総合職(企画事務系)

仕事内容 ＼ オンリーワンのものづくりに携わる！ ／ ［ 若手のうちからチャンス豊富な社風 ］ >>入社3年後定着率100％！平均勤続20年 >>月残業15h程度＆土日祝休みで生活充実 >>さらにノー残業デーや転勤なしも魅力的 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 下記業務に従事していただきます。 ＜1＞企画営業 売上ノルマや外回りを行うような 営業ではなく、企画が中心。 「こんな製品を作りたい！」という アイデアから、それを世の中に出し、販売を 拡大するプロセス全てがフィールドです。 マーケティング・商品企画から、広告・宣伝 ・販売企画、生産計画・在庫運営まで携わり 商品のトータルコーディネーターとして 販売の拡大を目指します。 ＜2＞資材購買 製品の材料や部品を適切な時期に適切な品質 ・価格で購入し、ものづくりに携わります。 商談相手の中には海外メーカーも含まれる為 入社1～2年目から海外出張もある グローバルな仕事です。 ネゴシエーションや原価低減の場面で コミュニケーション力を生かせます。 ＜3＞管理部門(経理・総務) 総務では、採用・研修・人事・給与計算・ 安全衛生・福祉 等の分野を担当します。 経理では、会社のコスト管理・事業計画作成 ・原価管理 等の分野を担当します。 どちらの仕事も、縁の下の力持ちとして、 会社基盤を支えるサポーターでありながら、 会社経営のかじ取りも行うプレーヤーとして 活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【豊富な教育制度あり】 ●新入社員研修 各部門の紹介、製品紹介、当社事業に関連 する講義、工場ラインでの実習、品質評価 試験の体験、製品の試作・分解体験実習など 新入社員に必要な知識・スキルを多角的に 付与します。 ●配属後(OJT) 1年目は教育担当者がマンツーマンでOJTを 進めます。11月にはフォローアップ研修、 翌年3月には研修期間のまとめとして 修了発表会を実施します。 ※教育担当者には、自身の経験・知識だけで 新人教育を行わないよう、教育スキルを 付与する研修を実施しています！ ●研修期間終了後 階層別での研修はもちろん、各業務で必要な 技能・技術・スキル向上のための職能別研修 三菱電機主催研修(MELCOゼミナール)受講、 語学研修などにより、スキルアップを図る ことができます。 ※他にも様々な制度で成長を支援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【若いうちから挑戦できる風土】 当社が大切にしているのが、 『若手の発想・アイデアを大切にする』 という企業風土。 若手を育てる環境と、風通しの良い職場の中 若いうちから責任のある仕事を任せ、 社員一人ひとりが主役となっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 三菱電機ホーム機器株式会社とは… ／ ｢三菱電機グループ唯一の白物家電専門会社｣ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 白物家電の企画・開発から 販売・アフターサービスまで 自社内で一貫して行うメーカーです。 本社と工場が同じ敷地内にあるため、 開発者と製造現場の連携が取りやすい、 『小回りの利く体制』が特徴です。 独自の付加価値を追求したオンリーワン商品 開発を強みとし、グループの家電事業の 重要拠点として、人々の暮らしを豊かにする 価値ある商品を生み出しています。 ［取扱製品］ ＊調理家電：ブレッドオーブン、炊飯器、 レンジグリル、オーブントースターなど ＊アメニティ家電：掃除機、ふとん乾燥機、 除湿機、空気清浄機、脱臭機など ＊キッチン家電：IHクッキングヒーター、 食器洗い乾燥機など ［HP］https://www.mhk.co.jp/ ※社員インタビュー、製品情報・開発秘話等 掲載しております！