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新卒採用

児童指導員(児童養護施設・福祉型障害児入所施設など)

【要:児童指導員任用資格】地域の子どもたちの未来を支える仕事

社会福祉法人慶育会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 【子どもたちと一緒に笑い、成長を支える】 児童指導員任用資格を活かして活躍! 地域の福祉インフラを支える企業で、 長く安定して働けます。 *出身学部・学科不問 *既卒歓迎 *年間休日120日 -------------------- 【仕事内容】 法人内の「児童養護施設」 「福祉型障害児入所施設」などで 児童指導員として、利用児・者の 指導業務をご担当頂きます。 *** 「子どもたちとの対等な関係」を大切に、 日々の生活や季節のイベントを 一緒に楽しみながら支援を行います。 「花火いろどる秋まつり」「クリスマス会」 など、四季のイベントも多数開催! 子供たちの喜ぶ姿が何よりの宝物です。 -------------------- 【職員が長く働ける環境整備】 多種多様な施設があるので、 子育てなどの事情で夜勤ができない 職員には平日・日勤で働ける 施設への異動を打診するなど、 ライフステージの変化も柔軟に対応可! 施設はすべて筑西市内のため、 地域に根付いて安定した働き方が可能です。 *** 【若手もどんどん成長できる】 入職年次に関わらず、 高いモチベーションと成長意欲を もって業務に取り組める方は 主任や副主任などの 責任あるポジションに抜擢。 また、法人内にいくつかある係の チーフや法人全体のイベント運営なども 若手職員をメインにお任せするなど、 持てる力を存分に発揮できる 環境をご用意します。 -------------------- 【社会福祉法人慶育会について】 1950年の茨城育成園開設以来、 現在は6施設・7事業所・ 10の委託事業を運営しています。 一人ひとりの「いきいきとしたくらし」を 支え、誰もが安心して暮らせる 社会の実現を目指しています。 【主な事業】 児童養護施設/福祉型障害児入所施設/ 障害者支援施設/共同生活援助事業/ 児童発達支援事業/生活介護事業/ 相談支援事業/幼保連携型認定こども園/ ※他、多数の事業を運営

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人慶育会 勤務地 ※配属先は全て茨城県筑西市内 [配属先一覧] ・児童養護施設…3~4名 ・福祉型障害児入所施設…3~4名 ・障害者支援施設…1~2名 勤務候補地:茨城県

給与

月給188,064円~202,440円


給与詳細 基本給:月給 18万8064円 〜 20万2440円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与例 【大学院卒/大学院既卒者】 月給20万2440円 基本給18万6000円+一律手当1万6440円 【大学卒/大学既卒者】 月給19万8904円 基本給18万2600円+一律手当1万6304円 【専門学校卒(3年)/専門学校(3年)既卒者】 月給19万4976円 基本給17万9100円+一律手当1万5876円 【短大卒、2年制専門学校卒、高専卒/短大・専門学校・高専既卒者】 月給18万8064円 基本給17万1900円+一律手当1万6164円 ※一律手当の詳細 ・一律特殊業務手当(初任給の4%) ・一律調整手当(7000円~9000円/月) ***** 【モデル月収例】 月収例25万5304円 ※児童養護施設配属/大学卒(4年制)者の場合 〈内訳〉 ・基本給:19万8904円(一律手当含) ・当直手当:1万6000円(月4回換算) ・通勤手当:4100円(片道4km程の場合) ・給食指導手当:4300円(月20食換算) ・住宅手当:2万7000円(最大) ・処遇改善手当:5000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【児童養護施設』 ・6:00~15:00 ・12:00~21:00 ・6:00~21:00 ・6:00~18:00 ※その他、複数勤務時間有。全て実働8時間 ※勤務によっては休憩時間が1時間もしくはそれ以上の場合もあります。 【福祉型障害児入所施設】 ・6:30~17:00 ・8:30~17:30 ・12:00~21:00 ・9:15~18:15 ※その他、複数勤務時間有。全て実働8時間 ※勤務によっては休憩時間が1時間もしくはそれ以上の場合もあります。

休日・休暇

休日・休暇 ローテーションでの勤務 ※4週8休に祝日分が加算されます ※年間休日120日 【年次有給休暇】 入職後半年経過で10日取得可 【特別休暇】 入職後3年間、1年毎に5日まで取得可能(年次有給休暇の残日数が0の場合) 【その他休暇制度】 各種慶弔休暇 産休・育休(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月)※合計4.5ヶ月分 ソウェルクラブ加入 茨城県民間社会福祉事業従事者互助会加入 法人内研修各種実施 社宅・家賃補助制度あり 【各種手当】 通勤手当 住宅手当 処遇改善手当 給食指導手当

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 採用1年目の職員には年間6回の新規職員研修を実施。2年目以降の職員についても、感染症・救急法・権利擁護・車輌管理等をテーマに、法人内の企画・研修係を中心として、内部および外部講師による研修会を多数実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 制度あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2時間 2021年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c0f2878b60e13bc9

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