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新卒採用

Webプログラマ、システムエンジニア

知識ゼロからWebエンジニアへ!残業少なめ&年休121日

株式会社ニューロテックシステム|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \ この求人のポイント / ・未経験からプロへ! マンツーマン研修で「手に職」をつける ・Web・アプリ・基幹システムまで幅広く、市場価値の高いスキルを習得 ・実働7.5時間&残業月6.1時間!エンジニアでもホワイトな働き方 ・年間休日121日&土日祝休みでプライベートも充実 ・東京・浜松町勤務&転勤なし!腰を据えてキャリアを築ける -仕事内容の魅力- 入社後は「プログラマ」として、PHPや.NETなどの基礎からスタート。 将来的には、システム設計などの上流工程を担う 「システムエンジニア(SE)」へステップアップ! BtoB・BtoC問わず多様な案件に携わり、 自分の作ったシステムが世の中で動く感動を味わえます。 【新入社員1日のスケジュール】 09:30 出社・メールチェック 10:00 プログラミング業務(PHPやC#など) 12:00 ランチ 13:00 システム設計・開発業務再開 15:00 先輩社員への質問・コードレビュー 17:30 進捗報告・翌日のタスク整理 18:00 退社 ≪選ばれる理由・事業の強み≫ ・コーディングだけでなく、システム設計・Webアプリ開発・インフラ構築までITの全領域をカバー ・Webとシステム両方に強いから、フルスタックエンジニアを目指せる ・大手企業・官公庁との安定取引で、安心してキャリアを築ける \ 働きやすさも抜群! / ・実働7.5時間&残業月平均6.1時間 ・有給取得しやすく、長期休暇もOK ・テレワーク可能で柔軟な働き方 → 「エンジニア=激務」のイメージを覆す環境です! [ 先輩社員のリアルな声 ] 「文系出身で不安でしたが、 3ヶ月の研修で基礎からしっかり学べました」 (Webソリューション部・PG) 「上流工程から携われるので、 システム全体の仕組みが理解できて面白いです」 (ビジネスソリューション部・SE) ■株式会社ニューロテックシステムについて 設立36年目。 Web制作から基幹システム開発、クラウド構築までワンストップで提供。 高い技術力と信頼で、大手企業・官公庁と安定した取引を継続しています。 平均年齢(34.8歳)若手・中堅層活躍中! →応募を考えているあなたへ 「プログラミングを仕事にしたい」 「モノづくりに没頭したい」 その気持ちがあれば、文理・経験は問いません。 丁寧な教育体制と温かいチームが、あなたのエンジニアデビューを全力でサポートします!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社ニューロテックシステム 勤務地 【東京支店】東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園2 8F 勤務候補地:東京都

給与

月給230,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 【給与】 ■大学院・大学卒・専門(4年制) 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 一律職能手当:10,000円(固定給に含む) 【諸手当】 残業手当(全額支給) 通勤手当(全額支給) 資格手当(会社が認めた資格) 家族手当 役職手当 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(別途、業績により決算賞与あり) 給与例 大学院・大学卒・専門(4年制)の方 基本給 :200,000円 住宅手当:20,000円 職能手当:10,000円 資格手当:10,000円(基本情報技術者試験)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 9:30~18:00(休憩:1時間) ※月平均残業時間:6.1時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 121日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 有給休暇:10日 夏季休暇(7~9月に3日自由取得) 年末年始休暇(約5日) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇(男性取得率100% ※2023年度) 介護休暇 ※スケジュール調整により1週間以上の長期休暇も可能

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定期健康診断 インフルエンザ予防接種(希望者) 社内ウォーターサーバー設置 会社行事(忘年会、歓送迎会、食事会、慰安旅行等 ※自由参加) 会社イベント(ボーリング大会、釣り、BBQ等 ※自由参加)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.5年

研修

研修:あり ビジネスマナー、情報セキュリティ、 プログラミングの基本:4月~6月頃までの約3ヶ月間、教育担当がマンツーマンで指導、教育を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認める資格を取得した場合、取得費用の補助及び資格手当の支給をおこなっております。

メンター制度

メンター制度:あり 教育担当者及び上司によるサポートや定期的な面談を実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 職業の選択や、職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、積極的に助言、指導等を行っています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.1時間 案件及び時期により、平均時間を超える月もあります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 夏期休暇暇等の特別休暇については、有給休暇取得日数のカウントには入っていません。 案件やスケジュールにあわせて1週間以上の長期休暇取得も可能です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2023年度は、男性対象者が1か月間の育休を取得。 弊社では、個人の事情や状況にあわせて柔軟な対応を取るようにしております。 その為、子育て中の方(男性・女性問わず)が、お子様のお迎えに合わせた時短勤務やテレワークへの切り替えなど、個人の希望に合わせて働き方を変えることで、子育てしながらでも仕事ができる環境となっております。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:24% 20代の管理職者も在籍(男性・女性各1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a8b8357dceb3a2fc

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