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新卒採用

総合職

東京エレクトロンデバイス株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 半導体及び電子デバイス事業(EC)、コンピュータシステム関連事業(CN)、プライベートブランド事業(PB)の3つの事業に加え、ビジネスプラットフォーム統括本部(管理部門)の仕事を紹介します。 すべての仕事が、社会に貢献し、あなた自身を成長させるはずです。 ✅具体的な仕事内容とその魅力 総合職として入社後、 下記6つのプロフェッショナルな キャリアを歩んでいただきます。 ■半導体及び電子デバイス事業(EC) 1.営業系(ソリューションセールス) お客様の製品開発における課題を丁寧に聞き取り、最適な製品やソリューションを提案しています。会社と会社の信頼関係を育てることを大切にしながら、多様な製品を組み合わせグローバルな視点を持つことが大切です。モノづくりの未来を見据え、多岐にわたる活躍をしています。 2. 技術系(製品担当エンジニア) 営業とともにお客様を訪問し、製品開発を技術面からサポートします。提案・技術支援を行ったデバイスが搭載された製品が世に出る瞬間には、大きなやりがいを感じることができるはずです。展示会での情報収集や、さまざまな業界のトレンドを知ることも重要な仕事です。 ■コンピュータシステム関連事業(CN) 3.営業系(ソリューションセールス) サーバーやストレージ、ネットワーク製品などを、企業のITインフラにあわせて提案します。技術に精通したエンジニアと連携して課題に向き合い、最適な解決策を導く仕事です。若手のうちから責任ある案件も任される機会も多く、やる気次第で挑戦の幅を広げることができます。 4.技術系(製品担当エンジニア) 営業に同行してプリセールスを行い、製品の紹介・技術説明・デモ実演などを担当します。また、導入決定後の打ち合わせや設定・構築作業までにトータルに関わることができます。ヘルプデスクや技術サポート、構築現場での対応まで、日々、自分自身の成長を感じることができるはずです。 ■プライベートブランド事業(PB) 5.技術系(設計開発エンジニア) 設計開発エンジニアは、プライベート商品や受託開発案件において、仕様検討から回路設計・ソフト設計・マネジメントまで幅広く担当。IoTやAIといった先端技術も積極的に取り入れ、社会や産業の変化に即した製品づくりに挑戦しています。製品の特性を見極めながら、ゼロから価値をつくりあげていく仕事です。 ■ビジネスプラットフォーム統括本部(管理部門) 6.事務職 人事、総務、財務、営業管理、法務知財、情報システム、広報、物流など多岐にわたる部門で活躍し、社内の仕組みづくりや運営を通じて、企業活動を円滑に推進します。表には出にくい仕事ですが、社内の変化や成長を最も近くで実感できるポジションです。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

東京エレクトロンデバイス株式会社 勤務地 入社時は下記が主な勤務地になります。 本社(渋谷区)、エンジニアリングセンター(横浜市) 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給237,000円~300,200円


給与詳細 基本給:月給 23万7000円 〜 30万200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 総合職(営業系、技術系、事務系)月給 ●修士了 300,200円(借上単身者用社宅制度適用なしの場合) ●修士了 252,200円(借上単身者用社宅制度適用の場合) ●大卒 285,000円(借上単身者用社宅制度適用なしの場合) ●大卒 237,000円(借上単身者用社宅制度適用の場合) ※上記金額は 基本給+地域手当(東京・神奈川勤務)の合計額 給与例 モデルケース総合職(営業系)月25万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 年次有給休暇(初年度15日、2年目以降20日)、特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他)、育児・介護休業制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●財産形成 / 社員持株会、財形貯蓄、退職金制度、企業内団体保険 ●厚生施設(保養所) / 箱根、軽井沢、ニセコ 他 ●健康増進 / スポ-ツクラブ法人会員 ●その他 / 福利厚生総合サービス(グルメ・カルチャー・レジャー・スポーツなどさまざまなメニューを会員価格で利用できるサービスです) ●クラブ活動 / サッカー、フットサル、テニス 他 住宅補助:【総合職】 ・借上独身者用社宅制度(入居時費用会社負担、家賃補助) ・転勤者借上社宅制度(入居時費用会社負担、家賃補助) ※一般の賃貸物件を法人契約して社宅として利用いただきます 人事制度:自己申告制度 ジョブローテーション制度 育児・看護・介護休業制度、子育て支援制度(短時間勤務、看護休暇 等) 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:入社後6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年

研修

研修:あり 新入社員研修 入社時研修 OJT、フォローアップ研修、プレゼン研修、ロジカルシンキング研修  ビジネススキル研修 財務や法務、物流に関する実務研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニング(ビジネススキルや語学・PCスキルなど多彩なカリキュラムから強化したい内容を選択して学ぶことができます)

メンター制度

メンター制度:あり 配属部門での指導員制度(OJT)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 若手~中堅社員を対象に1年に1回上司とのキャリア面談があります

社内検定

社内検定等の制度:あり TOEIC社内受験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者7名(対象者15名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bacf53fb102dd560

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