仕事内容 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎子どもたちの成長に関わる仕事で社会人デビューしたい ◎将来的にマネジメントや教室運営に挑戦したい ◎ワークライフバランスを大切に、オン・オフのメリハリをつけて働きたい ◎教育業界で安定したキャリアを築きたい ◎「教育」には携わりたいけれど、土日休みもしっかり確保したい -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳の子どもたちの 未来を創る教室運営 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳を対象とした学童保育型の 英会話スクール『Kids UP』。 これまで培ったノウハウを活かし築き上げた独自プログラムが大好評！ 「留学しているような環境」で、子どもたちの可能性を一緒に広げていきませんか? 【具体的には…】 スクール運営のサポートからスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。 ◎スクールの運営管理・保護者対応 ◎教室の売上・経費の管理 ◎説明会の企画・運営 ◎スタッフのスケジュール・勤怠管理 ◎各種書類作成、請求業務 など ※まずは基本業務をしっかり覚えられるよう、先輩たちが全力でサポートします！ 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です／ ◆時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◆職種転換（配置転換）制度 産休・育休復帰後に「本部勤務」への異動している方も多くいます。 本部勤務時間例： (1) 9:00～18:00 (2) 10:00～19:00 ◆豊富なキャリアパス 将来的にスクールマネージャー（校舎責任者）や、本部での専門職など、多彩な道があるのが当社の魅力です。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。