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新卒採用

広報・イベント運営・企画チーム

SNS、イベント、全部やる!愛媛ダイハツを支える企画職

愛媛ダイハツ販売株式会社|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ 仕事内容・魅力 ✨ あなたの仕事は、愛媛ダイハツの魅力を 最大限に引き出し、お客様に伝えることです。 ✅社内外のイベントの立案~運営** ✅DMや広告・ホームページなどの広報** ✅SNS投稿などの画像作成 ✅営業スタッフの実績集計 ✅カーシェアの管理 など 幅広い業務を通じて、企画力・広報スキル をトータルで磨くことができます。 自分の企画がお客様の笑顔に繋がる、 やりがい溢れる仕事です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ イベント立案・広報・SNS運用など幅広い業務に挑戦 ✅ 社外のお客様と接する機会も多く、アクティブに働ける ✅ 愛媛ダイハツ販売の縁の下の力持ち ⭐ 株式会社愛媛ダイハツ販売について ⭐ 愛媛ダイハツ販売は1912年(大正元年)に 創業し、今年で**114周年**を迎えます。 私たちは、単に車を売るだけでなく、 お客様の安全と安心を守る**「地域に欠かせない存在」** として、愛媛の皆様の生活に寄り添い続けています。 愛媛FCやマンダリンパイレーツのスポンサー・ 松山野球拳おどりの参加など 地域の皆様との繋がりを大事にしています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たち企画チームの仕事は、 ダイハツとお客様を繋ぐ**架け橋**です。 愛媛県下でトップクラスの販売実績を誇る ダイハツの魅力を、企画力と発信力でさらに高めます。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日は110日以上で、 7日程度の長期休暇が年に3回あります。 企画チームは、デスクワークだけでなく、 イベント運営などで社外に出る機会も多いため、 **アクティブな環境**が好きな方に最適です。 ✨ こんな人におすすめ ✨ ✅ デスクワークだけでなく、外での活動も楽しみたい人 ✅ 企画から実行まで一貫して携わりたい人 ✅ 会社の「顔」として働くことにやりがいを感じる人 ✅チームで仕事をしたい人 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「フットワーク軽く、色々なことに挑戦したい」 「アイデアを形にするのが好き」 「愛媛を盛り上げる仕事がしたい」 そんな熱意を持った方を私たちは大歓迎します! 企画・広報の専門知識は入社後に身につけられます。 地域を愛し、会社の未来を創る **「動ける企画チームスタッフ」**として、 あなたの力を発揮しませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

愛媛ダイハツ販売株式会社 勤務地 愛媛ダイハツ販売㈱ 本社 (松山市宮田町179) 勤務候補地:愛媛県

給与

月給200,175円~208,175円


給与詳細 基本給:月給 20万175円 〜 20万8175円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 ●大卒 :(月給)208,175円 ●短大/専門卒:(月給)200,175円 【手当】 ・通勤手当(上限20,000円/月) ・長距離通勤手当(上限22,000円/月) ・奨学金手当(上限10,000円/月) ※30歳までの奨学金返済中の方に限る ・家族手当(子供1人目5,000円、2人目10,000円、3~4人目15,000円/月 大学、短大、専門に通われている子供1人当たり10,000円追加) ・役付手当 (主任以上 5,000円/月~)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) フレックスタイム制あり

休日・休暇

休日・休暇 毎週火曜日・第1第2水曜日・その他当社の定める日 年間休日:110日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇(夢現実休暇など)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 夢実現休暇制度、奨学金優待制度、社内部活動制度 社員家族割引、定期健康診断(45歳以上は人間ドック)、 インフルエンザ予防接種 社員旅行(2年に1回)、ソフトボール大会(年1回) 従業員新車リース制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.5年

研修

研修:あり 新入社員研修・営業トレーナー研修(営業スタッフ)・集合研修(サービススタッフ)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 直販営業スタッフ資格認定制度(営業スタッフ)・ダイハツ検定(サービススタッフ)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.8日 実績年度: 2023 2019年から5日間の取得を義務付け

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者1名(対象者5名) 育児休暇復帰後の時短勤務制度有

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b3b2433eb82fb151

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