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総合職

短期金融市場のエキスパートとして金融機関の資金等の貸借を仲介

東京短資株式会社|金融取引取扱、証券取引、金融

職種と仕事内容

仕事内容 金融機関を中心としたお客様の資金貸借等の媒介 ●短資会社の主な業務 コール取引:金融機関が最終的な資金過不足を調整するコール市場における資金貸借の媒介 国債の売買:国庫短期証券(T-Bill)の売買並びに国債の現先取引 債券レポ:銀行・証券会社等金融機関との現金を担保とした国債の貸借取引の媒介 コマーシャルペーパー(CP)取引:事業会社が発行する短期債券の売買・現先取引等仲介 株券レポ:銀行・証券会社等金融機関との現金を担保とした株券の貸借取引の媒介 ●入社後の配属 入社後1ヵ月は新入社員研修期間で、社会人・短資会社の社員としての基礎を学びます。 上記研修後、決済部門である業務部で8ヶ月程度、決済業務を通じて各金融商品の知識を深めていただきます。 標準的なパターンでは入社1年目の年明け前後に主に営業部門に配属となります。 配属セクションでは、慣れるまでOJTを中心にチューター社員の他、先輩達が丁寧に温かく教えてくれます。 業務を通じたOJTの他、適宜、基礎知識、専門知識習得のためのプログラムをご用意しています。 ●一日のイメージ 朝一番、その日のニュース等を確認、お客様、同僚と情報交換し取引に備えます。取引開始後は電話やメールで入手したお客様のニーズ(運用・調達の別や、レート・期間等の条件)を正確に把握し、専用端末やホワイトボードにリアルタイムに表示していきます。刻一刻と変化する中で、同僚のブローカーと自身が担当するお客様が提示する取引条件をすり合わせ、取引を成立させていきます。この様な動きは午後まで続きます。一段落ついたら、一日の取引を整理したり、お客様を訪問し情報交換を行ったりします。 ■東京短資について■ 1909年創業の東京短資は、短期金融市場の仲介者として日本の金融を支えてきました。 伝統と専門性を誇りつつ、東京短資は短資業界ではいち早く海外進出し、海外の大手ブローカーとの提携も継続しています。 この様に業界で最も長い歴史を持ちながらも、先進性に富んだ会社ですが、今後も困難なことでも果敢に取り組むチャレンジ精神旺盛な会社であり続けたいと考えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東京短資株式会社 勤務地 東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル 勤務候補地:東京都

給与

月給300,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 手当:通勤手当、住宅手当(借上げ社宅制度有)、時間外勤務手当、営業職手当 昇給:年1回※毎年4月(当社規定による) 賞与:年2回 給与例 大学/大学院 卒業見込みの27卒の方 月給:300,000円以上

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 備考:年末年始(12/31~1/3) 年次有給休暇 (有給休暇については、半日単位又は1時間単位での消化も可能) 特別有給休暇(年3日) その他、慶弔休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生: ★財形貯蓄 ★定期健康診断 ★団体保険 ★借上げ社宅制度 ★ベネフィットステーション など 研修あり: ■新入社員研修 1.ビジネスマナー研修 2.当社各部及グループ各社の業務に関するレクチャー 3.新入社員向け外部研修(1~3まで合計で1ヶ月程度) 4.OJT(上記研修終了後から8ヶ月程度、業務基礎知識を習得する為、実務に従事しながらの研修 ) ■既存社員向け研修 1.階層別研修及びスキル研修 2.社会人大学院への派遣 3.その他、業務に則した外部研修(随時) 4.選抜制による外部⾦融機関等への出向研修(凡そ2年間) 自己啓発支援あり: 【外部資格取得の支援】 〔取得を義務付ける資格〕 ・特別会員一種証券外務員資格 ・TOEIC L&R ・ITパスポート ・銀行業務検定用通信講座 等 〔自己啓発支援の資格等〕 ・証券アナリスト、FP、金融全般、経営・財務・法務・労務、語学学習 〔支援内容〕 ・大学院、通信講座等の受講料支援(補助)、受験料やテキスト代の一部負担等 メンター制度なし: メンター制度はありませんが、チューター制度は導入しています。 本配属後、チューター研修を受講した先輩社員1名が独り立ちするまでのサポートを行います。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり ・喫煙室を設け、完全分煙 ・喫煙室には専用排煙装置を設け、負圧にすることで喫煙室から館内他所への煙・臭いの漏出を防止

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 (2025年4月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 3年以内男性採用割合:58.3%、3年以内女性採用割合:41.7%

平均勤続年数

平均勤続年数:15.7年 (2025年11月30日時点)

研修

研修:あり 新入社員研修 :1.ビジネスマナー研修  2.当社各部及グループ各社の業務に関するレクチャー  3.新入社員向け外部研修(1~3まで合計で1ヶ月程度)  4.OJT(上記研修終了後から8ヶ月程度、業務基礎知識を習得する為、実務に従事しながらの研修 ) 既存社員向け研修 :1.階層別研修及びスキル研修  2.社会人大学院への派遣  3.その他、業務に則した外部研修(随時)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部資格取得の支援 〔取得を義務付ける資格〕  ・特別会員一種証券外務員資格  ・TOEIC L&R   ・ITパスポート   ・銀行業務検定用通信講座 等    〔自己啓発支援の資格等〕  ・証券アナリスト、FP、金融全般、経営・財務・法務・労務、語学学習  〔支援内容〕  ・大学院、通信講座等の受講料支援(補助)、受験料やテキスト代の一部負担等

メンター制度

メンター制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.6時間 (2024年4月~2025年3月)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.4日 (2024年4月~2025年3月)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) (2024年4月~2025年3月)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b0b6695bf263075b

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