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注文住宅の建築施工管理職

【北陸長野エリア配属】初任給30万円×年間休日126日

株式会社秀光ビルド|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ※【重要】エントリー後のマイページ登録フローは、 本記事の『一番下』に記載しています。必ずご確認ください。 ✨この求人のおすすめポイント✨ 【1】「配属ガチャ」の不安ゼロ!初期配属地は内々定時に確約 働く場所が分からないまま入社を迎える…そんな不安とは無縁です。 当社では、あなたのご希望を考慮し「内々定の段階」で 初期配属エリアを確約します。 まずは希望の地域でじっくり腰を据えて、 施工管理の基礎をマスターしてください。 (※将来的なキャリアアップに伴う転勤の可能性はありますが、 見知らぬ土地でいきなり社会人生活をスタートさせるような無理はさせません) 【2】残業月平均8時間!「休める現場監督」の秘密 年間休日126日以上(基本土日祝休み)に加え、 残業はなんと月平均8時間程度。 「現場は激務」というイメージを覆せるのは、 徹底したDX化と分業体制があるからです。 事務作業や発注業務がシステム化されているため、 純粋に現場の管理に集中でき、 日によっては定時退社も当たり前です。 【3】移動は片道1時間圏内。無理なく働ける地域密着型 担当する現場は、配属店舗から「車で1時間圏内」のエリアに限定しています。 1日の現場訪問も2〜3件と無理のないスケジュールで組むため、 長距離移動で1日が終わるようなことはありません。 【4】「職人の背中を見て学ぶ」からの脱却 秀光ビルドの現場には、徹底した標準化とマニュアルがあります。 規格や工程が明確に決まっているため、 未経験からでも次に何をすべきかに迷いません。 職人さんへの指示出しもスムーズに行える、 現代的な施工管理のスタイルです。 ―――――――――――――― ■ 仕事内容(施工管理職) ―――――――――――――― 設計図という「理論」を、 お客様のマイホームという「現実」にする現場の司令塔です。 全部一人で抱え込むことはありません。 営業や設計とチームを組み、以下の流れで進めます。 ●着工準備(分業でスムーズに) 営業担当から引き継ぎを受け、 スケジュールの調整や職人さんの手配を行います。 ●現場管理(無理のない担当数) 常時5〜6案件を並行して管理。 (1案件の工期は3〜4ヶ月) タブレットを活用して効率的に進捗や品質をチェックします。 1日2〜3件の現場を巡回し、 職人さんとコミュニケーションを取ります。 ●引き渡し(最大のやりがい) ファミリー層やシニア層を中心としたお客様へ、 完成した家をお引き渡しします。 分業やDX化で心に余裕があるからこそ、 お客様の笑顔に心から寄り添える仕事です。 ―――――――――――――――――――― ■ 秀光ビルドとは(会社全体について) ―――――――――――――――――――― 「お客様に正直」だから売れる。 「社員に誠実」だから働きやすい。 私たちは「自分が施主なら」という視点を徹底し、 高品質な家を適正価格(コミコミ価格)で提供するハウスメーカーです。 このビジネスモデルが圧倒的な支持を生み、 短期間で売上を劇的に伸ばす急成長を遂げています。 当社の誇りは、顧客だけでなく社員に対しても誠実であることです。 現場へのDX投資や分業制の導入で 月残業8時間を実現しているのはその一環です。 利益は社員へしっかりと還元し、 年功序列に縛られず、あなたの頑張りを正当に評価します。 ―――――――――――――――――――― ■ こんな方が活躍中です! ―――――――――――――――――――― 建設業界=体育会系、というイメージは捨ててください。 当社で活躍しているのは、以下のような方々です。 ・「気合と根性」より「段取りと効率」を大切にしたい方 ・ルールやマニュアルに沿って、着実に仕事を進めるのが好きな方 ・相手を尊重し、年齢に関係なくチームとして協力関係を築ける方 ※建築・設計の知識はゼロでOK!(文系出身者も多数活躍中) 入社後の研修で基本から学べるのはもちろん、現場に出た後も、 担当エリアの職人さんたちが温かく育ててくれる風土が根付いています。 ―――――――――――――――――――― ✅ 説明会への参加方法(※重要) ―――――――――――――――――――― 1.まずはリクナビからエントリー 2.「【要確認】マイページと説明会予約のご案内(秀光ビルド)」というメールが届きます 3.マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ―――――――――――――――――――― ✨タイパ重視!30分のWEB会社説明会 ―――――――――――――――――――― 「効率よく情報を得たい」「就活でムダな時間を使いたくない」 そんな皆さんに向け、30分に凝縮した会社説明会を開催しています! 施工管理職の1日のスケジュールや、働きやすさの秘密をサクッと大公開します。 ◆開催日時 ・4/27(月) 12:00~12:30 ・5/7 (木) 12:00~12:30 ・5/15(金) 11:00~11:30 ・5/29(金) 15:00~15:30 ※最新の日程はマイページよりご確認ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 秀光ビルドの環境と評価制度 ―――――――――――――――――――― ● 働き方改革の推進 年間休日126日、完全週休2日制(基本土日祝)。 残業抑制の取り組みを全社で推進しており、 施工管理職であっても健全な ワークライフバランスを保って働ける環境を最重視しています。 ● 実力と成果を正当に評価 あなたの頑張りや成果は、明確な評価制度に基づいて 報酬や昇進にしっかり反映されます。 