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新卒採用

緑地空間や造園の設計・プロジェクト管理

西鉄Gr/賞与5ヶ月/基本土日祝休/転勤無/国家資格取得支援

株式会社スピナ|建設・土木、不動産管理、不動産

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 植物や自然環境を「エンジニアリング」の視点で都市に実装する、理系技術職の採用コースです✨ < 植物・環境・土木・建築系の知識を活かしたい…! > ✋ < 設計や管理の仕事がしたい…! > ✋ < 地図に残る、大きなプロジェクトに関わりたい…! > ✋ と考えている方はぜひエントリーください! ー 【株式会社スピナ(西鉄グループ)とは?】 ✅ 圧倒的安定基盤! 西鉄グループかつ創業100年超の歴史を持ち、北九州・福岡のインフラを支えています ✅ 地図に残る仕事! 「ららぽーと福岡」「福岡空港」「アイランドシティ」など、誰もが知るランドマークに関わります ✅ ホワイトな働き方! 週休2日制(基本土日祝)+賞与実績4.2ヶ月分。家賃手当や引っ越し手当もあり! ー 【入社後の役割は?】 公園、商業施設、マンションなどの緑地空間をプロデュースしていただきます。 ただ図面通りに作るだけでなく現場を最適化する、クリエイティブな仕事です。 ■仕事内容 【1:プロジェクト管理(司令塔としての業務)】 業務のメインは現場全体のマネジメントです。 実際に手を動かすのは協力会社の職人さんたち。 \もっと詳しく/ 工程管理:パズルのようにスケジュールを組み、期日通りに完了させる。 予算管理:原価管理を行い、利益が出るように数値をコントロールする。 安全・品質管理:現場の安全を守り、設計図通りのクオリティを担保する。 【2:改善提案(プロとしての調整)】 図面通りにいかない現場で、最適解を導き出します。 例:「図面ではAという木を植える予定だったが、実際に現場で見ると迫力が足りない」✋ →その場で「より見栄えのするBの木」への変更を提案! このように、発注者と施工業者の間に立ち、現場の状況に合わせて柔軟に変更・修正の提案を行うのがあなたの役割です。 自分の判断で空間のクオリティが劇的に変わる、面白さがここにあります。 ー 【教育体制について】 入社後は先輩社員の現場に同行し、写真撮影や安全管理の基礎からスタート。 特に土木・建築・農学・環境・生物系の知識をお持ちの方は、学んだ知識をダイレクトに活かせる環境です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社スピナ 勤務地 本社(福岡県北九州市八幡東区平野2-11-1) 勤務候補地:福岡県

給与

月給213,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万3000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 交通費支給、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、資格手当 住宅手当・引っ越し手当(当社規定による) 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月・12月) ※2024年度実績:4.2ヶ月分 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 ※2024年4月支給実績 月給:213,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日祝日、会社指定土曜日) 【年間休日】115日 ※有給入社後即10日付与 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ※半日休暇制度あり、保存年休制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度(1年以上) ・資格取得支援制度 ・西鉄グループ共済 ・インフルエンザ予防接種代補助(全額) ・永年勤続表彰制度 ・定期健康診断(年1回) ・育児に伴う時短勤務制度 ・家庭用常備薬の購入補助 ・西鉄バス乗り放題(一部区間制限あり)など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.3年 実績時点: 2024-12-1 中途採用を積極的に行ってきたため、平均勤続年数は11.3年となっています。 ここ10年は新卒採用をメインに行っているため、20代も多く在籍しています。

研修

研修:あり 西鉄グループ新入社員研修、入社半年後フォローアップ研修、入社2年目研修、若手中途社員研修、中途社員研修、リーダー研修、管理職研修、階層別研修、人権研修、その他社外研修もあり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 西鉄グループの通信教育やe-ラーニング制度あり。 社内外研修参加(希望者)実績あり。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回、所属長とこれまでとこれからのキャリアに関しての面談を行います。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間 様々な業種があるため、業種や時期によって変動があります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2023 2022年度は9名(女性)の方が、育児休業を取得しました。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a4cbc5972a0263d7

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