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新卒採用

仙北市職員(一般行政、上級建築、上級土木)

仙北市|市区町村役所

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 市民の方々の幸福度向上を目指し、農業振興・商工業振興・職員の育成・観光プロモーションの充実・国際交流などに注力。 今後も市民の方々の声を聞きながら、結果を重視した施策を推進していきます。 ✅採用方針 チャレンジ精神を持つ方を求めています! 現在、第2次仙北市総合計画(2016年~2025年)のもと、市民と行政が協働してまちづくりを進めています。 私たちが目指すまちの基本理念を「誰ひとり取り残さない 健やかに美しく輝くまち」とし、当市が抱えている人口減少と少子高齢化といった課題の解決を図っているところです。 また、「産業振興・生活安全・健康福祉医療・環境土地利用・教育文化・移住定住・地方創生・住民参画交流」を目的とした8つのまちづくり主要施策を達成するためにも、当市ではチャレンジ精神を持つ方を歓迎します。 残業少なめで、年間12日以上の有休取得推奨など、仙北市で腰を据えてご活躍いただけるよう、働きやすい環境を整えています。 ✅待遇・制度 公務員試験対策不要!入職後の成長支援にも力を入れています! 職員の成長を支援する制度として、年間1人1研修以上に参加する取り組みを実施中です。 新規採用職員研修をはじめ、各階層別に行なう研修や能力開発研修、派遣研修など、職員のスキルやキャリアに応じた多様な研修制度を設けています。 採用選考では、公務員試験のための特別な対策は必要ありません。まず「ES」と「SPI3」による選考を実施し、その後面接や作文試験を行います。幸福度NO.1のまちを目指す仙北市の一員として、私たちと一緒に働きませんか? ✅みなさんにはこんな仕事をしていただきます ■一般行政 施策の企画立案・執行や窓口業務など、一般行政事務に幅広く携わっていただきます。 当市が直面している人口減少や少子高齢化などの課題を解決し、市民の方々の幸福度向上を実現していく仕事です。 ■上級土木 公共建築物の設計・施工監理業務をはじめ、付随する事務業務などをご担当いただきます。 老朽化した公共施設の修繕などを通じて、市民の方々がより安心・安全に暮らせるまちづくりに貢献できるやりがいがあります。 ■上級建築 公共土木工事の設計・施工監理業務をはじめ、付随する事務業務などをご担当いただきます。 道路・河川の整備や土砂災害対策などを通じて、市民の方々の生活を守り、地域の経済活動を支える仕事です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

仙北市 勤務地 下記いずれかの事業所または仙北市内の公共施設に配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。 仙北市役所田沢湖庁舎(本庁)/秋田県仙北市田沢湖生保内字宮ノ後30 角館庁舎/秋田県仙北市角館町中菅沢81-8 西木庁舎/秋田県仙北市西木町上荒井字古堀田47 勤務候補地:秋田県 ※出向があります 出向先企業名:秋田県市町村課、秋田県後期高齢者医療広域連合など

給与

月給218,221円~233,844円


給与詳細 基本給:月給 21万8221円 〜 23万3844円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■諸手当: 通勤手当/月42,200円まで ※自動車利用の場合、通勤距離に応じて 住居手当/月27,000円まで ※規定あり 扶養手当(月額)/父母等の場合:6,500円・子の場合:13,000円 ※令和8年度 寒冷地手当(月額)/8,200円・11,400円・19,800円 ※11月~3月に、区分により支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月(2025年度実績4.65ヵ月分) ※期末・勤勉手当として 給与例 【短大/高専 卒業見込みの方】月給:218,221円 【大学 卒業見込みの方】月給:233,844円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:30~17:15(休憩:1時間) ※始業から終業時間は、配属部署により変更する場合がありますが、その場合でも一日の勤務時間は同じです。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 業務によって、土曜日、日曜日及び祝日の勤務がありますが、原則として週休2日制です。 年間休日:124日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇・家族看護等休暇・育児支援関連休暇・ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:秋田県市町村職員共済組合に加入します。 ・短期給付(医療保険) ・長期給付(年金) ・福祉事業(人間ドック助成・契約宿泊施設助成・インフルエンザ予防接種助成・がん検診・貯金など) 【福利厚生】 福利厚生: 定期健康診断(年1回) 人間ドック(40歳以上) ストレスチェック ノー残業デー(毎週月曜日) 各種研修制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:7名 ※一般行政

研修

研修:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者2名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:20.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : be983b15d2f71788

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