リクナビ
新卒採用

営業系職種(セールスエンジニア)

文理問わず挑む、技術営業

株式会社ニノテック|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 【知識ゼロから最強の武器を。文理問わず挑む、技術営業(セールスエンジニア)】 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3月1日以降、説明会参加日程に関するメールが届きます 3: ご希望の日程にご予約ください ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この求人のおすすめポイント ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ❶「ありがとう」が嬉しい。お客様の課題を「技術」で解決する仕事。 ❷ 文系出身者多数!ゼロから学ぶ手厚い研修(メーカー研修あり)。 ❸ FA・プラント・情報の3分野を扱い、市場価値の高い専門性を磨ける。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●営業系職種(セールスエンジニア) ・何をする? お客様は、工場、官公庁、学校、病院など。 「生産ラインを自動化したい」 「施設の電気設備が古くて心配」 「校内のネットワークを新しくしたい」 こうした様々な課題やニーズをヒアリングするのが、 あなたのミッションの第一歩です。 ・どうやって? 「モノを売る」仕事ではなく、お客様の課題を「解決する」仕事です。 お客様の課題に対し、 「商社」としてオムロンや三菱電機、横河電機といったトップメーカーの製品を選定。 「エンジニアリング」機能を持つ当社の技術職と連携し、 最適なシステムを企画・提案します。 ・知識は必要? 心配ありません。 文系出身の先輩も、入社後の研修やOJTで学び、今では「技術のプロ」としてお客様から頼られています。 専門知識は、あなたを支える「最強の武器」になります。 受注後は、納品までのスケジュールを管理し、 プロジェクトを成功に導く「司令塔」の役割も担います。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ この仕事の面白さ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ・「モノ売り」じゃない、ソリューション営業 私たちが提供するのは「モノ」ではなく「解決策」です。 決まった商品を売るのではなく、お客様の課題に合わせて、技術職と一緒に ゼロからシステムを考える。 だからこそ、提案が採用され、 お客様の課題が解決した時の「ありがとう」は格別です。 ・3分野の「提案力」が身につく 多くの競合が「FA専門」「通信専門」である中、 私たちは「FA(制御)」「プラント(計装)」「情報通信」の 3分野すべてを扱えます。 お客様のどんな課題にも応えられる「提案の幅広さ」が強み。 これは、あなた自身の市場価値にも直結します。 ・ちょっとリアルな話 「セールスエンジニア」というと、 理系の知識が前提のように聞こえるかもしれません。 入社後は、確かに覚えることが沢山あります。 (FA、電気、通信、メーカー製品…など) でも、安心してください。 いきなり一人で訪問するのではなく、 最初は先輩や技術職が必ず同行し、あなたをサポートします。 知識は「武器」ですが、それ以上に「お客様の役に立ちたい」 という気持ちが大切な仕事です。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ こんな方が活躍中です! ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ●学ぶ姿勢を大切にできる人 知識ゼロからスタートした先輩が多数。コツコツ学び、分からないことを素直に質問できる方が伸びています。 ● 人の役に立つことに喜びを感じる人 お客様の課題解決に貢献し、「ありがとう」をいただけることにやりがいを感じる方が活躍しています。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 説明会について ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 「文系でも本当についていける?」 「『技術営業』って具体的に何をするの?」 「ノルマとか厳しいんじゃ…?」 そんな疑問や不安に、本音でお答えする説明会を開催します! 当社の3つの事業が、 皆さんの生活とどう繋がっているのか、 分かりやすく解説します。 少しでも「面白そう」と感じたら、ぜひご予約ください。 対面形式(郡山会場)およびWebにて、随時開催いたします。開催日時についてはリクナビ等をご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ニノテックについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、福島県郡山市に本社を置く「エンジニアリング商社」です。 「商社」として、オムロンや三菱電機、横河電機といった 国内トップメーカーの機器を提案・販売。 「エンジニアリング会社」として、 それらの機器を組み合わせたシステムの設計・施工・保守まで、 ワンストップで手掛けています。 工場の自動化、社会インフラの安定稼働、オフィスの通信環境整備。 3つの事業領域で、東北・関東エリアの「当たり前」を支え、 豊かな社会の実現に貢献しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ニノテックのここがおすすめ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅成長環境(研修の手厚さ) 入社後の基礎研修はもちろん、 OJTでは先輩がマンツーマンであなたをサポート。 さらに、三菱電機などトップメーカーが主催する専門研修にも参加でき、 ゼロから着実に専門知識を身につけられます。 ✅チームで働くスタイル 営業は「個人戦」ではありません。 難しい技術課題は、社内の技術職(エンジニア)がバックアップ。 チームで知恵を出し合い、お客様の課題解決を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「専門知識がないと難しそう…」 そんな不安がある方も、安心してください。 当社では、文理問わずゼロからプロを育てる研修に力を入れています。 ・新入社員研修 ビジネスマナー、会社のルール、各事業の基礎知識を学びます。 ・OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング) 配属後は、先輩社員がマンツーマンで指導。 実際の仕事(営業同行やお客様との打合せ)を通して、実践的な提案スキルを学びます。 ・メーカー研修 三菱電機や横河電機など、提携メーカーが主催する 専門研修にも参加。 製品知識や最新技術を体系的にインプットできます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ニノテック 勤務地 福島県(郡山市、いわき市)、宮城県(仙台市) 勤務候補地:宮城県、福島県

給与

月給219,000円~231,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万1000円 〜 20万3000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・大卒のみ固定残業代あり(10時間分28,000円) ・短大、専門、高専には職務手当18,000円が付きます。 ・住宅手当(35,000円) ・通勤手当(会社までの距離が2km以上の場合支給対象、上限20,000円) ・子女養育手当 ※住宅手当は実家からの通勤が困難な方のみ支給 ※住宅手当と通勤手当の重複支給はできません。 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒(営・技術職)) 月23万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:始業8時30分~就業17時30分(休憩90分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日、年8回土曜出社あり) 年間休日:113日 ※有給休暇:入社1年目、6ヵ月経過後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:退職金・社員持株会・各種クラブ活動 研修制度:新入社員研修、フォローアップ研修、目的別・階層別研修、メーカー研修

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙コーナーあり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.5年

研修

研修:あり キャリアを積みプロフェッショナルな人材を育成するため、様々な教育・研修制度を用意しています。 新入社員研修 社会人としての基礎知識や会社のルールなどを学びます。また、約2か月にわたり、部署ローテーション研修を行います。 フォローアップ研修 入社した年の秋口に、振り返りのための時間を設け、実際に実務経験を積んで見えてきた課題や問題点を共有化し、解決へと繋げます。 目的別・階層別研修 コミュニケーション能力やリーダシップ能力の向上を図るものや、昇進・昇格に伴い必要とされる知識・能力・スキル等を習得するものなど、必要なタイミングで様々な研修を実施します。 メーカー研修 各メーカーが開催する研修で、より深い商品知識や技術について学びます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度 社員一人ひとりの知識や技能の向上のため、そしてニノテックの仕事をお客様に支持いただくため、第二種電気工事士や消防設備士など、業務に関係する資格の取得を積極的にバックアップしています。また、費用負担はもとより、資格取得の際の奨励金制度も設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a202bd5403d387d4

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