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新卒採用

お弁当の製造管理

創業明治36年/あなたの「好奇心」が、次の100年をつくる。

株式会社淡路屋|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 「選ぶ楽しさ」を、世界中の明日へ。 ────────────────── 旅の始まりは、お弁当選びから。 ホームで列車の到着を待つ間、キヨスクに並ぶ色とりどりの駅弁から今日の一膳を選ぶ。 その高揚感こそが、旅の醍醐味だと私たちは信じています。 明治36年の創業以来、淡路屋は「駅弁」という文化に旅の喜びを詰め込んでお届けしてきました。 現在、そのステージは駅構内だけに留まりません。 会議、イベント、プロ野球やJリーグといったスポーツシーンまで、私たちの「おいしい」は無限に広がっています。 また、2018年にはパリ「リヨン」駅で1ヵ月間臨時売店を開設。 2019年にはアメリカポートランド、台湾台北駅で駅弁フェアを開催。 海外でも駅弁の楽しさを紹介しています。 学部や学科は問いません。 必要なのは、食べることが大好きで、新しいことにワクワクできる「チャレンジ精神」だけ。 学生時代に夢中になったこと これから成し遂げたい野望 取り繕った言葉ではなく、あなたの素直な想いを聞かせてください。 老舗でありながら、中身は常にベンチャー。 淡路屋の次の100年をつくる旅へ、あなたも参加してみませんか? ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【仕事内容】 毎日数万個の「最高の一口」をプロデュースせよ。 老舗の「味」と「最新鋭工場」を操る、製造の指揮官(コンダクター)。 ✅ 120年続く「おいしさ」を、科学と情熱で再現する。 淡路屋のお弁当は、神戸牛や瀬戸内の海の幸など、こだわり抜いた食材で作られています。 しかし、どんなに良いレシピがあっても、それを毎日、数万個規模で同じクオリティで提供し続けるのは至難の業です。 「できたてのごはんやおかずを急速冷却機へ」「一目でわかる衛生管理ゾーン」。 これらの徹底したこだわりを実現し、現場を動かしていくのが製造管理の仕事。 あなたのディレクションひとつで、今日届くお弁当の「おいしさ」が決まります。 ✅具体的な仕事内容(製造管理・生産管理) 工場という巨大なステージで、ヒト・モノ・時間を最適に配置するクリエイティブな管理業務です。 ⭐「クラフトマンシップ×オートメーション」の融合 「ひっぱりだこ飯」のような手作業が必要な工程と、最新の調理・冷却設備をバランスよく配置。 伝統的な職人技を、いかに効率よく現代のスピード感に落とし込むかを設計します。 ⭐製造ラインのディレクション(司令塔) 「あっちっちスチーム弁当」などの特殊なギミックを持つ商品の製造工程を管理。 多種多様なメニューが同時に進行する現場で、滞りなく製造が進むよう全体に指示を出します。 ⭐「無駄」を「価値」に変えるプロセス改善 食材のロスを減らし、スタッフがより働きやすい動線を作る。 日々発生する課題に対して「もっと良くするには?」と考え、現場のオペレーションをアップデートし続けます。 ✅この仕事の「エグい」面白さ ⭐圧倒的な「ものづくり」の実感 数百人のスタッフを動かし、山のような食材が次々とお弁当に姿を変えて出荷されていく。 その光景はまさに圧巻。 巨大な組織を動かす手応えを毎日実感できます。 ⭐「技術」と「伝統」の架け橋 100年以上続く味を守るために、最新の急速冷却技術や衛生システムをどう使いこなすか。 アナログとデジタルの両方を駆使する高度なマネジメント力が身につきます。 ⭐チームで成し遂げる快感 製造は一人ではできません。 調理、盛り付け、仕分け。それぞれのプロとコミュニケーションを取り、一つのチームとして「最高の商品」を送り出す一体感があります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社淡路屋 勤務地 神戸市東灘区魚崎南町3-6-18 阪神『魚崎駅』各線『魚崎駅』より徒歩10分 神戸新交通六甲アイランド線『南魚崎駅』より徒歩11分 勤務候補地:兵庫県

給与

月給245,000円


給与詳細 基本給:月給 24万5000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※上記は固定残業代を含めた総額 (基本給+固定残業代)⇒245,000円 固定残業代/月:43,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◇交通費支給(月2万円まで) ◇昇給年1回(5月) ◇賞与年2回(7月・12月)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30 ※平均残業時間/月30時間程度

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月9日/シフト制)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・社員食堂あり(無料) ・交通費支給(月2万円まで) ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7月・12月)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.5年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、キャリア別研修、階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり マネジメント研修

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後、節目毎に人事担当者によるキャリアパスに関する面談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者6名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : abec9fdf5b82949e

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