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新卒採用

生産技術

スマホから医療機器まで。「作れない」を「作れる」に変える。

株式会社コヤマ|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■山形から「世界基準のモノづくり」を変える。あなたの研究はこう活きる スマートフォンや自動車、そして人命に関わる医療用具。 これらに不可欠なコネクタやケーブルの製造現場では、 「いかに高品質で、効率的かつ安全に作るか」が常に問われています。 私たち生産技術職のミッションは、その問いに技術で答えを出すこと。 単なるオペレーションではなく、製造ラインそのものを設計・構築・改善する、 モノづくりの「開発」部門です。 ■募集職種の使命・役割 当社の生産技術職は、お客様の高度な要求に応えるため、 最新鋭の設備導入から、そのマシンの自社開発・整備まで手がけます。 新製品の試作段階から参画し、お客様(大手メーカー)と協働しながら、 製造ラインの設計・立ち上げを一貫して担当します。 この仕事の最も重要なポイントは、当社の技術の「汎用性」を高めること。 医療用具で培った世界最高水準の品質管理技術を、 全ての製造ラインに落とし込み、コヤマの技術的優位性を確立します。 あなたの知識が、地域、そして世界のものづくりを根幹から支えるのです。 ■業務内容の具体的説明 新規ラインの設計・立ち上げ: お客様の新製品情報に基づき、最適な製造ラインのレイアウト、設備選定を行います。 市販の設備では対応できない場合、自社でロボットやマシンを開発し、 世界に一つしかないラインを設計します。 製造プロセスの改善(改善活動): 現場での不良発生や非効率な作業を見つけ出し、 QC手法やデータ分析(DX)を活用して、技術的な解決策を導き出します。 現場スタッフが「より効率的に製造しやすくなる」視点を重視します。 設備メンテナンスと技術伝承: 設備が常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう、予防保全やトラブル対応を実施。 得られた知見を社内に共有し、コヤマの技術力を次世代に継承します。 ■やりがい・魅力 この仕事の最大の魅力は、「技術者としての市場価値が向上し続ける」ことです。 自社でマシンを開発・整備できる環境は、特定の知識に留まらず、 真に汎用性の高いポータブルスキルを身につけることを可能にします。 現場やお客様から「君のおかげで品質が安定した」「新製品が作れるようになった」と 感謝される機会が多く、人の役に立っている貢献感を強く実感できます。 ■入社後のキャリアステップ 入社後6か月は、まず製造ラインに入り、製品や工程全体を体感し、モノづくりの基本を把握します。 その後、生産技術部署に正式配属。新入社員導入研修や、外部の最新技術研修(DX、ロボット)を多数受講し、専門性を高めます。 若くして副主任、係長と昇格する社員も多く、入社5~10年で設備の選定や大規模な改善プロジェクトを裁量を持って任され、技術とマネジメントの両面で成長できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社コヤマ 勤務地 勤務候補地:山形県

給与

月給208,000円


給与詳細 基本給:月給 20万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 精皆勤手当/月4,000円 家族手当/配偶者3,000円・子1人につき2,500円 技能手当/自主保全士、QC検定、機械保全技能士など取得級別に支給(例:機械保全技能士1級5,000円) 住宅手当/10,000円 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・生産技術) 月22万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間帯:8:00~17:10(休憩:1時間10分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日、月1回土) 会社カレンダーによる 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 移住助成制度:村山市内へ移住する方への市の移住助成制度(賃貸住宅の家賃一部助成制度。条件あり。)が使えます。 やまがた就職促進奨学金返還支援事業:山形県の将来の担い手となる若者の県内回帰・定着を促進するために、奨学金の貸与を受ける大学生等の方が、県内に定住・就業した場合に奨学金の返還を支援。条件あり。が使えます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、QC勉強会、パワーポイント勉強会、5S勉強会

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資すると会社が認めた資格は、取得費用を全額補償

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 品質管理、自主保全士、機械保全技能士、工程検査員、最終検査員、 検査作業資格、レーザー作業資格

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bf5e5215d6303b1e

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