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新卒採用

お客様の人生に寄り添っていくコンサルティング営業

首都圏供給実績トップクラスを誇る企業でオンリーワンの活躍を!

株式会社青山メインランド|不動産管理、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ■コンサルティング営業職■ 自社ブランドマンション「メインステージ」の販売を、電話営業や紹介営業でお客様にアプローチしていきます。 お客様それぞれのライフプランに合わせてご提案をカスタマイズしていく為、幅広い金融知識の獲得はもちろん、ビジネス全般に通用するトップクラスの営業スキルが身に付きます。 当社のinstagram(採用アカウント)がございますので、是非見てみてください! https://www.instagram.com/aoyamamainland_recruit/ ================= 私たちはこんな事業をしています ================= 「メインステージ」「ランドステージ」の二つのブランドを通じて、資産運用をお考え頂くお客様には好立地と上質な設計施工にこだわった資産価値の高い商品を提供すること、また、お住まいをお考え頂くお客様には、長年快適に住み続けられる住環境を提供することです。そして、社員一人ひとりが「あなたの大切なもの大切にしたい」という企業理念のもと、常にお客様の視点に立った商品とサービスの提供をさせていただいております。 ================= 首都圏供給実績トップクラスを 誇る企業でオンリーワンの活躍を。 ================= 創立35年を迎えた当社。創業以来、東京圏でのマンション開発にこだわり、高品質・スタンダードであることを追求した結果、首都圏投資用マンション供給事業者として毎年トップクラスの供給実績を誇っています。そんな当社の理念は、「あなたの大切なもの大切にしたい」。お客様に変わらぬ価値を提供し、同時に時代の変化に対応した付加価値をお届けする。その想いが、お客様からの信頼につながり、バブル崩壊、リーマンショック、東日本大震災の未曾有の危機を乗り越え、35年黒字経営と安定した成長を続けてこれた理由です。今後も変化・拡大するフィールドで、自分の長所を活かし、夢中になれる「オンリーワン」を見つけてください。 ================= お客様の人生に寄り添っていく ライフプランパートナー。 ================= 私たちの仕事は、お客様のライフプランのパートナーとして、お客様がより良い人生を歩んでいけるように長く寄り添っていくことです。お客様は、一流企業にお勤めの方やエグゼクティブ層などが中心。それぞれのお客様が持つ価値観やニーズを把握し、最適な商品や情報を提供していきます。中でも多くのお客様から厚い信頼を獲得しているのが、自社開発しているオリジナル資産運用型マンション。クオリティの高さと資産価値の安定性に定評があり人気を集めています。入社1年目で毎年10件以上の契約を上げる成績優秀者を排出!高い成約率を誇るのも、そんな商品力の高さが理由。成績優秀者には、海外旅行のプレゼントや華やかな表彰をしてきました。 ================= 会社というより学校? 豊富な研修、OJT、資格支援などなど… ================= 研修ついてはどこよりも豊富です。社会人としてどこにでも通じるようなスキル、不動産、金融などの様々な知識、多くの事を吸収できる環境を整えています。多くの新人研修を通して、お互いを良く知った同期は助け合い、一緒に楽しい時間を共有できる友人になっていきます。OJTでは、新卒から最低でも1年は何をするにしても先輩がついてくれ、本音で何でも相談できる関係性なっていきます。そういった「教えあい高めていく」という文化を実感できるはずです。資格支援に関しても、就業時間内に社内授業を受けてもらったり、自学自習時間を確保したりと目先の成果より、あなたの成長を大切にしていく風土があります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社青山メインランド 勤務地 東京都千代田区内神田1-7-6 ※職種に応じ、同住所の株式会社ランドネクストへの出向有り。 勤務候補地:東京都

給与

月給300,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■時間外手当 ■通勤手当(当社規定による) ■資格手当(宅建:20,000円) ■住宅手当(当社管理物件入居者:40,000円、その他:20,000円) ■昇給:年2回※会社規定に応じる 給与例 ■社員 月給300,000円+インセンティブ (基本給221,000円+営業手当79,000円+インセンティブ) ※営業手当79,000円は、45.5時間分の時間外手当として支給。 ※超過分は別途支給 ■主任 月給330,000円+インセンティブ (基本給244,000円+営業手当86,000円+インセンティブ) ※営業手当86,000円は、45.5時間分の時間外手当として支給。 ※超過分は別途支給 ■係長 月給380,000円+インセンティブ (基本給281,000円+営業手当99,000円+インセンティブ) ※営業手当99,000円は、45.5時間分の時間外手当として支給。 ※超過分は別途支給

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:40~18:40 実働8時間/1日

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:121日 週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 有給休暇:10日~20日 ※勤務年数に応じて有給取得可能数は増加(試用期間中は有給なし)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 長く仕事を楽しめるよう「働きやすい職場づくり」を推進しており、産前産後・育児休暇制度を使って復帰する社員も多く在籍しています。 諸制度 ■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設(宇佐美) ■成績優秀社員表彰制度 年2回(4月/10月) ■海外研修旅行、社員旅行 ■クラブ活動(野球部、サッカー部、バスケ部) ◆ドリンク支給 ◆各種レクリエーション ◆産前産後、育児、介護休暇制度 ■企業型確定拠出年金制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり 能力開発研修、階層別研修 テーマ別研修、アクティブラーニング、資格支援

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部研修:必要な能力を高めるために、外部で行われている自己啓発研修を推奨しています。受講する際の受講料は会社補助が受けられます。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:7.8% 女性管理職比率:7.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bcd941ea2e89f7ea

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