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新卒採用

店舗販売スタッフ・接客販売アドバイザー

手厚い研修!知識ゼロから「あなただから買う」と言われる喜びを

株式会社津田屋|カー用品小売

職種と仕事内容

仕事内容 ✨- お客様と車社会のために。 利益よりも「お役に立てるか」を大切にする仕事 -‐✨ 津田屋は、地域密着でお客様の豊かなカーライフを支え、 車社会の安全と安心に貢献し続ける企業です。 今回はイエローハットの店舗にて、お客様のカーライフを トータルにサポートするアドバイザーを募集します。 単なる「レジ打ち」や「品出し」ではありません。 お客様が抱える不安や要望に耳を傾け、 最適なカー用品やメンテナンスを提案する介在価値の高い仕事です。 🚩具体的な業務内容 ✅お客様へのご提案・接客: レジ対応や電話問い合わせからスタート。 カー用品は専門性が高く、高額な商品も多いため、 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、納得のいく提案を行います。 ✅店内の環境整備: 清掃や商品陳列を通じ、お客様が「また来たい」と思える空間を作ります。 ✅幅広い業務への挑戦: 慣れてきたら、YouTube用の広告動画作成や車検の予約受付、POP作成など、 店舗運営に関わるクリエイティブな業務や数値管理にも積極的に挑戦できます。 ✅後輩の育成: 経験を積んだ後は、新人スタッフの教育やメンタルサポートも担当。 自身の成長がチームの成長に直結します。 🚩仕事のやりがい・魅力 ⭐「あなただから買う」と言われる喜び: 商品の性能以上に、あなたの接客態度や知識が信頼され、 「〇〇さんにお願いしたい」と指名される瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります。 ⭐一生モノのスキルが身につく: 車の知識ゼロからでも、体系的な研修と実務を通じて、 国家資格である「自動車整備士」や社内認定資格の取得を目指せます。 働きながら専門性を高めたい「成長志向」の方には最適な環境です。 ⭐直接届く感謝の言葉: 「ありがとう」「助かったよ」と、 お客様の反応をダイレクトに感じられるため 日々のモチベーションを高く保つことができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社津田屋 勤務地 神奈川県内の各店舗(イエローハット) ※地域に根ざして長く働きたい方歓迎! 勤務候補地:神奈川県

給与

月給231,000円~234,000円


給与詳細 基本給:月給 23万1000円 〜 23万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 昇給:あり 賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:年間3ヶ月分 <一律手当について> 【正社員】フロアスタッフ(イエローハット) ■神奈川県勤務 一律手当合計金額:38,000円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 <その他手当について> ■資格手当: 【イエローハット】 二級自動車整備士/3万円、三級自動車整備士/1万円、自動車検査員/5万円 他 ※所持資格に関連する業務を行っている方に支給 ■役職・職務手当: フロアチーフ/1~1万5000円 店長代理/2~4万円 店長/4~7万円 主任/1~1万5000円 係長/2~4万円 ■自己啓発手当:月額1万5000円 ■家族手当: 配偶者/9000円、子供/1人につき9000円 ■交通費規定内支給: 上限5万円 ※往復通勤距離1km×400円+定額2000円で計算 ■住宅手当: 神奈川地区 A (横浜市・川崎市)/2万6000円 B (その他)/2万3000円 ※ほか、会社指示により、勤務地まで「片道40km以上」or「通勤1.5h以上」の店舗に 配属された場合、上限5万円まで/月(交通費込み)の住宅補助手当を支給します。 ※残業代は1分単位で全額別途支給されます。 給与例 【正社員】フロアスタッフ(イエローハット) ■神奈川県勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:231,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円 備考:※こちらに各種手当が追加されます ※エリアにより異なります 【モデル月収例】※月30h残業の場合 <大卒・院了> 月収28万1634円=基本月給23万4000円+残業手当+諸手当 <高専・専門・短大卒> 月収27万7957円=基本月給231,000円+残業手当+諸手当 【モデル月収例:店長】※月40h残業の場合 月収45万2154円=基本月給35万2000円+残業手当+諸手当

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【シフト制】 実働時間(1日):7時間40分 備考:9:00~18:00等(シフト制) 残業平均:月10~30h ※残業手当は別途支給

休日・休暇

休日・休暇 会社カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■特定退職金共済制度 ■優良従業員表彰 ■借り上げ社宅制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■制服貸与 ■労金会員 ■労働組合(組合費/基本給×1.5%+定額900円) ■マイカー通勤OK 資格取得バックアップ: 【イエローハット】 ●自動車整備士資格取得の支援制度(教育・優先シフト・受講料の融資) →取得後は資格手当を支給 ●イエローハットによる社内資格制度あり 各種研修あり: ・新入社員導入研修→入社後すぐ、4泊5日の研修あり! 主に、社会人について、ビジネスマナー、商品の基礎知識の習得等 ・各基礎研修(オイル、バッテリー、タイヤなど) ・各応用研修(オイル、バッテリー、タイヤなど) ・ロールプレイング研修 ・車検フロント研修 ・人格形成研修 ・店長研修など 社内検定制度: ・販売アドバイザー試験 (オイル、バッテリー、タイヤ、オーディオ、車検、ワイパー、ホイール、コーティングなど) ・自動車整備士資格取得支援制度(3級、2級整備士)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:31名 新卒離職者数:13名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:15名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.6年

研修

研修:あり ・新入社員導入研修 ・基礎研修 ・応用研修 ・ロールプレイング研修 ・ピット研修(整備) ・車検フロント研修 ・人格形成研修 ・店長研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発手当 月額1万5000円支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ・ピット技術試験 ※初級・中級あり ・販売アドバイザー試験 ・自動車整備士資格取得支援制度(3級、2級整備士)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a5484c855934876f

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