年功序列に縛られることなく、 若手のうちから実力でキャリアを築ける風土です。 ―――――――――――――――――――― ■ 未経験からプロへ。充実の研修・育成体制 ―――――――――――――――――――― ● ゼロから学べる導入研修 入社後の研修では、建設現場の基本から安全管理、 法規、当社の工法までを基礎から丁寧に学べます。 文系や建築系学科出身でない方も、 安心してスタートできる体制を整えています。 ● 現場でのOJTと国家資格取得支援 配属後は、経験豊富な先輩社員がOJTを通じて実践的に指導します。 また、施工管理職としての経験を積み、 早期に「一級施工管理技士」などの 国家資格を取得できるようサポートも充実。 あなたの技術者としての成長と明確なキャリア形成を、 会社全体でバックアップします。 【北陸・長野エリア配属確約!地元で地域密着の技術を極める】 勤務地は北陸・長野エリアの各店舗(富山・石川・福井・長野の計7店舗)に限定! 見知らぬ土地へ配属される不安はありません。 愛着ある北陸・長野の気候や土地を熟知し、 地元の協力業者さんと長期的な信頼関係を築きながら、 技術者としてじっくりと腰を据えて成長できる環境です。 (※詳しくは、ページ下部の「勤務地」データ欄をご確認ください) ✨社員のリアルな声をご紹介 【北陸・長野エリアの雰囲気は?】 ・他の人のミスは全員でカバーするなど チーム一丸となって取り組んでいます。(富山) ・目標に向かって切磋琢磨できる雰囲気。(高岡) ・気軽に相談できる環境です。(金沢) ・和気あいあいとしてます。(長野) ・社員みんな仲が良いです。わからないことがあれば、 すぐに聞くことができる雰囲気は素敵だと思います。(松本) 【北陸・長野エリアの自慢ポイントを教えて!】 ・先輩たちがやさしい!年代関係なく仲が良い!(富山) ・目標達成に向けて、前向きな意見が飛び交う支店。(高岡) ・来年から新しい事務所になること!(金沢) ・他部署とも仲がいい。(長野) ・年齢も比較的若く、勢いのある支店です。(松本) 【北陸・長野エリアのお客様の特徴は?】 ・ご家族で1~2台の自動車を お持ちの方が多いことと積雪地のため、 カーポートを設置される方が非常に多いです。(富山) ・ゆっくり進めたいというお客様が多い印象。(高岡) ・積雪地なので、落雪対策として屋根形状が 片流れか切妻になることが多い。 洗濯物の室内干しスペースを希望される方がほとんど。(金沢) ・標高が高く、多雪地域があるため 断熱性を重視されることが多い。(長野) ・標高が高い為、凍結震(深基礎)を考慮する必要がある。(長野) 【好きなグルメやお出かけスポットは?】 ・八尾町の『おわら風の盆』は雰囲気のあるお祭りで、 夜通し行われる町流しの踊りは幻想的です。(富山) ・のとじま水族館にはジンベエザメ館があり、 見ごたえがあります!いしかわ動物園は、 めずらしい動物もたくさんいて楽しいです。(金沢) ・長野市には焼き鳥屋多いです。 また、酒造が77あり、日本酒がおいしい地域です。(長野) ・毎年11月に行われる長野市の花火大会は、 夏に見る花火とは感じが違い、とても感動します。(長野) ・松本には松本城があり、諏訪市・安曇野市では 毎年夏に花火大会が行われますが、 迫力のある人気な行事です。(松本)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社秀光ビルド 勤務地 転勤範囲は北関東エリア限定(富山店、高岡店、小松店、金沢店、福井店、長野店、松本店)。 内々定時に「初期配属先」を確約。 配属ガチャの不安なく地元に腰を据えて、 社会人生活をスタートできます! 勤務候補地:富山県、石川県、福井県、長野県

給与

月給280,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 社宅制度:5万円を上限として補助(支給要件に該当の方のみ) 住宅手当:最大3万円の手当有り(支給要件に該当の方のみ) 地域手当:京都、大阪、兵庫、愛知、静岡に配属となった場合、月5,000円を支給 営業手当:営業職のインセンティブ 資格手当:規定資格を所有する方へ3,000~10,000円/月を支給 達成手当:業績に応じ店舗ごとに支給 その他各種手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円 短大/専門 卒業見込みの方 月給:280,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日120日以上(2025年実績 126日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、資格取得支援制度、交通費全額支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙スペース有

試用期間

試用・研修期間:2か月と1日 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.1年

研修

研修:あり 内定者研修制度、新入社員研修制度、OJT研修制度、エリア研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 対象の資格を取得した場合、受験費用一部支給

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者3名(対象者10名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:13%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b72ec513b21d6137

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