適な空間・環境であるのは、すべて当社のような設備工事を行うエンジニアリングカンパニーが関わっているからです。当社の事業領域はカーボンニュートラルをはじめ、地球環境にも大きく貢献。創業から一世紀に渡り、社会に価値を提供し続け、次の100年を見据えています。 ================= メーカー機能を持つ環境エンジニア リングカンパニーという強み ================= 朝日工業社は創業以来、約100年間で培った「空気・水・熱」の技術力をコアコンピタンスとして、設備工事事業(エンジニアリング機能)と機器製造販売事業(メーカー機能)の2つの事業を展開する業界内でも稀有な会社です。設備工事事業では、主に「空気調和・給排水衛生」設備工事を中心に、累計施工件数は18万件に到達。機器製造販売事業では、半導体やFPD、電子分野向けに精密環境制御機器を製造し、これまで国内外に1万台以上の製品を出荷しています。 ================= 当社の仕事が無ければ建物は 機能しない。命を吹き込む責任と誇り ================= 当社での代表的な仕事は工事部門の施工管理職。施工管理は現場担当者として、実際に「設備」を創り上げていく工程を管理する仕事です。「正常に水が出て、設備として機能する」この当たり前がどれだけ難しく、そして感動することなのか。施工管理の仕事は、毎回この達成感を味わうことができます。施工管理に限らず、当社の仕事は社内外の関係者と共にチームで仕事をする醍醐味があります。独りで行う仕事よりも仲間と喜びを分かち合うやりがい。朝日工業社の現場は活気に満ちています。 ================= 社員ファーストの職場!手厚い研修と 福利厚生で安心して働けます ================= 朝日工業社では「働きがいのある職場」を企業理念に掲げ、社員一人ひとりの能力・スキルアップをサポートするため、社員教育に力を入れています。新入社員研修では、総合職技術系は1年9ヶ月(総合職事務系は9ヶ月)と長期間の充実した研修期間を設け、設備に関する知識がなくても、基礎から学んでいただける教育環境が整っています。また、給与水準は業界トップクラス。利益はしっかり社員に還元するため、仕事のモチベーション向上に繋がり、安定した生活基盤が築けます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社朝日工業社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給290,000円


給与詳細 基本給:月給 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■基本給一律手当含む(ライフプラン手当、資格手当) ■その他手当:通勤手当、時間外・休日・深夜勤務手当、現場勤務手当、現場代理人手当、職務手当、調整手当、家族手当など ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(5月、12月) 給与例 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:290,000円(一律手当含む) ※基本給:210,100円 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:276,000円(一律手当含む) ※基本給:202,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:298,000円(一律手当含む) ※基本給:218,100円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 (休憩:1時間) ※現場勤務:8:00~16:45(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3)、創立記念日(4/3) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※出生時育児休業、ボランティア休暇、永年勤続(10年、20年、30年)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆借上社宅・独身寮 ◆通信教育助成金 ◆資格取得報奨金 ◆従業員持株会 ◆財産形成貯蓄 ◆企業年金基金 ◆確定拠出年金(DC) ◆総合医療保険 ◆人間ドック援助 ◆24時間健康相談 ◆保養所 ◆ベネフィットステーション ◆貸付金 ◆退職金 ◆遺児育英年金 など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:33名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.7年

研修

研修:あり 当社の財産は技術力と人材であり、社員のスキルアップを推進して、会社全体の技術力の向上につなげることを社員教育の基本としています。 必要とされる能力やスキルは、職種や年次によって異なりますので、職種別・階層別教育を柱として、集合研修や実務研修(OJT)を通じて、タイムリーかつ確実に身につく教育の実施に取り組んでいます。総合職技術系の新入社員には、1年9ヶ月の研修期間を設けており、建築や設備に関する知識がなくても、一から学べる環境が整っています。そのため、当社では様々な学部・学科・専攻の出身者が技術者として活躍しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育  社員として必要な基礎的・専門的知識を学習し、個々人の能力向上を図るため、通信教育制度を導入しています。 資格取得や一般教養など、各々の目的に応じた約150コースを用意しており、受講を希望し修了した場合には 、受講料の助成を行っています。   資格取得  当社では資格取得を積極的に奨励しています。会社が必要と認めた資格に関しては、試験前の勉強会をはじめ、合格者への報奨金の支給や受験費用の負担など、バックアップを行っています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者11名(対象者19名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c130e1faf9fc7dc0

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