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新卒採用

プラントエンジニアリング職

巨大プラントの安全を担うエンジニア募集✨

株式会社日本触媒|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 世界トップシェア製品を支える大規模プラント ✅ プラント設計と設備メンテナンスを担う技術者としての成長 ✅ 若手からプラント全体を任され、設備導入や省エネ化に挑戦 ✅ 年間休日123日、充実した福利厚生で長期就業 ✅ 社会インフラに直結する貢献度の高い仕事 ⭐ 株式会社日本触媒について ⭐ 私たちの製品はオムツから自動車まで あらゆる場面で社会を支えています。 「テクノロジーで豊かさと快適さを提供する」という 使命のもと、世界トップシェアの製品を 数多く生み出してきた化学メーカーです。 世界中に拠点を展開しており あなたの活躍フィールドは国内にとどまりません。 ✨ 事業の強み ✨ アクリル酸・高吸水性樹脂など 世界トップクラスのシェアを誇る製品を 多数開発・製造しています。 グローバルニッチトップ戦略により 安定した経営基盤を確立。 社会貢献度の高い事業が強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 各種研修制度が充実しており 技術をイチから学べる環境です。 若手社員が多数活躍しており 風通しの良い組織文化です。 年間休日123日、有休消化率80%以上でワークライフバランスも 大切にできます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 数万点に及ぶ部品と機器で構成される 巨大なプラント全体を理解し 安全・安定稼働を担います。 あなたの専門知識と地道な改善活動が グローバルな生産活動を支えます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ (URL内に社員インタビューの記載なし) ⏰ 新入社員一日の流れ(プラントエンジニア職の場合) ⏰ 8:00 出社、メール確認 8:15 ~ 工事ミーティング 8:30 ~ デスクワーク 10:00 ~ 機械メーカー打合せ 12:00 ~ 昼休憩 13:00 ~ 社内会議 14:00 ~ デスクワーク 15:00 ~ 工事進捗確認、試験立会 16:30 退社 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 機械・電気・化学工学など専門知識を スケールの大きなモノづくりで活かしたい方。 現状維持でなく、常に「改善」を追求する 探求心と粘り強さを持つ方を歓迎します。 あなたの着実な努力が、世界を動かします。 ✨ 選考案内 ✨ ✅ 応募方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「マイページ登録のご案内」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、詳細をご確認ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 機械工学、電気・電子工学、情報、化学工学の知識をお持ちの方 ✅ 安全・安定を重視し、着実に業務を遂行できる方 ✅ チームで目標達成に向けて協力できる協調性 ✅ 現状に満足せず、自ら改善点を模索できる探求心 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 技術・モノづくりに熱い想いがあり、長期で働きたい方 ✅ 地道な努力を積み重ね、大きな成果を出したい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社日本触媒 勤務地 勤務候補地:神奈川県、兵庫県 ※出向があります 出向先企業名:協力会社、海外子会社

給与

月給270,800円~286,400円


給与詳細 基本給:月給 27万800円 〜 28万6400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1815時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 123日 【休暇】 年末年始休暇、5月1日、5月2日、有給休暇(半日・時間単位取得可)、特別休暇(結婚、出産など)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度:財形貯蓄、社員持株会、育児・介護休業制度、各種融資制度など 施設:独身寮、社宅など

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間:新入社員研修、OJT、階層別研修、各種専門研修

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:86名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:76名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:84名 新卒離職者数:13名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:67名 女性採用者数:19名 ▼2023年度 男性採用者数:61名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:72名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.5年

研修

研修:あり 〇階層別教育(新入社員研修、2年目フォローアップ研修、キャリア開発研修、新任基幹職研修、部下育成マネジメント研修、ライン長小集団活動 ほか) 〇選抜型教育(次世代経営幹部育成研修、次世代経営リーダー育成プログラム、英語スペシャリスト研修) 〇全社教育(D&I・メンタルヘルス・コンプライアンス・人権教育) 〇部門別教育(R&D、生産、RC、営業 ほか) 〇留学制度(海外、国内) 〇海外トレーニー制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 〇自立型学習プログラム(会社推薦研修、公開セミナー、サブスク動画学習、通信教育、英語能力診断、自己計画型英語研修、オンライン英会話 ほか) 〇キャリア支援(女性キャリア支援プログラム、セカンドキャリア支援プログラム) 〇資格取得補助

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者90名(対象者92名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b6aa18a0429ac6da

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