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新卒採用

事務総合職

✨地域貢献に興味のある方必見✨病院で働く事務総合職です!

一般財団法人太田綜合病院|病院・診療所

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 明治28年開設、地域医療を支える歴史ある財団法人 ✅ 文系・学部学科不問!入職後の研修で専門知識を習得可能 ✅ 医療事務だけでなく、人事・広報・財務など経営部門でも活躍 ✅ 賞与年2回・退職金制度ありなど充実の福利厚生 ✅ 郡山市内の施設勤務で転居を伴う転勤なし …………………………………………… ⭐ 一般財団法人 太田綜合病院について ⭐ 私たちは、明治28年の開設以来、 「生命の尊厳」を基本理念に掲げ、 福島県郡山市を中心とした 地域医療の中核を担ってきました。 太田西ノ内病院、太田熱海病院という 2つの病院をはじめ、 介護老人保健施設や健診センターなど 多数の施設を展開し、 救急医療から予防医学、介護まで 切れ目のないサービスを提供しています。 …………………………………………… ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは「総合力」です。 高度な医療機器と専門スタッフを擁し、 地域の信頼に応え続けてきました。 長い歴史の中で培われた 安定した経営基盤と、 時代の変化に対応する柔軟性を併せ持ち、 職員が安心して長く働ける 環境を整えています。 …………………………………………… ✨ 働く環境 ✨ 職員一人ひとりのライフステージを 大切にする風土があります。 院内には24時間対応の保育所を完備し、 育児休業の取得も推進。 また、独自の温泉保養所や 退職金制度など、 福利厚生も充実させています。 多職種が連携するチーム医療の現場で、 互いに尊重し合いながら働いています。 …………………………………………… ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 事務総合職の仕事は、 単なるデスクワークにとどまりません。 患者様の受付や診療報酬請求を行う 「医事業務」から、 法人の経営を支える「総務・人事・財務」、 病院の魅力を発信する「広報」、 院内システムを守る「システム管理」まで、 そのフィールドは多岐にわたります。 「医療資格はないけれど、医療に貢献したい」 その想いを、病院経営という 大きな視点で実現できる仕事です。 …………………………………………… ✨ 説明会案内 ✨ ⭐会社紹介 ⭐働き方紹介、キャリアステップ紹介 ⭐募集要項、採用プロセス ⭐質疑応答 ✅ 開催日時(WEB開催) 3月以降随時開催予定でございます。 3/1以降にメールにて日程のご案内をいたします。 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会日時に関するメールが届きます ➂ メールURLよりご希望の日程にご予約ください …………………………………………… ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「医療の知識がないから不安…」 そんな心配は無用です。 現在活躍している先輩たちの多くも、 法学部や経済学部、文学部など 文系出身からのスタートでした。 入職後の研修やOJT、 そして日々の業務を通じて、 必要な知識は自然と身につきます。 大切なのは「人の役に立ちたい」という心。 私たちと一緒に、 福島の医療を支えていきませんか?

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

一般財団法人太田綜合病院 勤務地 ・太田西ノ内病院 ・太田熱海病院 ・介護老人保健施設 桔梗 ・太田看護専門学校 ・桔梗保育園/熱海桔梗保育園 ・財団本部 ・その他附属施設等 ※所在地は、すべて福島県郡山市内です。 勤務候補地:福島県

