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新卒採用

接客・整備スタッフ

未経験からプロへ。マンツーマン指導で一生モノの技術と感謝を

株式会社津田屋|カー用品小売

職種と仕事内容

仕事内容 🌟…………………………………………… 地域密着で「お役に立てるか」を一番に ………………………………………………🌟 津田屋は、地域密着でお客様の豊かなカーライフを支え、 車社会の安全と安心に貢献し続ける企業です。 「本当にお客様の喜びにつながるか」を 全ての判断基準にする誠実な文化が根付いています。 🚩仕事の詳細:技術と接客の両輪でプロを目指す イエローハットの店舗にて、お客様の車の点検・整備と、 最適なカー用品の提案をお任せします。 単なる作業スタッフではなく、技術を裏打ちとした「提案のプロ」を目指せる職種です。 ✅幅広い整備と接客: オイル、タイヤ、バッテリー交換といった基本メンテナンスから、 車検対応、ボディーリペアまで幅広く担当します。 ✅1日の流れ: 忙しい日には40~50台もの車に向き合います。 多くの車両に触れることで、圧倒的なスピードで経験値を積むことが可能です。 ✅提案業務: 整備の結果に基づいて、 「安心してお乗りいただくために、今必要な交換」 をお客様へ丁寧にご案内します。 🚩未経験でも安心の教育環境:一生モノのスキルを 整備の仕事に「理系でないと」「知識がないと…」といった壁は一切ありません。 ⭐マンツーマンのOJT: 配属後は先輩スタッフが隣で教える「教育担当制」を導入。 ⭐着実なステップ: 最初の3〜4ヶ月で基本作業をマスターし、 半年後には少しずつ独り立ち。 2年後には立派なプロとして活躍できるロードマップを用意しています。 ⭐資格取得を全面バックアップ: 無資格からでも、働きながら「国家資格:自動車整備士」の取得が可能。 受講料の融資や試験前の優先シフトなど、会社を挙げてあなたの成長を応援します。 🚩仕事のやりがい:技術の先に「ありがとう」がある 作業を終えた後、お客様に直接説明を行い 「これで安心して乗れるよ、ありがとう!」と感謝の言葉をいただけるのが この仕事の最大の醍醐味です。 自分の磨いた技術が、誰かの安全と笑顔を守っていることを肌で感じられます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社津田屋 勤務地 イエローハット町田鶴川店 ※地域に根ざして長く働きたい方歓迎! 勤務候補地:東京都

給与

月給231,000円~234,000円


給与詳細 基本給:月給 23万1000円 〜 23万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 昇給:あり 賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:年間3ヶ月分 <一律手当について> 【正社員】ピットスタッフ(イエローハット) ■東京都勤務 一律手当合計金額:38,000円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 <その他手当について> ■資格手当: 【イエローハット】 二級自動車整備士/3万円、三級自動車整備士/1万円、自動車検査員/5万円 他 ※所持資格に関連する業務を行っている方に支給 ■役職・職務手当: ピットチーフ/1~1万5000円 ピット長・店長代理/2~4万円 店長/4~7万円 主任/1~1万5000円 係長/2~4万円 ■自己啓発手当:月額1万5000円 ■家族手当: 配偶者/9000円、子供/1人につき9000円 ■交通費規定内支給: 上限5万円 ※往復通勤距離1km×400円+定額2000円で計算 ■住宅手当: A (東京23区)/2万6000円 B (その他)/2万3000円 ※ほか、会社指示により、勤務地まで「片道40km以上」or「通勤1.5h以上」の店舗に 配属された場合、上限5万円まで/月(交通費込み)の住宅補助手当を支給します。 ※残業代は1分単位で全額別途支給されます。 給与例 【正社員】ピットスタッフ(イエローハット) ■東京都勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:231,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円 備考:※こちらに各種手当が追加されます ※エリアにより異なります 【モデル月収例】※月30h残業の場合 <大卒・院了> 月収28万1634円=基本月給23万4000円+残業手当+諸手当 <高専・専門・短大卒> 月収27万7957円=基本月給231,000円+残業手当+諸手当 【モデル月収例:店長】※月40h残業の場合 月収45万2154円=基本月給35万2000円+残業手当+諸手当

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【シフト制】 実働時間(1日):7時間40分 備考:9:00~18:00等(シフト制) 残業平均:月10~30h ※残業手当は別途支給

休日・休暇

休日・休暇 会社カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■特定退職金共済制度 ■優良従業員表彰 ■借り上げ社宅制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■制服貸与 ■労金会員 ■労働組合(組合費/基本給×1.5%+定額900円) ■マイカー通勤OK 資格取得バックアップ: 【イエローハット】 ●自動車整備士資格取得の支援制度(教育・優先シフト・受講料の融資) →取得後は資格手当を支給 ●イエローハットによる社内資格制度あり 各種研修あり: ・新入社員導入研修→入社後すぐ、4泊5日の研修あり! 主に、社会人について、ビジネスマナー、商品の基礎知識の習得等 ・各基礎研修(オイル、バッテリー、タイヤなど) ・各応用研修(オイル、バッテリー、タイヤなど) ・ロールプレイング研修 ・ピット研修(整備) ・車検フロント研修 ・人格形成研修 ・店長研修など 社内検定制度: ・ピット技術試験(オイル交換、バッテリー交換、タイヤ交換) ※初級・中級あり ・販売アドバイザー試験 (オイル、バッテリー、タイヤ、オーディオ、車検、ワイパー、ホイール、コーティングなど) ・自動車整備士資格取得支援制度(3級、2級整備士)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:31名 新卒離職者数:13名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:15名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.6年

研修

研修:あり ・新入社員導入研修 ・基礎研修 ・応用研修 ・ロールプレイング研修 ・ピット研修(整備) ・車検フロント研修 ・人格形成研修 ・店長研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発手当 月額1万5000円支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ・ピット技術試験 ※初級・中級あり ・販売アドバイザー試験 ・自動車整備士資格取得支援制度(3級、2級整備士)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 33f14e4f57d6eacc

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