給与

月給198,380円~218,840円


給与詳細 基本給:月給 19万8380円 〜 21万8840円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律手当合計:42,000円 【その他実績分支給手当】 ・時間外手当 ・夜勤手当 ・二交代手当 ・日直手当 ・半日直手当 ・当直手当 ・時差出勤手当 ・通勤手当(月額24,000 円上限 通勤距離に応じて支給) ・寒冷地手当 ※上記一律手当とは別に実績に応じて支給。 給与例 【固定給】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:198,380円(一律手当含む) 総支給例:233,380円(時間外手当等の変動手当を含んだ見込み額) 大学 卒業見込みの方 月給:212,060円(一律手当含む) 総支給例:247,060円(時間外手当等の変動手当を含んだ見込み額) 大学院 卒業見込みの方 月給:218,840円(一律手当含む) 総支給例:253,840円(時間外手当等の変動手当を含んだ見込み額)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 180時間 【基本となる勤務時間】 ・平日:8:30~17:00 ・土曜:8:30~12:30 ・休日:日曜・祝日(加えて月1日は希望休日を取得可能) 上記の勤務形態が基本となりますが、バックオフィスは週休2日制となっています。 実働時間(1日):4時間~7時間30分 勤務時間帯目安:8:30~17:00 備考:平日 8:30~17:00(休憩60分) 土曜 8:30~12:30(休憩なし) 所属により週休2日制を導入 一部所属では早番や遅番、二交代勤務などがあり、勤務形態はさまざまです。

休日・休暇

休日・休暇 4週間7休相当 有給休暇:15日~15日 ※新採用時(4/1)に10日間付与:10/1より法定日数+5日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:日曜日、祝日、年次有給休暇、特別有給休暇(忌引・結婚休暇・配偶者出産・裁判員制度公務執行時など) 、褒章休暇(勤続10年、20年、30年、40年時に付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生 1 :<全職種共通> ■子育てサポート充実 ・育児休職制度 ※希望者100%取得 ・院内病児保育室あり ・所定外労働の免除・時間外労働の制限・深夜業の制限・育児短時間勤務制度・子の看護休暇の利用実績多数 ・男性職員の育児休職制度利用実績多数 ★★附属保育園あり★★ ・病院から徒歩圏内 ・0歳から未就学児まで保育可能 ・夜間(24時間保育)、休日保育対応可能 ・年齢別保育で、発達に応じた活動が充実 福利厚生2:■介護休暇、介護休職、介護のための時差勤務制度あり <全職種共通> ■温泉保養所あり(職員特別割引価格にて宿泊等可能) ■慶弔金制度あり 職員親睦団体1:<全職種共通> ■院内コンビニ(ローソン)あり ■職員親睦会による各種イベントあり ・新採用職員歓迎会 ・春の日帰り旅行(水族館、果物狩りなど) ・スポーツ大会充実(ボウリング/ソフトボール/バレー/卓球) ・ビアパーティー ・おいしんぼ会(お寿司、鉄板焼き、焼肉、会席料理、中華料理など) ・秋のお泊り旅行(箱根、四国など) ・大忘年会(豪華景品多数あり) 職員親睦団体2:<全職種共通> ■クラブ活動(スポーツや文化系など26クラブ) ■医療費の助成制度あり(本人100%、家族は45~70%) ■ホテルや飲食店、不動産会社、アミューズメント施設等の契約企業特別割引あり ■慶弔金制度あり 職員寮(入寮条件あり):◆西ノ内病院夜勤可能看護師専用アパートあり 1K(一部ロフト付) バス・トイレ・エアコン・浴室乾燥機・倉庫付 ※家賃の20,000円分を病院が負担 <全職種共通:女性職員のみ> ◆池ノ台寮 8,450円/月額+光熱費(水道料負担なし) ◆熱海桔梗寮 11,000円~12,500円/月額+光熱水費

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6ヶ月、研修期間:なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:115名 新卒離職者数:13名 ▼2022年度 新卒採用者数:109名 新卒離職者数:24名 2024年4月20日時点(法人全体人数)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:99名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:98名 3年以内男性採用割合:17.8%、3年以内女性採用割合:82.2%

平均勤続年数

平均勤続年数:14.9年 2023年4月20日時点 (法人全体数)

研修

研修:あり 新採用職員研修、ジュニアスタッフセミナー、部門別研修、管理職研修セミナー(保険診療・感染管理・安全管理について)など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.3時間 2023年度実績(法人全体数)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 2023年度実績(法人全体数)

育児休業取得者数

女性:育休取得者56名(対象者56名) 男性:育休取得者15名(対象者26名) 2023年度実績(法人全体数)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:66.7% 2023年4月20日時点(法人全体数)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ab113e0babe1ef16

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